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今天的會議不會就那麼容易的結束。
祁納幾乎對每個意見、Bug都是仔仔細細的琢磨，他反覆強調一句話就是透過表面去研究事物最終的本質。
所以會議變的冗長。
之前有人樂觀夜裡九點就能結束，可實際一直持續到夜裡十二點，仍有大量問題沒有列上投影儀的幕布。
祁納看著周圍已經有人開始打起哈欠，面露疲憊，搖搖頭，終於說道：“今天就到這裡。明天繼續。”
第二天一早，祁納就來到了軟體研究所，而軟體研究所的眾多同仁，陸續在八點半到公司，不慌不忙的去餐廳吃早飯，然後晃晃悠悠的到九點半才趕到會議室，但還有人沒有趕到，祁納又等了一會，十點才繼續昨天的會議日程。
這一天又是到夜裡十二點。技術骨幹熬夜習慣了，並不覺得如何，但中層管理人員以及產品經理等人就叫苦不迭了。
第三天，又是如此，然後是第四天、第五天。
第五天凌晨三點，其實就是第六天了。
祁納看著投影幕布上的最後一頁顯示“謝謝”字樣，便說道：“各位，首批朱雀機器人的使用者問題、Bug反饋，今天我們終於討論完了。最開始我覺得一天就能解決問題，但實際上我們花了五天。”
祁納緩緩看過眾人，終於開始說道實質問題，他覺得軟體研究所的同仁沒有進取心，沒有前進的動力，沒有時間觀念，對於工作缺乏投入。他一連細數了眾人幾十個問題。瞬間會議室裡鴉雀無聲。
大家這才明白，祁納這樣的一番曠日持久的會議目的何在。
他是對軟體研究所工作狀態是不滿意的。
祁納不是那種長篇大論的人，他說了五分鐘，核心一個問題就是軟體研究所上下令人奇怪的自我優越感，然後就是要求本次會議全部討論從頭再來，而硬體部門必須參與進來，在麒麟之翼不允許有獨立王國、資訊壁壘存在，整個公司之間的資訊流應該是橫向流通的。
會議室內的所有人心中都是一凜，看祁納的意圖似乎還有把軟體研究所拆分的打算，那麼田岫的處境可真就難堪了。
但他們那裡知道祁納與田岫之間的默契與關係呢！
由軟體研究所開始的總結會開始擴大，成為麒麟之翼的上下整體的“整風”會議。這是Lisa的戲言。
但針對公司管佬可能出現的一些山頭，她同樣早有關注，但捫心自問，她恐怕沒有自信也沒有膽量進行大刀闊斧的調整。
不過，Lisa心裡也在想，或許祁納是因為在發洩內心的情緒？最近的事情確實讓他有些憋屈！
但公司事更大，他顯然不是那種太隨便的人。
Lisa經過與祁納的商量，對關鍵崗位上的一些人員進行了調整，林輝原先負責玄武專案，現調整到軟體研究所，主持日常工作，並監管客服、工廠，軟體研究所的技術工作繼續由田岫負責，而全學軍從麒麟之翼物流部門調整至玄武專案，並繼續負責物流部門。
同時，Lisa的助理李雯雯也被下放到專案上，成為麒麟奶茶專案的主管，一直以來都在淺川負責資料中心建設的簡寧經過溝通，接手了Emily遺留的工作，負責行政與HR工作。
另外還有多個新的任命，沒有發生變化的只有閔銳和郜青林。依然是首席工程師和研發經理。不過就是他們沒變，也瞬間凸顯了他們在祁納身邊的重要作用。
有人偷偷稱他們是祁納的左右護法。
而麒麟之翼內部大規模的人員調整，也引起了媒體的關注，雖然他們沒有對外公佈，但訊息還是流了出去，大量的記者打來諮詢電話。與以往一樣，這種人員調整，麒麟之翼可以和合作夥伴通報，但有何必要告訴媒體呢？
所以媒體都碰了一鼻子灰。
等Lisa釋出了通告，確認了所有事情，媒體們各展神通拿到了通告，終於得知了詳情。他們再根據最近大量的資訊，編寫了祁納與他的團隊的示意圖。
祁納在最上面，一個分支是麒麟之翼，首先是Lisa，然後往下是並列的郜青林、閔銳、田岫、林輝，再往下就是新冒頭的簡寧以及全學軍等人。
另一個分支則是生活線上，這自然也差不多，先是鄭秀敏，然後是吳俊，然後是戴曉嵐等人。
而有些媒體又忍不住八卦，加了第三條線，正是SPE瀏覽器公司，自然就是段是非、Emily等。
祁納看見這些報道，嗤之以鼻，懶的理會，不料卻有
