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楚科技術各個部門都傳出來震耳欲聾的聲音，當今年的年終獎分配方案，傳出來的時候，整個楚科技術上下，幾乎都陷入了狂歡之中。
在聯眾遊戲、大宇遊戲還有東方網、汽車之家等辦公大樓，幾乎是董事會議剛開完，無數人就差點跳了起來，實在是今年年終獎太豐厚了，即便是有所預料的人，也沒有想到，今年楚科技術和陳楚，會給下面的員工，發放這麼豐厚的獎勵！
由楚科技術的各個部門成立的，人人網的工作群，這時候徹底炸了，各個人人網的群這時候都在討論著那份年終獎分配方案。
今年的楚科技術，實行的是全員年終獎獎勵，不存在說什麼業績高低，或者入職時間長短，才有年終獎之內的。
這次整個楚科技術，針對不同職位，給出了不同的年終獎分配方案，如普通文職成員，一般都是一次性發放十二個月的年終獎，作為員工獎勵，基本上就是以一年的工資作為年終獎勵。
而技術類人員，主要是開發、實驗人員，則是在十二個月工資的基礎上，再發放十個月的工資作為獎勵，相當於一次性拿近兩年的工資。
至於管理層，除過這些獎勵之外，還包括一些額外的獎勵，如普通的中層管理層，包括運營、廣告招商、財務、人事、後勤等主管，一次性都得到了十幾萬不等的分紅。
另外一方面，則就是一些物質獎勵了，如楚科技術籌備已久的員工住宅區，年底的時候終於是竣工了，這次是一期工程，這次楚科技術直接將這些住房作為了獎勵，發給了楚科技術的這些經理、主管、技術骨幹等，而之前的那些住房定金，則直接當做了裝修金，幾乎是將住宅送給了這些人。
這一次幾乎是楚科技術大規模的獎金、福利發放，沒有什麼虛頭巴腦的東西，不是直接給獎金就是給住房之類的。
而整個楚科技術今年的獎勵可不止如此，以全年領到的工資作為年終獎，還有員工住宅的獎勵，只是楚科技術總部的獎勵！
楚科技術旗下各個部門，如SG遊戲、人人科技等，除過總部這些獎勵外，還以部門公司的名義，再次對員工進行獎勵！
雖然不再給錢，可SG遊戲和人人科技等，還是給部門的人員給出了豐厚的獎勵，SG遊戲全體員工全球渡假獎勵，讓SG遊戲上下都一片驚愣。
SG遊戲直接報銷了員工這次年假旅遊的花費，花費只要是合理範圍內，只要拿著發票和憑證，SG遊戲直接全部報銷！
人人科技那邊也不逞多讓，雖然沒有SG遊戲表現的那麼財大氣粗，SG遊戲的部門員工不論是全球哪個地方渡假，SG遊戲都直接買單。
一向跟SG遊戲暗中較勁的人人科技，這次也沒有讓人失望，杜建昭直接給人人科技的主要技術人員，還有那些業績出眾的人，直接發放手機、膝上型電腦甚至還有車輛等各種獎勵。
之前為人人影視開發出自主推薦演算法的那個技術人員，直接得到了一輛保時捷911，徹底讓整個人人科技的技術部門都感覺要瘋了。
不僅是技術能力和業績出眾的人得到了獎勵，杜建昭專門從人人科技的財務，拿出了一筆經費，拿出了近千件產品作為獎勵，讓下面的人來抽獎，雖然沒有保時捷911那麼貴重。
不過一些電視、空調、MP3等各種家電，還有一些紅包，基本上差不多每個人人科技的員工，都能拿到一些獎勵！
人人科技大廈，這座原本人人科技只租賃了五層樓的大廈，如今已經近一半的區域，被人人科技租賃了，可以看得出人人科技如今的規模發展有多迅速！
而今天在人人科技樓層下辦公的公司，是倒了大黴了，從中午開始上面的人人科技就發出一陣又一陣的聲響，讓下面的人都感覺到地動山搖。
段章綸看著連同桌子一起微微搖晃的電腦，無奈嘆了口氣，知道今天是別想工作了，他在的公司是一家小網際網路技術公司，說白了就是網際網路外包公司，幫那些網際網路公司開發一些專案等。
像段章綸所在的這樣小網際網路公司，在燕京這個地方，沒有一千家也有八百家，如今網際網路行業再次復甦。
而這一次，網際網路行業的人，不像前幾年一樣，一窩蜂的選擇建立網站，或者其他之類的，不少人而是選擇了保守的網際網路技術行業，如網際網路外包公司，幫一些公司建立網站還有網際網路設計等。
這些風險相對小的網際網路行業，再次受到了追捧，段章綸所在的網際網路公司，平日裡就是幫一些傳統公司開發網站，然
