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席鋒寒與謝清暉之間因為一件事鬧了崩壞。

一大早的,謝清暉就給席鋒寒打來電話伊頓亂吼,質問他的公司為什麼每次都能搶走他公司的員工!

席鋒寒莫名其妙,一查才知道,原來就職於他公司的一名非常不錯的員工,近期給凰裕投了簡歷跳槽到了凰裕財團旗下的傳媒事業部!

再經過兩人之間的一陣交鋒,才知道小謝喜歡上了那名女孩子!

“哦,喜歡的女孩子跳槽離開了他,這個才是重點!”席鋒寒把調查來的資料看完後無不譏諷的笑了笑。

人家合情合法的跳槽來到凰裕,他也沒法阻止!

“聽著,給我密切關注小謝喜歡的那個叫簡綺然的女孩子!一個編輯而已嘛……至於跟我鬧彆扭好揚言要跟我絕交?!”

助手:“是!簡綺然週一就報道入職。”

每年的11月,往年都是凰裕財團最令人翹首期盼的月份。

而今年卻相當令人震鄂。

全公司振奮人心的季節,卻由於績效評級排名引發了電子商城事業部一些物流員工停工抗議。而同時被降低評級的還有一個極其特殊的部門員工,那就是公司人力資源部!這一結果直接導致出總部之外的人資部員工,除人力資源總監之外的集體裸辭風波。

這絕對是凰裕史無前例的崩壞事件。

同時也是經過4次過關斬將面試篩選,第一天入職傳媒事業部的簡綺然,聽到的驚爆財經界的大新聞。

週二一早,簡綺然就打扮的漂漂亮亮來到人事部報道。

在她之前,已經有7位新員工入職了不同部門。

排隊等候入職空閒,簡綺然開啟手機搜尋了一下公司這次發生停工、集體辭職的業內報道,總覺得這次風波跟她沒關係。

她入職的是傳媒事業部的生活方式編輯,既不在電商事業部管轄範圍,更不在人資部工作!內心是百萬個慶幸自己當初所選的專業。

輪到她進去入職時,簡綺然認得坐在辦公桌後方精明犀利的女性,心裡還想著雖說這次公司鬧了人資部大辭職,不過入職翡翠這般超級公司,能由人資部總監親自接待,算是她莫大的榮幸。

人力資源負責人佘憶彤並沒做過多背書,拿出一張新的崗位職責表:“簡綺然,公司目前所發生的危機,想必你也有所耳聞,透過對你的雙修專業以及入職評估,我決定把你轉到人力資源部,暫時負責招聘事務。”

一家大公司什麼能停止,唯獨招聘業務必須365天7*24小時的運轉。

簡綺然驚愕之餘,拿起遞過來的崗位職責表,“總監,我可是編輯,怎麼能轉崗來人資部呢。”

佘憶彤顯然預料到她這一反應,雙手交錯,神情嚴肅了幾分。

“我知道,不過我有必要提醒你,目前時尚編輯部員工能把生活方式編輯的工作分攤下來扛住!也就是說,那個崗位目前並不是緊缺人手。相反,以你大學以及碩士雙修人力專業的紮實理論背景,完全有資格在人資部任職!”

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