四合院之美滿生活

第304章 解決問題（三） (第1/1頁)

廠裡的處罰決定還是正式生效了，一共開除了兩百多人。這是開了先河的事，別說現在，就算是幾十年後，有些鐵飯碗還是沒有被打破。 高廠長繼續宣佈，從今以後工位不可頂替。這事楊松沒有反對，軋鋼廠想要發展，這一制度必須要廢除的。流水不腐的道理楊松還是明白的。想那種父子，祖孫，都在一個單位工作的事是很不好的，尤其是軋鋼廠現在的情況。當然了有些部門幾十年後還是有這種情況的，這事也沒理說。 全廠職工大會結束後，高廠長把楊松請進了辦公室。趙廠長也在那裡等著。全廠職工大會他並沒有參加，前幾次他參加了，可是沒能解決問題。 “楊工，謝謝你了。”高廠長真心感謝，今天要不是有楊松在，恐怕還會和前幾次一樣，沒有結果。 “客氣話就不用說了，不知道你以後有什麼打算？軋鋼廠以後的路怎麼走？今天老廠長也在，你說說。看看我能幫上什麼忙。”楊松先和趙廠長打了聲招呼，然後坐下來給趙廠長和高廠長遞了支菸。 “老廠長，楊工。我是這樣想的。現在到處都在搞生產，到處都在搞建設。可是很多工地上大型建築裝置沒有多少，我想讓軋鋼廠往這方面發展。你們看怎麼樣？” “嗯，這個可以。現在缺這些裝置，而且隨著咱們國家的發展，大型建築裝置需求量會更大。這個方向你倒是選的不錯。”楊松也沒想到高廠長的眼光會這樣獨到。要知道基建專案是很有未來的，軋鋼廠生產一些建築裝置，也能跟上這基建的東風。 得到楊松的贊同，高廠長和趙廠長相視一笑。“楊工，這事還要麻煩你了。這事說起來簡單，可是這些裝置的圖紙，工藝要求，還要麻煩你了。” “這個沒問題，我會盡快給你圖紙的。對了，你有時間還是去一趟廣州的奇幻公司考察一下。咱們軋鋼廠裡的一些制度還是要改革一下的。” “嗯，我也有此想法。上級也讓我去學習學習。” “咱們軋鋼廠和奇幻公司不一樣，有的制度不一定適用，你可不能照搬。對於員工嚴格要求，對於管理人員也要嚴格要求。對於那些不作為，混日子的，你也要處理好才是。這樣工人同志才能欽佩你，你才能在工人中有威信。這樣你也能更好的管理。其實對於管理人員的管理應該要比普通工人管理的更加嚴格才是。”楊松也是看到今天開除的人員當中一個管理崗位的人都沒有，他不相信管理人員一個沒有犯錯的，所以也點了一下高廠長。 高廠長臉色一紅，“是，我會嚴格要求管理人員的。” “今天開除了不少人，這些人你要妥善處理。工資不可拖，不可欠。” “這是肯定的。” “嗯，就這樣吧。那我先回去了。”楊松離開了。 “小高啊，以後軋鋼廠就交給你了。好好幹，我也走了。”趙廠長隨後也走了。喜歡四合院之美滿生活()四合院之美滿生活。