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作，等他們熟悉了，以後雷霆地產**操作專案的時候，就要這些人才挑大樑了。
雷霆房地產開發公司成立的時候，僅僅只是掛了一塊牌子。當時因為專案還沒確定能夠拿下來，自然也就沒有增加人手的計劃。但現在就不同了專案下來了，人自然也要開始招起來。
這幾天韓老三和慕斌淇兩人就坐鎮在邯江人力資源中心。這裡每天都有招聘會，雷霆地產也在這裡搞了個長期的攤位。今後公司的發展需要大量的人才。雷濤還計劃著去國內幾所知名的高校辦校園招聘會呢。
“你碩士畢業五年多了？怎麼工作履歷上卻一片空白呢？”
“對不起，我們這次的招聘沒有文秘崗位。行政助理倒是要招十個，如果你想做的話就去那邊填份表。”
“你是學土木工程的？本科學歷……海河大學……恩！不錯……你去領一份詳細的表格，填好之後等待複試通知……對你初步面試透過了！”
雷霆地產公司初創，人力資源這塊還是從公司各個部門抽調的人員過來臨時負責的。這個問題已經在公司內部的會議上提出來了。這次的招聘中除了技術人員和建築、土木工程等專業的人才之外，後勤、行政之類的人員需求也比較多的。
看到雷霆公司一下子弄出這麼多的崗位來。人力資源中心也比較重視，在大門口就給了一個大的廣告位，在大廳的電子顯示屏上也有重要的提示。這樣的佈置可以讓前來應聘的人一下子就能找到雷霆公司的攤位，此刻攤位前面已經排起了隊。
中午快要吃飯的時候，一箇中年男人，手裡拿著一份簡歷遞到了韓老三的手中。
“章野，三十六歲，菊國早稻田大學建築工程專業……博士！”韓老三一下子愣住了。這學歷也太高了吧！
第二百二十七章 眼睛是心靈的窗戶
韓老三昨天回來逢人便說自己招到一個海歸的博士，言語之中炫耀之意頗濃。沒多久整個公司的人都知道了。
如今出國留學的人也多了。這些“海歸”指的是海外留學歸來的人才，網民們根據諧音給了他們一個“海龜”的雅號。海歸一族的出現，可以追溯到上世紀90年代末以來，華夏在外留學人員掀起了新的一輪迴國浪潮。而之前與之對應的是持續了十幾年的出國潮。
最早出國的人都是留學，後來又多了出國務工人才交流等等各種名義。這些出去的人很少會回華夏。國外的經濟發達，賺錢容易，機會多……這些都是人們出去之後不願回國的各種理由。但是如今在全球經濟普遍不景氣的情況下，華夏經濟一枝獨秀，連續幾年保持著兩位數的高增長率。人們對華夏未來的經濟形勢普遍持樂觀的態度。
國內政治穩定，法制逐漸完備，投資環境進一步改善，再加上一個巨大的市場，對全世界而言，都具有極大的吸引力。以跨國公司為代表的國際企業紛紛進軍中國市場，而擁有西方的先進技術、西方的風險投資、西方先進的商戰理念、豐富的中西溝通經驗和人際關係資源的華夏海外留學人員自然而然地成為開路先鋒。
如今“海歸”已成為國內各大城市各個領域爭搶的人才。“海歸”全面登陸，向著社會生活的各個層面有力滲透。他們或**創業，引領時代潮流；或穩居外企名企的高層管理職位，盡享“金領”名利；也有的進入政府機構，成為政府官員的智囊和幕僚。
對於這些海歸來說，目前最吸引他們的是像燕京、海州、惠嶺這些經濟中心城市。去燕京的很多都是進入政府智庫做研究，集中在海州的基本都是在跨國公司、外企當高管，而選擇南下惠嶺的大多都是帶著專案和資金**創業的。
邯江這樣的二線城市，說實話海歸的人才並不多見，有的也只是出國轉了一圈鍍金回來，打著海歸旗號的混日子的學渣。這些人大多都只是拿著一張“克萊登大學”的野雞文憑騙騙不懂內情的暴發戶民營企業家。這樣的事情，前幾年在邯江出現過很多。現在的人也都學乖了，不會再上當受騙了。
不過韓老三昨天回來說是招聘到一個菊國早稻田大學畢業的博士。這樣的名校背景，而且還擁有博士學位，這的確是有些與眾不同。對於這樣的疑問，章野也有著他的解釋。
“我的女朋友是邯江人，她不願意去海州生活，我……我也不願意分居兩地。我都三十六歲了，也是時候結婚成家穩定下來了。”面對著雷濤的時候，“章野”或者說小野彰晃，並沒有感覺到這個男人有什麼特別的。不知道為什麼h先生會這麼重視這個傢伙。也許僅僅只是他的外形長得很像那
