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…單刀直入，一刀刺向了自己的心臟！
黃g隆緊臬地1咬著嘴唇，吃力地抬頭來望著李夢潔，額頭上的冷汗一點點地滲透而出。
“黃總是吧？現在龍騰集團持有云隆地產墅濟的股權，我代表龍騰集團要求公司立即召開董事會和股東大會，改選公司董事長。孫助理，張律師，麻煩兩位留下來跟公司的人辦理一下手續，開會的日期定下來以後馬上通知我。”
說完，李夢潔優雅地笑了笑，向在座的雲隆地產高管們輕輕點點頭，飄然而去。
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第八卷第653章財大氣粗
沒有人知道，天南城裡的雲隆地產公司幾乎是在一夜之間就變了天。
在龍騰集團以及明裡暗裡各種力量的推動下，季夢潔在兩天之內就掌控起雲隆地產公司的局面。董事長改選，黃自隆被罷免了董事長職務，成為公司副董事長，雨季夢潔則被選為雲隆地產董事長。7個婁事成員裡，龍騰集團的人佔了4席。
旋即，改選後的新一屆董事會立即召開一次董事會，罷免了黃自隆兼任的總經理職務，任命龍騰集團旗下龍騰投資控股公司的副總經理張寧雨為雲隆地產總經理。但除了黃自隆之外，雲隆地產的其他高管全部被李夢潔留任。
這就是季夢潔的聰明之處了。動了黃白隆，如果繼續動其他的高管，會馬上就讓雲隆地產亂成一鍋粥，產生巨大的動盪。雖然最終不會影響龍騰的收購，但總是會帶來很多麻煩。
先穩住這些高管，等權力平穩過渡了，等龍騰徹底將雲隆地產控制在手裡，還不是想調整誰就調整誰？
雲隆地產公司高層權力格局的驟然變化，黃自隆一下子就被剝奪了所有權力，但公司卻實現了平秸過渡，沒有鬧出什麼亂子來。這要得益於季夢潔手段的高明和穩妥，還要得益於龍騰集團強橫的實力背景，以及附著在龍騰實力之上的各種因素。譬如有關部門對於併購事宜的一路綠燈，再譬如東山省監管部門對這一次資產併購案的就許和就認。
公司還是那家公司，但幕後的大老闆卻換成了資本航母龍騰集團……對於雲隆地產的人來說，猶如夢境一般！不過，反正同樣是打工，又何必計較老闆是誰一一眾多雲隆地產的高層們很快認清楚了形勢並做出了正確的選擇。
而接下來，李夢潔在新經營班子的第一次大會上正式代表董事會宮布，所有中層以上管理人員的年薪均上漲那。這個漲薪的訊息，立即就將某些中高層管理人員心裡的最後一點“動搖”給擊碎，雲隆地產公司因為黃自隆去職和權力更替而產生的不安定隱患隨之消除。
在短短几天的時間之內，季夢潔以雷霆手段在雲隆地產中推行了早已形成規範科學體系的“龍騰管控模式”以資本為紐帶，透過對人財物的管控，迅速將雲隆地產與整個龍騰集團的管理平臺相連線起來，使之成為附庸在龍騰集團這艘資本大航母上的一相小艦艇。
黃自隆急火攻心住進了醫院，但此時此刻，雲荏■地產上下早已充斥著“龍騰文化”從高層到普通員工都在以成為龍騰集團的員工而自豪而興奮，還有誰去注意他這個落魄的副董事長呢。
黃自隆此時悔不當初，如果不是他異想天開想要跟安在濤“捉對”不斷地挑釁，他焉能有如此下場。好端端自己辛苦打拼出來的一個企業，眨眨眼的功夫就為別人做了嫁衣。自此之後，他再也參與不上雲隆地產的經營，只能躲在一邊眼巴巴地等著年底分紅了。
雖然目前他還掌握著公司姻疇多的股權，但幾乎誰都清楚，下一步，龍騰集團肯定會進一步對公司的股權進行“整合”會以種種手段通他讓出手裡的股權，真正把雲隆地產打上龍騰的資本烙印。
經過了這麼多年的運作和摸索，龍騰管控已經是非常成熟和先進的集團管控模式。現成的體系和模式，套入進去就能沿用推進下去。有了這麼一套管控體系，龍騰集團每併購一家企業就能在最短的時間裡實現絕對的控制。這一次對於雲隆地產的併購，也不能例外。
嚴格說起來，此番龍騰集團收購雲隆地產並不是安在濤的主意，甚至也不是夏曉雪的意見，而走出於孟菊的決斷。以安在濤本來的意思，就是想讓龍騰以市場手段給予黃白隆一點警告和教什即可，沒有必要掐出這麼大的動作來。
夏曉雪因為待產在即，基本上留在家裡莽胎，並不怎麼管公司的事情了。孟菊則坐饋公
