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鄭小敏看著他的背影進去，會心的一笑。
楚哥哥真是英俊瀟灑，可惜，他總是當自己是小孩子，真是煩人呢。
到了辦公室，楚天舒像平常一樣燒開水，打掃衛生，幹得不亦樂乎。
國資委機關其他人見了，心裡都暗暗奇怪：這小子真沉得住氣啊！馬上就要被髮配了，還這麼兢兢業業，真是少見。
按照預定安排，關浩宇到了之後，立即召開了黨組擴大會議。
會議由國資委主任兼黨組書記主持，委領導黃如山、簡若明、段青山是當然的黨組成員，組織人事處處長歐陽美美，辦公室主任田克明算是擴大物件，列席會議。
這基本上就是國資委最高階別的議事機構。
長期以來，關浩宇大權獨攬，其他人只能惟命是從。
關浩宇的開場白直奔主題：“今天召開黨組擴大會，主要是審議透過入鄉住村的人選名單，順便討論一下委裡的相關工作。歐陽處長和田主任，你們誰先發言，談談你們的意見。”
歐陽美美看著田克明。
田克明的禿頭上全是汗，他用紙巾擦了一下，垂頭喪氣地拿出一張紙來，有氣無力地說：“我考慮再三，主動請求參加‘入鄉住村’活動，這是我的申請報告，請黨組審批。”
話音剛落，一片愕然。
只有簡若明的嘴邊閃過一絲不易察覺的冷笑。
關浩宇畢竟是一把手，驚異過後，立即恢復了常態，他側過頭對歐陽美美說：“歐陽處長，你們組織人事部門的意見呢？”
歐陽美美對於上週五中午田克明的不給面子有些耿耿於懷，而且她也聽說了國資委可能增配一位委領導，田克明將會是她最大的競爭對手，現在見他主動要求去“入鄉住村”，心裡早就樂開了花，她馬上回答說：“田主任起到了一個老同志的模範帶頭作用，我個人認為這種精神值得提倡和鼓勵。”
段青山和簡若明依次表態，自然也是支援和肯定。
黃如山瞪著田克明的大禿頭看了半天，不知道這傢伙哪根筋搭錯了，竟然沒有推出早就議定了楚天舒，而是自己要往火坑裡跳，他就是想攔著也找不到理由，只得象徵性地表揚了幾句田克明，舉手贊同了。
少數服從多數，這是一般的組織原則。
反正又不涉及到重大利益紛爭，拍馬屁的人機關裡有的是，多一個少一個田克明也無關緊要，關浩宇自是無話可說，他瞟了田克明一眼，慢條斯理地說：“歐陽處長，那你就按照黨組會的審議結果往上報名單吧。”
繼續討論相關工作，基本上都是早就溝透過的內容，很快就形成了一致意見。
會議結束之前，關浩宇照著慣例問道：“大家還有什麼問題嗎？”
這時，歐陽美美突然說：“關主任，我還有一個事情請示一下，田主任去‘入鄉住村’了，今後辦公室的日常工作誰來抓呀？”
歐陽美美問這話的意思很明顯，就是一點兒不給田克明留餘地，先把他的位子搞沒了再說。
一直悶悶不樂一言不發的田克明有苦說不出來，只能暗暗罵娘：真是最毒女人心！歐陽美美，你看老子倒黴還不甘心，又要落井下石。媽的，這很有可能是楚天舒與歐陽美美竄通一氣要置我於死地。
無論是提拔還是從中層幹部中調整，空出來的職位都可能會有一個人得到提拔，這就是一個權力分配的過程。
關浩宇未動聲色，他正想借機看一看在座的各位在利益分配面前會是什麼態度，尤其是想考察一下新來的簡若明會有什麼想法。
對於一位領導幹部來說，權力分配是最為敏感的。一般來說，誰都想替自己的人說話。
窺一斑可知全貌！
簡若明在這種問題上的表態，很容易看出她從省直機關調到地方國資委來的真實企圖。
關浩宇掃視了一眼全場，說：“既然組織人事部門把問題提出來了，那我們就討論一下吧。各位都什麼意見啊？”
“嗯，歐陽處長從組織人事上的角度來考慮，這確實是個問題，辦公室是委裡的重要部門，一旦運轉不靈，很耽誤工作的。”段青山附和道。
他說完，還特意看了田克明一眼，那意思好像在說：田禿子，你平時不把領導當領導，關鍵時刻我幫不了你，踩一腳還是辦得到的吧。
見勢頭不好，黃如山說：“田克明同志主動要求參加‘入鄉住村’，剛才各位也都說了，這種精神值得肯定，他只是臨時派出去一年，並不是
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