為官二十年：從副鎮長到省委書記

第495章 校院合併碰頭會！ (第1/2頁)

不一會，國家行政學院的領導也到了辦公室。 相比於中央黨校的地位，國家行政學院只是在行政級別上面是一樣的，但是中央黨校的領導是高配的。 “王院長！這位就是周陽同志，也是剛到黨校工作！” “王院長您好！” 周陽主動上前握手，畢竟自己只是副職，雖然明確為正部級，但人家妥妥的院長兼書記。 “周陽同志，我早就聽說過你了，如今一看確實比我們要年輕很多啊！” 王院長今年才五十七八，作為正部級的幹部，還能再幹幾年。 但是這句話就像是在說周陽的經驗不夠一樣。 “哈哈，相比於幾位前輩在幹部培訓領域幾十年的工作經驗，我確實算是新手，好在是這次我主要負責的事機構改革，不然我可要出糗了！” 周陽一番話也捧了王院長，但是也打壓了對方。 周陽好歹也是一個正部級幹部，而且這是得到了上面的允許要進行合併。 不過，周陽也清楚，這次合併會導致領導的職數減少，對一些幹部來說不是很友好。 但這也沒有辦法，他們必須要進行改革！ “哈哈，周陽同志能來黨校，也是中央諸位領導看重他在改革方面的能力，所以這才主持了黨校的日常工作，也好讓我這個病屈能緩緩！” 聽田中勤這麼說，王國發院長也知道自己剛才的話讓別人不開心了，但他也知道，合併是無法阻擋的潮流，只能為自己這邊的幹部多爭取一點利益了。 “合併我們原則上也是非常支援的，只是合併之後必然涉及領導職數的減少，我們的一些幹部的調整要考慮到合理性和公平性的問題，兩位覺得是不是這個道理？” 王國發這麼問，周陽點點頭：“那肯定是有道理的，雙方合併按照中央直屬部門的相關規定，肯定是有些幹部無法繼續擔任相應級別的領導職務的， 所以要妥善的安排這些為國家奉獻的幹部！” “周校長認為該如何安排？” 王國發問道。 “對於一些臨近退休的幹部，我們想辦法給他們爭取到高一級的待遇，讓退二線工作，對於一些正當年的幹部，我們堅決讓他們走上領導崗位，而且不分是黨校還是行政學院的幹部！這是我的原則，不知道王院長這邊怎麼考慮的？” 王國發點點頭：“嗯，要是能夠為老幹部提高待遇，我親自去開口，他們也是能夠理解的！” 這時候田中勤說道：“我首先要退二線，當然我已經是二線了，所以我這個老骨頭會主動離開！就不給諸位添麻煩了！” 田中勤這個話就是在暗示王國發，建議對方也考慮退二線，所以這讓王國發很不是滋味。 周陽則笑著說道：“我覺得特殊時期，像王院長這樣經驗豐富有威望的同志還是要留在一線的，等改革完成，也需要兩三年的時間，有了這個功績，相信組織也會對王院長有更好的安排！” 周陽這麼說，等於是為王國發延續了兩三年的政治生命，也算是給了王國發的體面。 “哎，我也58了，不年輕了，本身這幾年就要去二線了！” 王國發如此說，周陽還得哄著他：“您不要這麼說，院校合併之後，確實需要您這麼德高望重的前輩來做壓艙石！” 周陽的意思就是還讓對方在合併後的黨校內保持正部級的待遇，並且主管一些事情，不算是退居二線。 比如，類似於他現在的崗位。 這對於王國發來說，就等於是政治生命的延續了。 “哈哈，咱們都是為了黨和人民，我這一把骨頭要是能做壓艙石，我也很高興，總之不算是一個沒有作用的老朽。” “哈哈，院校合併的過程不是一蹴而就的，客觀來說我也不會一直在中央黨校，將來田校長也要離開黨校，這裡不可能沒有一個有分量的人來引導黨校的方向！” 周陽如此說，王國發心中那點的疑慮就徹底的消失了，客觀上也確實似乎這樣的，周陽不可能一直在黨校，這樣的人物最終還是要到地方的。 很快，兩人的共識就形成了。 隨後，王國發就離開了，周陽和田中勤也要走，但是領導又到了，還問道：“聊的怎麼樣了？” “已經達成了初步的共識，國家行政學院這邊同意合併，並且回去之後會開會通知行政學院的同志，並且雙方組建一個合併委員會，校長任組長，我和王國發同志任副組長！” 周陽說出這個情況的時候，領導滿意的點點頭：“不錯，好好幹！” 說完，領導就走了。 周陽和田中勤對視一眼，也離開了這個會議室。 “校長，要不要回黨校開個會？” 周陽是想，這件事還是需要田中勤發表一下演講的。 “嗯，去開個會講一下！” 田中勤雖然是退居二線，但是重大的事情對方也是要知情的，畢竟田中勤自己才是黨校的第一責任人。 隨即，他們就到了黨校，召集領導層的幾個同志開了個會議，講了中央的決定。 當天，他們還召開全體教師公大會，宣佈了這個決定，對於中下層的教師幹部來說，他們是無所謂的