為官二十年：從副鎮長到省委書記

第74章 國企工人鬧事！ (第1/2頁)

新春伊始，周陽這邊忙著招商引資，因為去年和外企進行了接觸，所以農曆新年之後，一些企業就贏得了海外的訂單，比如景海紡織，就接到了優衣庫、耐克等品牌的訂單。 這對於京海紡織來說是至關重要的，只要接到了海外訂單，就等於獲得了大部分海外品牌的認可。 於是，景海紡織也開始了大幅度擴產招工，但還是人手不足。 周陽知道情況之後，就喊來了張偉。 “你組織幾個幹部去周邊縣市招工，現在我們鎮上幾個大廠都缺人，你要儘快！” “您放心，我這就去組織幹部去招工！” 張偉沒有反駁直接執行！ 但安湖鎮的這種行為在許多地方看來是太過了，哪有政府幫著私企招工的？ 不過周陽不管，他不僅讓幹部駐村，還要讓幹部駐廠，隨時解決這些企業遇到的問題。 俗稱“兩駐”！ 不知不覺就到了三月份，全縣在2001年的經濟資料出來， 紫雲縣GDP增長33%，其中安湖鎮的GDP增長了40%，這還是煤礦減產的情況，要不是煤礦減產，估計得翻倍。 正當大家沉浸在經濟騰飛的喜悅之中的時候，安湖煤礦的工人突然上訪，在縣政府門口靜坐。 周陽作為安湖鎮的黨委書記，但煤礦是縣屬國企，不歸他管，但畢竟是安湖鎮的，他徐亞去一趟縣政府。 到了縣政府門口，看到好幾百個煤礦工人，帶著藍色安全帽穿著發黑的工作服，坐在政府門口，舉著標語牌，大致的意思就是要求補償或者解決工作。 周陽也不敢和這些人直接交談，而是直接去找縣委書記沈從文。 “書記！” “嗯，你來了，門口的情況你也看到了吧？你有沒有好的辦法？” 沈從文問道。 “書記，我想先了解一下，怎麼就鬧到大家集體上訪了？” 周陽覺得，沈從文不至於這麼蠢。 “我一開始的打算是透過政府以及國企一起發一點遣散費，但是縣長有不同的看法，他認為自己的休克療法管用，我知道沒用，但我也同意他了！” 沈從文對周陽沒有隱瞞，這意思很明顯，就是要藉機敲打這個王寶國。 因為兩人都清楚，當時王寶國是更有機會接任縣長的，只是被沈從文搶了先，實際上兩人是一種敵對的關係，只是表面上大家很和睦罷了。 沈從文的辦法無疑是成本巨大的，可能會對縣財政造成極大的影響，但是起碼工人們不會有意見。 王寶國的這個辦法就簡單粗暴，但要是工人的反應不強烈，那就為縣財政省錢了，而且王寶國之所以敢這麼幹，也是因為全縣的就業機會多，而且工資也不低，工人們可能會自主擇業。 但工人們可不傻，就算煤礦黃了， 也要撈一筆遣散費，要麼就給我重新安排工作。 所以，周陽對王寶國這種將人民群眾當傻子的行為無語。 還是那句話，人民群眾或許沒文化，但人不傻啊！ “書記，這是我的方案，您看看！” 看到周陽的方案，沈從文眉頭一挑，心想這小子原來早有準備。 開啟方案一看，總體來說也是要花不少錢，但是比他的補貼方案要節省一大半的費用，他之前的方案就是國企倒閉之前的買斷工齡方案。 買斷工齡方案和周陽的這個方案來說，確實保守簡單了一些。 周陽的方案有買斷工齡，推薦自主擇業+補貼，以及分流到其他國企或者政府事業單位的合同工（工資很低）。 “嗯，你這個方案能滿足更多人的需求，尤其是推薦自主擇業，你確定你方案之中列出來的民企會接收我們的工人嗎？” 沈從文對第二個分流方式很感興趣，因為周陽列出了十幾家大型企業，願意接收煤礦的工人，而且承諾給你出的底薪也不低，加上三個月的基本工資補貼。 這個方案確實很有誘惑力！ “您放心，這幾個企業都是今年最缺人的企業，每個企業缺人都在百人以上，就煤礦這點工人，他們可以包圓了！” 周陽是特地問了這些企業老闆的，都願意幫忙，周陽才將他們企業的名字列進去，這樣就代表周陽的方案不是空中樓閣，是切實可行的方案。 “好，我等下臨時召開常委會，你也去列席聽一下！” ...... 於是，周陽就去了會議室，此時縣裡面的九個常委都到了。 其中，新縣長王寶國的臉色不太好，因為他主導的方案失效了，工人都來上訪了。 “今天門口的情況大家都看到了，這證明之前的方案是不管用的，現在安湖鎮的周陽書記提出了自己的看法，大家看看是否可行！” 沈從文說完，工作人員就將方案傳遞給了其他常委。 其他常委看完，也暗自點頭，因為這個方案不是高談闊論，而是有實際作為支撐。 “我覺得可行嘛！” 王華第一個表態！ 這時候唐國強也點點頭：“嗯，可行！” 然後其他的常委也依次表態，最後就剩下縣長王寶國了。 “看看工人們的反應吧！” 縣長這麼說也算是同意了，但要是工人不同意，他就不關他