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不過他是不在意，身為遊戲部員工的劉益卻非常在意這次的分組。
週六，劉芸從燕京回到漫畫島，三個年輕人為她舉辦了熱鬧的慶祝會劉芸升職了。
作為四人中第一個升職的人。劉芸受到了劉益的羨慕，他忍不住說起了分組的事情。
“分組？”劉芸對此很好奇：“什麼分組？”
“工作分組，我們部門的工作太多，部長說要分成四個小組。”劉益解釋道，鳳凰公司遊戲部一直身兼多職，有時候工作會亂，現在他們已經在新的總部安頓好了，馬上就要進行結構改革。
何茜準備把遊戲部的員工分成四個小組，分別是《魔獸世界》開發組、開發組、《口袋妖怪》開發組以及何惜之家app管理中心。
四個小組對應不同的工作，而在以前。員工們則要兼任這些工作。
“原來是這樣，你們部門早就該分組了。”劉芸笑道，遊戲部的改革已經很慢了。像是她和韓萱所在的部門，都早就把工作變得很細緻了。
“不過分成四個小組，現在的員工人數夠了嗎？”韓萱有點奇怪，她印象中游戲部的員工數量一直不多，這是結構改革很難進行的最重要的原因。
“還在招聘，但現在已經勉強夠分了。”劉益說道，今年遊戲部從鳳凰大廈獨立出來之後，招聘就一直沒有停止，同時也挖了很多遊戲公司的設計師。現在的員工數量已經勉強達到了分組的最低要求。
“真的夠了嗎？我怎麼聽說你們整個部門都在忙著製作《魔獸世界》？”韓萱還是很懷疑。
遊戲部的員工們現在全員都在製作《魔獸世界》，連事務所的普通員工都經常聽說他們加班加點。被稱為最辛苦的一個部門。
這種狀況下，遊戲部還能把員工們分成四個小組？那豈不是會耽擱《魔獸世界》的製作？
“《魔獸世界》開發組會留將近一半的人。”劉益回答。現有成員中有一半會被選入《魔獸世界》開發組，保證它的創作能夠正常。
因為《魔獸世界》的主體開發已經完成，後面的工作主要是在調整和修改，一半的員工就可以支撐得下去。
“正式運營還需要半年，這半年的招聘不會停止，開發組的數量不用擔心。”劉益說道，《魔獸世界》備受期待，嘉年華的測試之後，可能會吸引很多遊戲設計師進來。
所以說，遊戲部現在的分組恰到時候。
“可要是一半的人負責《魔獸世界》，那另一半人就得分成三個小組，這也行？”韓萱覺得這樣分配太荒謬了。
除了《魔獸世界》，其他小組也是非常重要的小組啊。《口袋妖怪》是多年來都很成功遊戲，每年給鳳凰公司帶來的收益也不小，而且很多人都說在可以看見的未來裡，這款遊戲還會持續的推出系列作品。
《寵物小精靈》的動畫每更新一代，《口袋妖怪》就會推出一代遊戲，這種模式看不到結束的時候，而且因為主要受眾是孩子，小孩子是源源不斷的，每年都會有大批新玩家出現，甚至孟獲已經把它定義為幾十年的系列遊戲，怎麼能減少開發人員？
而最近雖然沒有新作，但這是鳳凰公司時間最久的遊戲專案，擁戴者太多，忽視，減少開發人員也一定會帶來粉絲的躁動。
最後的何惜之家app。它的的管理更是重中之重，涉及到粉絲、公司、電視臺等龐大的系統，稍有疏忽就會出現大問題。那也是絕對不能忽視的。
再怎麼說，遊戲部的四個小組都很重要。甚至於如果考慮到《魔獸世界》還是一款未面試的作品，它其實是分組影響最小的專案，理應把《魔獸世界》的開發人員減少一些。
“不是這樣的……部長也很看重其它組，不過其他組現在都不急。”劉益搖頭，解釋道，相對於馬上就要推出的《魔獸世界》，《口袋妖怪》和新的遊戲都還沒有開發。
因此這兩個組就算人數少點，只要保持核心人員。它們也可以在後續的半年中完成招聘，然後再進行培訓和磨合，將來影響可以減到最低。
至於何惜之家app的管理，這個組的要求最高，但實際所需要的員工數量不及遊戲開發，分組帶來的影響不是很大。
“那你想去哪個組？”
聽完劉益的解釋，劉芸更好奇劉益的目標。
“我……我還是想去《魔獸世界》開發組。”劉益說道，他對和《口袋妖怪》的開發都不瞭解，自然優先選擇《魔獸世界》。
“但分組是由部長決定的……我也
