紅旗

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的年輕幹部，要適當的再提一提，這可是話裡有話啊，你這剛調到基層工作幾個月就已經提拔到了股級幹部，那還要怎麼提啊？再提一提不就是副科級，在公社當一個副社長，這可就很合規矩啦？”

“哦？”

楊少宗真不知道這件事，也道：“我還真是第一次聽說有這個事呢……其實也無所謂吧，我回公社的目標是要搞好公社的經濟工作，現在當一個經濟辦的主任就已經是非常合適了。”

左良喜則笑道：“小楊同志啊，你能這麼想就是最好的，你還年輕嘛，這才二十歲都還不到，沒有必要這麼急著提幹。只要你有能力，思想素質過硬，提到副科級是遲早的事，有些時候操之過急反而會有很不好的影響。”

陸達強聽著這番話覺得問題有點多，就笑道：“左書記，你這個話就太見外了，我們小楊的能力是眾所周知的，在他們一個小公社當個副社長都嫌屈才？什麼叫操之過急，該升就要升！”

左良喜則笑道：“陸總，這不是你們搞公司，也不是軍隊。在政府這邊提幹還是要講究資歷和工作經驗的問題，他畢竟是剛參加工作嘛，現在就提一個副科級影響不好，不符合我們組織內部的很多規矩啊！”

陸達強忍不住的譏諷道：“老左，你這個話就讓我不舒坦啦，鄉下本來就是最沒有規矩的。不錯，小楊是試用期都還沒有滿，可這種情況也不是沒有見過的嘛！破格提拔嘛，你要是沒有這種魄力，那我真是白認識你了，我找別人！”

左良喜心裡很不爽，但也不敢和陸達強這麼囂張的人翻臉，只是強撐著笑道：“陸總，不要急嘛，這些事情還是要慢慢商量的。其實我聽郭右賓的意思，破格提拔小楊擔任副科級職務的想法似乎是地委領導那邊的意思，我說了不算啊。”

他現在愈發肯定陸達強就是為了楊少宗提副科級的事情才來找他的，在這個事情上，不管楊少宗和陸達強怎麼說，他都不會讓步的。

組織內的原則？

原則算個屁！

人事權力畢竟控制在左良喜的手裡，羅孚也能算是他這邊的人，郭右賓恰好在這個時候提出要將楊少宗破格提拔到副科級，基本就是要頂替羅孚的新位置，左良喜怎麼可能同意？

左良喜也是經過算計的，魏大中已經佔著一個位置，如果羅孚再上一步，旗山那邊四個主要領導就有兩個是他的人，省裡明顯還要再空降一個，這麼一算，旗山以後就是他說了算的地方。

陸達強這倒是不說話，他聽出了左良喜的意思——淮海地委書記彭耀南和副省長劉守仁是死對頭，這多少年裡就沒有消停過，當初如果不是劉守仁在省裡到處活動，彭耀南前年就該提升到省裡。

假如破格提拔楊少宗是彭耀南的意思，左良喜做為劉守仁安插在淮西縣的攪屎棒，那是怎麼也不能同意的啊！

這時候，左良喜又和楊少宗很嚴肅的說道：“小楊同志，你說要在旗山搞經濟工作，書記當然是支援你的，可你有沒有讀過鄧首長的文選啊？”

楊少宗道：“讀過！”

左良喜續道：“那就好。80年中央工作會議上，鄧首長有一篇《貫徹調整方針，保證安定團結》的講話，你回去之後好好學學。首長在80年就說的很清楚，國內經濟調整在某些方面要後退，而且要退夠，主要是是農業、輕工業和有關人民生活的日用品生產等方面一定要退夠。我們現在搞後退，那是因為六十年代的很多工作都是不切實際的大躍進，對生產力的破壞是很嚴重的，我們只要退夠了，才能真正的調整好生產關係和實際需要的問題。小楊同志，你連這些基本的東西都沒有學好，就這麼熱匆匆的跑過來和我談經濟工作，談什麼搞好旗山的經濟工作，是不是有點冒失啦，是不是有點想當然啊，是不是有點不負責任呢？”

聽著這番話，陸達強的臉色刷的一下子就變得，陰沉沉的看著左良喜，他心裡已經下了決心——他眼前的這手買賣可是好幾個億的利潤，如果左良喜這個王八蛋在淮西縣不給他面子，他就是一口氣拍在三十萬也要把這個孫子踢出去，換一個聽話的縣委書記！

別看左良喜是劉守仁的人，陸達強照樣有辦法，這三十萬就直接給劉守仁，劉守仁自己會想辦法讓左良喜滾出去。

楊少宗倒是依舊很沉穩，甚至是很輕鬆的答道：“左書記，我倒覺得進和退本身並不重要，咱們往後退是為了搞經濟建設，搞經濟建設說到底是為了證明社會主義的優越性。怎麼才能證明社會主義的優越性，最高的條件當然是要實現共同富裕！德國人在二戰之