官路法則

第776部分 (第1/4頁)

常務副省長手裡可是掌握著實權，特別是財政大權，最令人眼紅，而省委副書記的職能是要書記指定的，當然了，省委副書記在常委會的排名略微高一點也是事實。

在別的省，省委副書記被常務副省長稱為領導的，估計相當於鳳毛麟角一般的珍奇，可在陽西省，高建彬絕對是董海亮的領導，一個能夠把省委常委踢出常委會的人，誰又能惹得起？

第九百六十二章　知錯就改

有了錯誤當然要馬上採取補救措施，要不然就成了一錯再錯，要是被打上執迷不悟或者頑固不化的印象，那種後果可是致命的，態度決定一切。

其實董海亮也在對話中感覺到，高建彬這位領導今天的情緒不太對勁，遠不是平時的工作狀態，似乎是被某些事情給激怒了，他被狠狠的批了一頓，純屬城門失火殃及池魚。不過要較真的話，他挨的這頓批也不能說是多冤枉，純粹是自己找的。

高建彬要到京都去述職之前，特意對他們提出來的方案實施內容，做了極其嚴厲的指正，要求注意裡面的關鍵部分措辭，重新起草一份新的通知草稿。歸根結底有異議的部分，就出現在手續不完善，和限期補辦這兩個概念上。

完善手續是監管部門審批環節的原因，不是沒有任何的手續，屬於合法的範圍。而限期補辦手續就屬於壓根沒有手續，是不合法的黑煤窯，屬於這次打擊治理的範圍。

可這一個星期真的被接踵而來的壓力給搞懵了，以前有事情人家第一個看的就是高建彬的意思，他們受到的只是間接壓力，可高建彬一走，人情關係網的能量直接就對準了他們幾個，搞的是焦頭爛額的。

陽西省的煤礦實在太多了，有好幾千家呢，這個網路的龐大想想都覺得心裡冒涼氣，能開得起煤礦的，不會沒有自己的關係，敢找上門來的，關係肯定是特別的強硬。要是沒有點分量的招呼。打了還不如不打呢。沒有效果也浪費人情。

本身自己的工作就非常繁重，又被這些事情攪擾的頭昏眼花疲於應付，說句實話，還真是把這茬給忘記了。

都是省委常委，高建彬也不是書記或者省長，沒有權力命令他們做某個事情，但是，他們都是煤炭行業整治領導小組的的成員。而高建彬卻是組長，從這個職能來說，發號施令也不過分。

你們忙我可以理解，但是你的秘書和對應的辦公室人員，都是吃乾飯的？有了大前提大方向，寫一份通知草稿很難嗎？這就是董海亮不敢和高建彬爭論的地方，要是高建彬不佔理上來就是胡攪蠻纏，他可不會吃這一套的，說頂了你也就頂了你，就不信你理虧的情況下敢對我怎麼樣。就算上級領導再支援你，也不能接二連三的更換省委常委吧？

這是一種官場的規則。誰都要遵守的，高建彬自然也不例外，可現在的事實是，他理窮詞盡沒話說，不當孫子又能怎麼樣？

董海亮不知道的是，高建彬發了一頓脾氣後自己也有點後悔，把不正常的情緒帶到工作中，很容易造成偏差的，董海亮怎麼說也是堂堂的常務副省長，不是他能隨便斥責的。人家有錯誤，他就能保證自己永遠不犯錯誤了？

潘楊請陳芳馨在對面的辦公室坐一會，聽到高書記在大發雷霆，陳芳馨都覺得心裡哆嗦，怎麼到這個級別和職務，這位領導的情緒還是不能自我調節？

她低聲對潘楊說道：“楊楊，你是高書記的辦公室人員，是不是經常聽到領導發火？”要到嶺河市工作，當然要儘可能的多瞭解一點大老闆的性格，雖然她不一定會進入高家軍團隊，可別人也會給她打上這個標籤，因為她是高建彬推薦的候選人。

潘楊笑著說道：“著你倒是不用太擔心，高書記雖然不能說是脾氣很好，像是這樣的時候也不多，而且他從來都是對事不對人的，你要是做的沒錯，儘管和他爭辯，只有好處沒有壞處，但是你要是知錯不改還要推諉抵賴，那後果可是會很慘的。”

宋博玉給兩位大美女泡了茶，對於這位秘書一處的副處長，老闆的大秘書，陳芳馨當然不敢怠慢，簡單的聊了幾句，卻發現這個秘書口風把得很嚴，她說五句話，對方也就是回一句話。

剛要讚歎這位秘書的素質，潘楊卻說道：“他就是這樣的性格，惜字如金，特別是在辦公室，除了向高書記彙報以外，難得聽到他說話。”

正在閒聊呢，宋博玉辦公桌上的手機響了，他一看就接起來說道：“董省長好，請問有什麼指示？”

董海亮笑著說道：“我想問問高書記今天下午有沒有特殊的接見或者安排，我過去彙報一