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李師師出來時,張寬已經拿到了幾位銀行代表的名片,並略帶歉意地表示“本公司的資金問題已經解決,不需勞煩銀行。”
“什麼情況這是?”李師師氣急敗壞地上來詢問,“什麼叫做我們公司的資金問題已經解決?你在胡說著什麼?”
張寬面子就掛不住了,沒想到李師師說話會如此不客氣,居然當著銀行人的面說自己無知,真是太可氣了,又想到文明遠說的那些話,蠍尾針,女人心,本來還覺得明遠在誇張,現在就有了認同感,果然是最毒婦人心。
既然如此,張寬也不可氣了,衝著李師師陰陽怪氣地道“李董,請注意你的言辭,我也是公司的總經理,負責公司的訂單呢,我說公司資金沒問題,資金就是沒問題。”
銀行幾位經理原本還納悶,忽然冒出來個小年輕是什麼人?上來就套近乎,眼下聽到兩人對話,也就明白了,這小夥子還真是來頭不小,最起碼他說的那句,負責公司訂單,資金沒問題,聽上去很有派頭啊。
再看看李師師和張寬鋒芒相對的表情,各人自行腦補,這是大家族子弟在爭權奪位了。
李師師本還牛氣,眼下忽然聽張寬說起訂單,不自覺地就失了底氣,原因很簡單,就拿公司目前的物量來說,只有校服訂單最賺錢,出貨量也最大,得罪了張寬,他再斷一次訂單,萬源恐怕就撐不到年底,國慶節就得倒閉。
最關鍵的是,眼下倒閉,公司大頭是老爺子,一旦破產,債主上門,找的可就是她老李家。老爺子辛苦一輩子,不能臨死還去戈壁灘受苦。正是因為如此,老爺子昨天才勸李師師給張寬低頭,沒想到,張寬摸清了李師師這個軟肋,隨時隨地都拿出來壓她。
真是小肚雞腸,小人行徑。
當下李師師不敢再衝他發火,而是壓低了音量,用商量的語氣道“張總,我沒有輕視你的意思,只是公司目前資金缺口真的很大,你不瞭解情況。”
“沒什麼不瞭解情況的,不就是工人工資嘛,我給。”
李師師聞言一怔,又道,“也不僅僅是工資的問題,秋季得生產冬季服裝,原材料也得重新準備。”
“原材料的錢我給。”張寬依然不鬆口,就是不讓從銀行貸款。
李師師就惱了,一生氣一跺腳,“前前後後得一千萬,你都給?”
一千萬?!這數目可不小,張寬就不敢接招了。兩隻眼盯著李師師,疑惑地問,“公司虧損有多大,竟然會有一千萬的缺口?難道上個月一點營業額都沒有?”
李師師還沒說話,銀行的人就主動上前告辭,“既然貴公司資金鍊沒問題,我們就不打擾了。”說完幾個人麻溜地上車走人,李師師喊都喊不住。
銀行的人走了,李師師氣的臉色鐵青,無奈不能對張寬發火,只將身子一擰,蹬蹬地上樓,看都不看張寬。
文明遠從樓上下來,碰了碰張寬,“乾的漂亮,就這樣卡住她,讓她缺錢,出賣股權。”
張寬點頭,“正是如此。”話畢,兩人相對一陣奸笑。
明遠上任兩天,就查出了工人吃空餉的缺口,根據車間門口的紅外計數器統計和影像對比,再結合人員出勤報表來看,缺勤人數在480到500人之間,每個車間都有這種情況。明遠把所有車間人事助理都喊來,挨個詢問,得出結果。
車間人事助理那邊的手寫報表都沒問題,差別只有在人事部考勤這邊體現。就拿針車車間來說,車間統計人數為426人,可人事的考勤記錄是531人,整整差了一百多人。
而公司的出糧記錄顯示,發工資是按照531人發的,也就是說,光針車車間,公司就多付了一百多人的工資。
其他車間也是一樣。
這個結果讓張寬大感心疼,從而引起頭疼,按照五百人的空餉計算,公司每個月在人工費上要多出150萬左右。目前還不知道這種情況持續了多長時間,按十個月算的話就是1500萬了。
得出初步結論,明遠就對張寬道“如果你想知道吃空餉的事情是從什麼時候開始的,可以去財務那邊查工資發放記錄,再結合我這份空餉人員名單,凡是一直在領工資的,銀行轉賬都有記錄,直接找員工本人,問他從什麼時候開始不上班,再問他有沒有從工資卡里取過錢,說不定還能把發出去的工資要回來。”
張寬不解,“怎麼說?”
明遠答,“吃空餉無非兩種方法,都得虛報人數,一是把員工的工資卡自己拿了,等發工資時直接去取就行。一是跟員工商量好,每個月發了