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“是250萬元。”尹輕水強調了一下，然後補充道，“我攏共給你打了接近800萬了。”
“是啊，貔貅。”葉禮聽到這個數字，也是挺感慨的。
不管尹輕水性格如何，起碼她給自己帶了了這麼多錢。
能給錢的就是好人啊。
要是沒有尹輕水的流量與資源，自己依靠畫漫畫，再慢慢大火，都不知道多久，才能積累這麼些財富。
那些嘴上說著對你多好，但就是不給你實際利益的，都是壞蛋。
葉禮還記得前世出社會的第一份實習工作，老闆把他帶到辦公室，進行了一番深刻的理想教誨：
什麼年輕人不要太在乎眼前的待遇啊，要考慮長遠發展。
把公司當作自己的家，經常加班熬夜也沒有什麼，這是一種奮鬥的精神，等你將來成長了就明白了。
著裝言行不要太隨便，畢竟公司不是你的家。
公司扣你的工資，那是對你的鞭策，說明你還有地方做的不夠好，你要做的不是埋怨公司，而是深刻的反省
葉禮記得這家公司老闆最s的操作就是，老闆結婚了，收了公司員工們的份子錢。
但卻不讓員工們參加他的婚禮。
當時普通員工猜測的原因是，老闆結婚的時間是在工作日，所以捨不得員工工作日不工作，而去參加他的婚禮，浪費了他發的這一天工資。
這個理由雖然表明了老闆很摳，但出了社會，什麼奇葩的人沒有遇見過。
所以大家也沒有太過在意。
但是據後來跟老闆鬧了矛盾，還打了一架的財務說：
老闆是覺得員工們交的份子錢太少了，還不夠他辦婚禮的酒席錢，讓這些窮b員工去吃，完全是虧本生意，
不划算！
這個理由說出來，頓時就讓在場的員工震驚的無以復加。
而葉禮也對這個老闆的s操作印象深刻。
事實上，葉禮作為一個技術人員，跟當時的一個產品經理關係還算不錯。
一次跟那產品經理聊天的時候，那產品經理說：老闆召集他們開會的時候，會教他們怎麼管理。
而這些管理訣竅是什麼呢？
就是一些表面關懷以及言語，讓他們忽悠技術人員怎麼賣力的工作以及加班，以及壓榨技術人員的勞力，為公司做出更完美的東西。
簡單來講，就是怎樣喂最少的草，讓馬兒跑得更遠的技巧。
…..
所以啊，或許因為見過各種更奇葩，更無底線的壞蛋。
因此葉禮才對各種各樣本心不壞，或者性格上稍稍不對勁的人，有著極大的寬容。
“嗯——你剛才說我什麼？”尹輕水聽著（pi，xiu）這兩個音調，常年呆在藝術院校，以及娛樂圈的她，完全想不出什麼東西。
“沒什麼，我說你是福星呢。”葉禮趕緊改口道。
“福星？真的是這個詞？”尹輕水質疑道。
“是的。”葉禮語氣堅定的道。
“好吧~~~”尹輕水滿是疑慮的勉強認可了這個答案。
“話說，你給我打電話，就是通知我錢到賬了嗎？”葉禮問道。
“呃……主要是關心你收到錢沒有，畢竟是這麼一大筆錢嘛。”尹輕水停頓了一下，猶猶豫豫道。
“嗯，主要的事情解決了，次要的事情看你現在也不著急說，那今天就先這樣吧。”葉禮說著話，一副即將要結束通話電話的語氣。
“別~~等一下，我就這麼不受待見嗎？我好歹是萬眾矚目的大明星啊，長得也算是傾國傾城，從小到大不知道有多少男生想要跟我搭話還沒有機會，我走在街頭也是無數人……..”尹輕水想要滔滔不絕的吹捧自己多麼多麼的好。
然而葉禮直接出聲打斷她的話道：“說正事，再不說我就掛了。”
頓時，讓尹輕水原本還想說的話都哽咽在喉嚨中央，最後不得不花費好大的氣力才吞嚥了回去。
無事不登三寶殿。
她主動找葉禮，還真的是有事。
也就在剛剛她又接到了系統任務。
任務名稱是：遊戲男女。
內容是：建立賭約。
獎勵是賭約建立之後，尹輕水即刻活的演技+1
若在三天內建立不起賭約，則任務失敗：智商-10
然後這個任務還有補充支線。
尹輕水與
