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馮羅逸駭然變色，任何一個金融圈子裡的人，都有一個偉大卻遙不可及的夢想，那就是擁有一個屬於自己的銀行特別是在中國，這更是不可完成的憧憬。但當週行文把這份憧憬擺在馮羅逸面前的時候，他知道，他已經砰然心動了，因為有陽光商務會社的支撐，這個夢想將成為可能。
卻見周行文拿出一個標有絕密二字的檔案，他神色無比嚴肅的說：“這是有關我們陽光商務會社的部分股權分配以及財務情況。馮大哥可能不知道，我建立這個會社之初的構想，就是以銀行為資金週轉中心，協調中心，組成起一個龐大無比的產業鏈條式財團。就像日本的財團模式那樣，譬如成立54年三菱財團，它就是以東京三菱銀行為紐帶，交叉持股三菱商事、三菱重工、三菱電機、本田技研等28個大型企業。龐然無比的集團產業連結，讓它成為日本歷史上規模最為龐大的集團，也讓它旗下企業在和其他企業的競爭中先聲奪人，總能立於不敗之地。馮大哥，如果你能幫我組建起陽光商務銀行，那麼我將私人贈送你5％的陽光商務會社股份你認真的考慮一下吧”
說完之後，周行文吐了一口氣，覺得自身的商業水平有了新的增長。這一切還要拜那個新任的會計葉冷冷所賜。這位姐果然不愧是這個年代十分稀少的海歸派，商業根底知識紮實無比，在瞭解了陽光商務會社後，敏銳的指出了目前它存在的最嚴重的問題：沒有一個有效運轉的金融紐帶也就是沒有一個銀行作為陽光商務會社旗下所有產業的資金紐帶。它們不能形成一個有效的整體，仍舊是單一的展，這就是力量的分散。是周行文不專業的地方。
周行文很虛心的接受了葉冷冷的建議，並在這次寧宇的進攻當中，敏銳的從馮羅逸身上把握到了建立這個金融紐帶的機會。他深深知道這個紐帶將有多麼巨大的作用，所以在馮羅逸身上，毫不猶豫的下了重注。
5％的陽光商務會社股份馮羅逸如此穩重鎮定的人，在聽到周行文所丟擲的又一炸彈之後，也完全變色了中國工商銀行批准陽光文化的百萬貸款之前，曾深入研究過陽光商務會社的實價。事實證明，不包括遠在北京的陽光娛樂，單單是陽光酒店以及陽光文化以及陽光家電這三項產業。其價值已經不低於三百萬而更為重要的是，它們所創造的利潤正在逐年上升，也就是說這三項產業的市場價值也在翻著翻的向上升。按照這種度，一年翻一翻是最輕的，而五年後，陽光商務會社的總資產就可能突破五千萬大關。如果擁有這樣的企業股份，無疑是一個人受用平生的賣買。
馮羅逸考慮良久，終於還是露出了一個頗為輕鬆的苦笑：“行文，沒有你這樣說服人的。根本就不給別人任何拒絕的機會這樣的條件，無論是誰都只能選擇答應不過答應之後，我要為你說明幾點”
“先，銀行不是雖然建立的，我們必須有一個循序漸進的過程，我們可以初步建立起一個陽光投資基金，用以吸納和投資。完成銀行的最初積累。這個過程是相當重要的。而且，在銀行金融這一塊，數百萬數千萬都並不是大數字。如果在國外，甚至過億的金額也是常有的事情。所以我們先做基金，打好基礎是最重要的。”
“其次，既然我也將成為陽光商務會社的人，那麼我就會為咱們會社盡一份力量。我可以聯絡其他市區的銀行，以額分散的貸款籌得一百萬資金，先把陽光文化的當先問題給解決掉。”
“最後，你說要讓未來的陽光商務銀行成為陽光商務會社的總樞紐，那麼銀行行長就要細心篩選。我雖然是比較適合的人選，但對陽光商務會社的許多東西都不太熟悉，如果將來你要賦予我這個重大使命。就必須讓我提前融入各個分公司的經營中去，至少，也要讓我和各個分公司的經理級人物會面我建議，從陽光基金成立的那一刻開始，每個月的那一天都要進行部門經理級的會議，以便互通有無，增進來往”
專業的不愧是專業的周行文心思震撼的聽著馮羅逸的闡述，他的這些理論竟然和後世的大型企業管理一模一樣，先基金後銀行，部門經理級月度會議等等，這些目前還未形成的先進位制度，從馮羅逸口中一一敘述而出，讓周行文知道，自己這一次又押對了寶，馮羅逸的才華對得起周行文付出的5％的股份。別的不說，單單是為陽光商務會社籌集一百萬資金，為其度過這次困難，就已經價值這許多股份了
周行文心裡感嘆道：有一失必有一得，眾志成城才是王道。只有集合了許多人的力量，才能把你推向至高的巔峰。如果他捨得不那些許的利益
