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還有一個重要的因素。既然馬克要入職龍騰集團,那麼,作為高管,他拿著過高的收入,這勢必會衝擊龍騰現有的薪酬體系,會讓其他的高層感覺不公平。
楊雪妮自己是沒有意見的,但她沒有意見,不代表在華夏國內的其他高層沒有看法。為了公平起見,也是為了降低成本,楊雪妮認為沈臨可以趁機壓一壓馬克的薪酬。
這事資本正常的考量。
沈臨聞言,沉默了幾分鐘,然後搖搖頭道:“雪妮,我們不能出爾反爾,更不能失信於人。既然我承諾了,我就會按照承諾履行。”
第407章帝國崛起
“董事長,這不是出爾反爾,而是基本的降低成本的考慮,同時,我覺得,專門給馬克一個人過高的薪酬,不但會引發輿論質疑,同時還會衝擊我們現有的薪酬制度。”楊雪妮苦笑道。
“馬克值不值這些錢,我看,我們暫時不要討論。我相信我看人的眼光,我不是慈善家,我相信馬克會給龍騰創造出更高的價值。況且,馬克對於我們來說,也是一個人才引進戰略的招牌,僱傭銀行家為我們打工,這是我們全球化戰略的一個重要標誌”沈臨豪情滿懷地揮揮手:“有的時候,雪妮,我們要有長遠眼光,不能斤斤計較一時的得失”
“至於我們自身的薪酬制度,我目前也有考慮。我是這麼想的,我們可以分成兩種薪酬體制執行,一種是國內執行體制,一種是市場化的海外薪酬執行體制。同為高管,在國內與海外是兩種不同的薪酬保障。當然,這是一個暫時的過渡,未來,我們肯定還是要統一薪酬,施行全球一體化的薪酬制度”
沈臨目光湛然,神色平靜。
楊雪妮張了張嘴,眸光中掠過一絲複雜的光彩。
從沈臨的話裡,她聽到了沈臨的魄力和超常規的視野。同時,還有一些隱晦的資訊傳達出來。
隨著龍騰全球化戰略的推進,未來龍騰必然是實力雄厚的跨國企業而不再單純是華夏國首屈一指的民營企業,企業的定位正在發生巨大的變化。而與企業定位和企業實力的變化和提升,意味著現有龍騰高層團隊要有很大的變化目前的幾個高管,能否適應企業的發展,沈臨心裡是打一個問號的。
在現有的龍騰總部經營團隊中,除了沈曉華以及沈曉華的親�