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那麼，勤快又踏實的孩子肯定就受人歡迎了。
……
易寶強！
好吧，既然那個叫“易寶強”的孩子是楊迪同學家的，既然楊迪已經向她開口求助了，那她少不得要格外關照一下了，就算是對楊迪當年對她“慧眼識珠”的報恩吧。雖然他楊迪現在變得無情無義，但她錢多多絕不忘恩，並且有恩必報。
她想，就憑我在人力資源部如今的關係和位置，建議一個名額應該有權利吧？況且人力資源部經理的老婆與她的關係“鐵”得很，經常從她這裡挖掘一些股票的“內幕”訊息去呢，讓她去與經理吹吹枕邊風，定一個轉正名額對人力資源部經理來說更是沒有多大的問題了。
好吧，那就按照這個計劃去做吧。
就在這群孩子工作了兩個月之後，大多數實習生開始隱約的知道，這個群體有可能留下的只是為數不多的幾個人。
因為在這裡實習，這些小傢伙們多少了解了商業銀行的工資，待遇，相對其他單位還是很有誘惑力的，競爭就這樣開始了。
人力資源部經理為了躲避這些“燙手山芋”，便將錢多多推向前臺，做了他的擋箭牌，他樂得在後面遙控操縱。
因為從實習一開始，差不多每個孩子，都知道人力資源部手裡有名額，當然這件事，目前只有經理、錢多多和副行長知道，只有兩到三個名額。從那天開始，她的辦公室電話和她的手機便開始忙碌起來。
剛開始實習被部門同事要走的那幾個孩子，自然是與銀行裡的這些位同事有著千絲萬縷的關係的。他們拉著家長，拉著銀行的同事，開始一次次要約人力資源部的人吃飯。這個是自然，人之常情，誰不想自己家的孩子留下來呢？
經理是個滑頭，知道他自己雖然有那點權利，但名額只有兩到三個，所以他誰也不想得罪，就一直開拖，找個理由告訴給他電話的人說：“我沒有這個權利，權利都在行長手裡。”然後躲在幕後不出來，全讓錢多多去應酬。
於是錢多多每天要聽一大推“這個孩子如何如何好”、“他是學校裡最優秀的學生”等等的話，然後她的客套話也要解說一大堆，常常說得嘴角白泡子翻。
接著便有孩子的家長，直接找到她的家，提著東西上門來。呵呵，鑑於她手裡那點經理賜予的可憐權利，這禮物她沒法收，也不敢收，再說她還要替楊迪弄一個轉正名額呢。
這時候，當僧多粥少的時候，人類的那點殘酷的鐵拳定律便體現出來了：小狼的前途怎麼樣，完全取決於老狼的本事。拼爹拼背景的時刻到了。
實習的第三個月，人力資源部經理接到了行長的電話，是銀行一把手的電話，這回不能推到錢多多身上去了，他得親自接——
“周心如這個實習生據說表現很好，你把實習報告給她寫好，人力資源部的實習鑑定一定要寫得很好。”
他這時候耍了點小聰明，問行長：“我對這個女孩子沒有多大的印象，是長頭髮？短頭髮？是哪個啊？確定一下，怕弄錯了。”
行長在電話裡說了一句：“那個樣，就是那個叫周心如的女孩子，反正不是長頭髮，就是短頭髮……記住吧，一定要把她的實習報告弄好！就這樣！哈哈——”
他這才明白，原來行長也不認識那個女孩子。可是，為什麼銀行的第一把手要親自來打招呼呢？
☆、第84章 寒門再難出貴子
後來副行長給他說到，周心如的媽媽的是物價部門的處長，透過關係找到銀監局的某位副局長，這位副局長直接給了行長電話，於是行長只有點頭的分。既然硬性條件夠，別的什麼都不重要了。
糟糕，去脫了一個名額！
正在錢多多盤算著易寶強這個名額能不能保住的時候，誰也沒想到第二個名額會落到一個叫趙紅豔的女孩子的頭上。
可以這麼說，趙紅豔是所有來實習的女學生中長得最漂亮的一個。身材高挑，面板白皙，五官精緻，四年的大學生活把一個農家出身的她琱琢成了一個現代城市的摩登女郎。據瞭解，她並不算是學校裡成績好的一群，可是她卻被學校推薦到了銀行實習，這不得不說是個費解的謎。
從她來銀行實習的第一天起，小李便斷言：“這個女孩不簡單！”因為從她的眼睛裡，你看不透她在想什麼，她的眼睛深處永遠有一團像霧一樣的東西，耐人尋味。她就是小李做“人與群分”預測的唯一兩個誤差中的一個。因為在她的簡歷中顯示，父母職業都是農民。
她不是一個愛
