四合院：眼紅系統，全院人麻了

第110章 擔任技術部顧問，軋鋼廠的困境 (第1/2頁)

全體工程師你看看我,我看看你,一個個都詫異得嘴巴都合不攏了。 見大家一頭霧水的樣子,趙部長笑了笑,又接著說道:“相信各位最近應該都聽說過,我們部發表的製作電動腳踏車和電風扇的文章,就是由趙陽同志獨立完成的。我跟他接觸下來,發現他在機械製造和電路設計方面有非凡的天賦,很多思路都領先我們現有的技術。所以我決定讓趙陽同志加入先進裝備組,以發揮他的專長,也給我們注入一些新思路。” 一聽這話,在場的工程師們頓時像被驚雷劈中,一個個瞪大了眼睛看著趙陽,原來這個年輕人就是最近鬧得沸沸揚揚的“天才”啊! 部裡連續發表的那兩篇製作說明,竟是出自一個二十出頭小夥子之手,想到這裡,在場的四十多名工程師無不對趙陽刮目相看,這樣的天賦簡直少見。 當然,也有幾位與趙陽同齡的技術員則顯得非常不屑和嫉妒。 他們臉上盡是難看的表情,心想這小子好像也沒什麼了不起的,不過是寫了兩篇製作說明而已,有什麼資格加入技術部? 再說了,看著趙陽那麼年輕,甚至比他們小上幾歲,心裡更是十分不舒服。 這小子憑什麼能成為七級工程師,還被部長如此看重?簡直是破壞了技術員的正常晉升順序! 其中一個留著寸頭的技術員小張尤其不平,他和趙陽只差一歲,而他卻還停留在技術員的職級。 他心想,自己明明比趙陽早進廠兩年,付出了那麼多辛苦,卻只是普通的技術員。這個趙陽明明比自己小,憑什麼可以直接過級升為七級工程師?這簡直太不公平了。 小張忿忿地對身邊的幾名同事低語:“你們說,這趙陽是不是靠關係進來的?不打招呼就直接當上七級工程師,太不正常了吧?” 一個戴眼鏡的技術員也介面說:“是啊,聽說領導看他兩篇文章就直接提拔了,這未免也太抬舉他了。他到底有多大能力還不一定呢,就這樣加入先進裝備組,我看不見得有那麼大貢獻。” “切,他們領導就是愛折騰,搞些花裡胡哨的東西。"一個技術員不屑地說,"寫寫文章就成大能了?在實際工作中他能不能擔當重任還很難說呢。" 幾個技術員竊竊私語,都對趙陽的高調入職表示不解和嫉妒。他們覺得僅憑几篇文章的表現還不足以確定一個人的真正技術實力,更何況趙陽的年齡比他們還小上幾歲。 “我看趙陽不過是靠運氣進入技術部的。”小張結結論說,“要我說,咱們還是拭目以待,看他到底能不能適應這裡的工作要求和節奏。要真有本事,技術牛逼才是硬道理,書面水平算什麼東西!” 其他幾名技術員聽了都跟著附和,個個都不看好趙陽,只當他是憑關係進入先進裝備組的。 …… 與此同時,另一邊,紅星軋鋼廠這邊,劉菲卻是陷入了非常大的困境。 因為軋鋼廠的幾個主要車間負責生產冷軋鋼板的機器出現了嚴重故障,導致這些重要環節的機器全部停工待修。 這些機器都是之前兔熊友好鼎盛時期,毛熊國援助給的先進裝置,當時也曾派出技術人員指導過安裝除錯。 但是後來技術檔案和維護方法都沒有提供給我國方面。 以前這些機器一旦出現故障,都是毛熊派來的專家進行維修的。 但是隨著近年來兩國關係惡化,毛熊的所有技術專家都已全部撤回國內,導致我國獲得不到任何維修支援。 於是這次冷軋機組出現故障後,紅星軋鋼廠技術部門頓時陷入了前所未有的困境。 因為找不到任何維修資料,技術人員根本無從下手,只能被動等待機器停工。 劉菲所在的技術部更是忙得焦頭爛額,所有維修的任務都落在他們頭上,但是沒有圖紙資料支援,面對複雜的毛熊國技術更是手足無措。 劉菲和其他技術人員想破了腦袋也不知道如何修復這些機器,光是拆卸檢查就費了九牛二虎之力,更別說定位問題、提供方案了。 這下子技術部連正常的生產計劃和質量指標都達不到了,上級領導天天打電話催他們快點解決機器故障問題。 眼看冷軋產線即將全面癱瘓,紅星軋鋼廠的第一把手張書記終於坐不住了。 他緊急傳喚軋鋼廠的廠長楊建來自己辦公室,嚴肅地告訴楊廠長,要他馬上帶幾名技術人員出去一趟,去第三機械工業部看看。 因為據說那邊的某臺大型機床前些日子也出現過嚴重故障,後來被一位技術人員成功修復了。 張書記想親自帶著楊廠長和技術人員去找那邊瞭解修復的詳細方法,看能不能為紅星軋鋼廠的困境提供思路。 “楊廠長,這事關我們軋鋼廠幾條主要產線的執行,必須抓緊時間處理。”張書記一邊說,一邊在辦公桌上猛捶了幾下, “不管他用了什麼辦法,既然能修好第三機械工業部的大型機床,這說明他非常有兩把刷子。你趕緊帶技術人員去找那小夥子好好學習,把我們的冷軋機修好!” “明白,張書記!我這就