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陳楚見到是傅子國打過來的電話，便接起了電話，聽完電話裡傅子國的話後，陳楚終於知道，那天碰到的白慕晴，在作什麼事情。
顯然，又是被她那個經紀人何豔超，安排什麼人脈應酬之類的事情，陳楚沒有立刻讓傅子國怎麼做，想了一下，陳楚對著傅子國說道，“我今天會去人人音樂一趟，到了之後再談這件事吧！”
一聽這話，傅子國大喜過望，他這邊有一大堆的事情，等著給陳楚彙報做決定了，這些事，就是杜建昭都不能輕易做決定，同時感覺到，對於白慕晴，陳楚比他想象中的更加關注許多。
放下電話之後，陳楚看著秦長青和商務中心大廈的物業經理等人，陳楚看著秦長青等人，秦長青向著陳楚點了點頭，既然陳楚決定租賃這裡做新網站的辦公室，那就肯定有陳楚的打算，要知道陳楚在這些事情的眼光，可比起他要厲害的多！
“三年，”陳楚直接對著物業經理說道，“這層樓，我們租三年，你把合同準備好，明天早上我會讓人過來籤！”
“請各位放心，我一定準備好合同，絕不會出現任何問題！”物業經理不敢怠慢，急忙對著陳楚說道，聽到陳楚一次性要租賃三年時間，讓物業經理也不由一陣心動，這可是一筆數千萬的合同了！
一次性租賃三年時間，基本上每年將近承擔的費用都接近千萬之多，看起來似乎很貴，不過商貿中心大樓這種位置，真的是寸土寸金，再往後推三年，同樣的價格，都租不到這麼多的使用面積，再過幾年時間，這種商務大樓的租金，會火箭一樣飛昇。
出了大樓之後，陳楚和秦長青、魏孟祁等人，一起到一旁的酒樓吃了一頓飯，陳楚這才和楊廣山、衛建國一起向著人人音樂過去。
現在陳楚外出，安路徵和衛建國兩人，都會有一個人輪流跟著，來防護意外發生，突然間多了一個人，讓陳楚難免有些不習慣。
不過一想到，說不定會有哪天就出現像賀沙川一樣腦子出問題的人，不怕一萬就怕萬一，有衛建國和安路徵在，一般的小蟊賊之類的，肯定不用再擔心。
這次來到人人科技之後，陳楚能夠明顯感覺到，原本那股焦慮的感覺沖淡了不少，雖然依舊忙碌，可忙碌的人臉上沒有了那種濃烈的焦慮感，不時還會露出一些笑容，跟之前的氣氛可謂是天壤之別。
上次，陳楚跟杜建昭談過之後，杜建昭在人人科技這邊，開始了大刀闊斧的改革，雖然業績壓力依舊，任務依舊繁重，不過明確了很多責任，再次提高了薪酬統計，而且硬性推行假。
也就是杜建昭，讓人人科技變得更加規範，所有任務都明確到各個部門，不會再讓所有人都跟著一起忙碌，另外就是再次提高薪酬，開始推行假期，比起其他公司來，人人科技的假期依舊有些短，不過比起之前來強的太多了。
而且推行了其他福利措施，包括生日當月的工資獎勵，而且函帶家人的旅行等，讓人人科技得氛圍開始猛烈的變化，那股焦慮感，被沖淡了許多，每個人都不會再有那種隨時被淘汰出人人科技的壓抑感了。
陳楚看了幾眼之後，沒有進入人人科技那邊，便直接走進人人音樂的辦公區，他沒有再檢視人人科技這個月的業績還有離職率等，之前陳楚提醒杜建昭，是因為人人科技的離職率已經快突破天際了。
以至於為人人科技提供主力軍的科大方面，都不得不跟陳楚委婉的提示了一下，讓人人科技方面控制一下離職率，人人科技的主要員工，超過一半都來自科大，這是人人科技的出身決定的，畢竟是從科大建立起來的，更不要提從管理層到技術骨幹，更是清一色科大出身。
雖然後來，陳楚、杜建昭有意招收其他高校的人員，不過人人科技已經被打上了科大的標籤，而科大的人畢業之後，第一個想起來的入職公司，就是人人科技，這是無法避免的事情，甚至在應聘時，科大出身的待遇，都明顯比其他人好那麼一些，畢竟根正苗紅。
那就是這種原因，強勢無比的杜建昭，之前推行那麼重的任務，人人科技都勉強撐住了，讓人人網成立起來，讓人人音樂迅速發展，建立了呼叫中心，換做是其他公司，短時期內做這麼多工，早就崩盤了。
所以事情，不能一概而論，如果沒有科大出身的人鼎力支援，不斷輸送人才，人人科技不可能成長起來，就跟斯坦福出身的谷歌一樣，斯坦福出身的人，更容易進入谷歌，而且更容易進入管理層，這就是區別！
在楚科技術內部，現在基本上超過近一半的人，出身於兩個高校，一個
