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主席臺上的常委領導們面色冷溢，沒有任何的情緒表露出來。只有張欣嘴角浮起了一抹古怪的笑容來，偶爾用眼角的餘光掃一眼坐在那裡沉靜不語的安在濤。
臺下的竊竊私語乒韶漸嘈雜了起來，陳新幹咳了兩聲，又朗聲道“以上被免職的同志，縣委年後另有任命。我希望這些受到處理的同志，要多反省多反思，不要有心理包袱……”
“回過頭來看看，自己的工作是不是有很多不到位的地方？自己的作風紀律是不是有很多欠缺的地方？要好好地想一想，為什麼自己的群眾威信這麼低？為什麼在幹部考核中會被評為不合格、不稱職？”
陳新抬頭掃了一眼臺下黑壓壓的科級幹部們，正要說什麼，卻聽安在濤扯過話筒沉聲斥道“吵什麼吵？現在是開會，吵吵什麼？還有沒有一點組織紀律性了？我現在宣佈一條會議紀律，今後在縣裡的會場上不允許任何人交頭接耳……！”縣裡的幹部們心頭一凜，趕緊都正襟端坐起來，不再敢說什麼。但也有些裡很不服氣，尤其是那些被處分被免職的“當事人”，盯著安在濤，眼裡的那些遮掩不住的憤怒落在張欣的眼曇，張欣心裡突然覺得非常舒暢。
不過，他也微微有些鬱悶，感覺自己似乎了安在濤在縣裡的權威。打擊面這麼大，竟然沒有人站出來“反彈”，讓他覺得很不爽。他心裡暗暗冷笑了起來“是時候該加一把火了……”
陳新接過話茬繼續宣佈縣委的最新幹部任命“經組織部考察，縣委常委會研究決定，縣公安局局長、黨委書記韋之見同志因為年齡關係提前離崗，任命縣公安局副局長李韜為縣公安局黨委書記、提名為局長人選；任命城郊鎖黨委副書記林良同志為城郊饋黨委書記、任命縣林業局副局長孫蘭同志為三道嶺鎮黨委書記……提請縣人大任命縣史志辦副主任鞠亮同志為縣經貿委常務副主任（主持工作），任命縣公安局副局長夏侯名緒同志為資河開發區副主任……”
有免職、有降職、有調整、有新提拔，免去了7個正科級一把手的職務，免去了！個副科級的副職，加上調整降職和新提拔，涉及幹部面之廣，在歸寧縣的歷史上絕對屬於首次。
陳新朗聲宣佈著一連串的幹部任免決定，會場上一片靜寂，甚至可以片死氣沉沉。
新提拔的心裡雖然高興，但卻不敢表現出來；而那些被免職、被降職、被調整的幹部們心裡自然女不高興到了一個頂點，但也同樣不敢說什麼。
要知道，這雖然是被免職，但好歹還有“另有任命”這一說。按照官場慣例，真正的幹部免職是不存在的，在家裡反思上幾個月，還能再混個相當級別的虛職崗位。可如果誰要是在這個節骨眼上不長眼，去堵了安在濤雷霆手段的槍眼，那就真的成為了一個倒黴的豆包了。
陳新心裡嘆了口氣，向主持會議的縣委副書記孔琳掃了一眼。
孔琳面無表情地接過話筒，朗聲道“為最大限度地調動幹部的工作積極性，堅持崗位職責與目標管理相一致，實績考核與升降獎懲相掛鉤，積極為全縣幹部營造能幹事、想幹事、幹成事的良好環境。今後，縣委會把穩定和發展作為考核的重點。這一次，縣委大膽改革崗位目標管理體制和目標考核辦法，圍繞穡定和發展，引入群眾監督，初步形成了融責任、考核、獎懲為一休的較為完整的目標管理體系。”
“一個最大的亮點就是，把領導班子及主要領導的工作實績、群眾評價作為考核的內容同樣看重，本次幹部考核工作所取得的成效非常明顯。儘管因此暴露出一些問題，但我們也因此初步構建起了高效、規範和科學的幹部考核長效機制……”
“按照考核機制兌現獎懲，切實解決了幹部不作為及幹部亂作為的問題，從長遠來看，將起到激勵先進、鞭策後進、懲治瀆職的作用。同時，將一批有能力、有素質和有幹勁的昔年幹部充實進幹部隊伍中去，為我們全縣幹部隊伍的健康發展發揮了重要作用，意義深遠……
“為改變黨政機關評先評優‘輪流坐莊，的弊端，縣委規定《民主測評得優秀票達不到以上的領導幹部不能評優；崗位日標考核中沒有完成任務，或招商引費工作沒有實質進展、社會政風評議綜合得分後三名的
