瞎說唄提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
我要看！”
程維想了想對裴世鏞說道：“校長，這個檔案就不用找了。慕老師被開除的原因是在校外兼職。而這個專案其實就是他在兼職的雷霆公司做的。”
“兼職？”裴世鏞平時事情多，對於這些具體事務不太關心，有檔案也只是草草看看就簽字了。但當他得知慕斌淇被開除的原因是兼職時，他就有些憤怒了。學校經費不足，普通老師的待遇一直不高，老師們在校外做點兼職貼補家用，這些事情是很平常的。學校的規定是有不許老師在外兼職的條文，但條文那只是條文。在實際操作中，也沒人會用這種條文去處理哪位老師，特別是開除這樣嚴重的處分。
這裡面肯定有問題，別的原因不提，這個利用權力打擊報復肯定是跑不了的。想到這裡裴世鏞就想要查一查這個事情。
程維雖然和教務主任羅安達不太和睦，但作為校務委員會的一員。他不願去做那個打破體制的人。對於慕斌淇的處分決定是校務委員會批准的。那麼這就是一個體製做出的決定。而這個決定如果錯了，那就等於說這個體制錯了。站在體制內反對體制，這是勇敢者才會去做的事情。程維不是勇敢者，而且他認為那種勇敢是魯莽而已。
所以當他發現裴世鏞準備調查這件事情的時候，他必須站出來維護他所賴以生存的體制：“校長，對於慕老師的處理決定，也許有些太過嚴厲，沒有考慮到實際情況。但現在這個決定既然已經做出了，木已成舟……而且，這個專案也僅僅只是入選東閣獎，透過初審而已。如果沒有入圍提名獎，那根本就沒有任何意義……”
程維的話提醒了裴世鏞。這個專案僅僅只是透過初審，如果沒有入圍五個提名獎之一，那就只是一個普通的專案而已。這樣的專案對於邯江大學來說是沒有意義的。而為了這個沒有意義的專案，冒著得罪人的風險，那就沒有必要了。想到這裡裴世鏞也不再說話了。兩人很默契地把話題共同轉到了如何向市裡要求追加資金，擴充教學設施的問題上去了。
雷霆公司的專案入選東閣獎複審環節的訊息，在建築裝飾業內也傳遍了。目前邯江的建築裝飾市場是以安華公司為龍頭的。在安華公司之後，還有五六家如同秦風裝飾這樣的中等規模的公司。他們之間大多都是以施工為主，設計這塊基本都是外包或聘用兼職設計師。公司內部的設計團隊，規模都比較小。還有更多的就是像最初的雷霆裝飾這樣的小公司。他們都是接二三級分包業務，或者乾脆就是做點小商鋪、小飯店、小旅館之類的小型裝飾工程。
但自從雷霆公司橫空出世之後，大半年的時間裡這個名不見經傳的小公司竟然完成了華麗轉身，先是藉助邯縣三建改制，一舉靠了上去，成了一傢俱有中等規模的公司。後來有拿下了茂源電器商城這個大專案。現在又入選東閣獎……這種三級跳的速度讓人眼花繚亂，撩動人心了。
邯江這個三級分明的市場體系，漸漸地有了些變化。安華公司依然是一家獨大。中等規模的公司，開始三三兩兩的搞起了合作聯盟的形式。而那些小公司，則開始上竄下跳的，有的是由於各種原因漸漸地淡出市場，轉手轉型。還有的則努力擴充隊伍企圖進入第二梯隊。
在這個過程中有不少人開始和雷霆公司、秦風裝飾等等企業接洽，加盟、聯合、購併，等等各種合作方式都可以談。他們中有的感覺到了市場的競爭壓力變大了。也有人發現了變局之下的機會。
雷霆公司入選東閣獎的訊息對於他們來說各種心態都有。有羨慕的、有下決心要進入雷霆的大家庭的、還有的則在暗自嫉恨。
“雷霆公司現在可是抖起來了。東閣獎啊……”
“你們有沒有看到那邊的安總，今天的臉色可不好看呢！”
“這個事情的確有點鬱悶，整個loft生活區的施工是安華包下來的。可這個參選東閣獎的專案卻是在雷霆公司的手裡。”
“呵呵，這你們就不知道了。這個東閣獎的評選是以設計單位為主的。loft生活區的設計據說也是那個雷濤做的呢！”
“嗯！這就是為他人做嫁衣裳了……”
今天是邯江市建築裝飾行業協會每個月的例行會議。正式會議開始前這樣的對話在各個角落進行著。每個人看到安鎮勇之後，打招呼的熱情度絲毫未減，人們對安鎮勇的尊重態度也沒什麼變化。但在安鎮勇看來，他們的目光和言語之中似乎都有著一種意味深長的笑意。
這些竊竊私語都是避開他的。但這個會場就這麼大，他也不可避免地總會聽到那麼一兩句。聽到了之
