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沈臨不願意在這個時候讓三大世家掌握自己的軟肋。一旦讓白冰心這種女人知道陽光公司是沈臨女人的家族企業，她豈能不興風作浪大做文章？
同時，這本身也是對唐家的一種保護。
奈何有些話不能說在明處，唐明堂不能理解。
見沈臨連番不肯鬆口，唐明堂心裡不高興，臉上的笑容就變得有些勉強了。
唐曼秋一看氣氛不對，趕緊拉起沈臨上樓去進了自己的房間。
進了唐曼秋的房間，沈臨無奈地苦笑起來：“曼秋，我有苦衷。跟你爸爸解釋一下吧，不是我不幫忙，而是現在的形勢，不適合你們進京攙和進去。有些事，我不能明說，我只能說，你轉告唐叔叔，風物還宜放眼量，把眼光放長遠，將來……將來我無論如何都不會對陽光的發展坐視不理的。”
唐曼秋溫柔地依偎過來，柔聲道：“沈臨，你別介意，我爸爸就是這種性格，我很無奈。你不用管他，我相信你的！”
唐曼秋心裡卻是暗暗嘆息。
父親唐明堂根本就不是那種“眼光長遠”的商人，為人處事不但不重長遠，還極其短視，在企業管理上急功近利。
唐家能發家致富，首先要歸功於改革開放的好政策和大環境、大機遇。可家族企業在初期發展沒有問題，到了一定的層次和階段，就必然要出問題。這個時候，老闆的思路如果不能適應時代潮流，不能推動企業實現轉型，從家族企業儘快過渡為法人治理結構的現代公司，逐步走下坡路乃至關門倒閉，都是遲早的事情。
這是陽光最大的問題所在。
奈何唐明堂夫妻意識不到，無論唐曼秋怎麼“力諫”都聽不進去。唐曼秋擔任總裁期間，她主導的一些符合現代企業管理思路的舉措和做法，要麼被唐明堂暗中阻擋，要麼被當場叫停，都不了了之。
若是唐明堂肯讓唐曼秋對陽光公司做大刀闊斧的改革和自我革新，陽光早就不是今天的局面了。
與陽光相比，康輝這兩年已經逐步在進步。康家父子外聘了不少懂管理的職業經理人，整個企業的管理體制正在走向理性的衍變。
隨著時間的推移，在此消彼長之下，若是陽光仍然保持現狀，必將被康輝擠垮。
唐明堂把解決危機的籌碼壓在了沈臨的身上，不能不說是一種悲哀。
因為唐明堂心裡不爽，所以接下來這頓家宴的氣氛就可想而知了。唐明堂簡單吃了點東西，跟沈臨喝了杯酒，就借
