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承包了。”
林嘉豪知道小叔這人心思縝密，很能言善辯，的確有經商的頭腦。
用小嬸的話來說，當初若是不教書，從商的話，沒準他們一家早都富足了。
早都是一人得道雞犬升天了。
“聽你這麼說，我更有興趣去了解一下了，小叔這人我們又不是第一天認識了。”
林嘉豪沉思著見到小叔之後重點聊些什麼好。
“你若是隻想看他的養雞場或者魚塘，勸你晚點再去，最好不要遇見小叔他們。你不知道堂哥落魄成這樣。現在就輪到爸媽神氣了，整個村的人都知道你在大企業裡當管理，空閒的時候還打理著賣衣服的網店。”
這農村就是這樣，一傳十，十傳百，從第一個到最後一個往往都還原不了原話了。中間都不知道換了多少個版本。
林嘉豪差點沒有哽咽住，這說得自己都不好意思了，公司是很出名很大，自己終究還是個一線的管理層。
流傳著這麼一句話，順著華仁的培訓管理，一路被提升，培養出一個總經理需要五年的時間。華仁每年都有管理層辭職，每年都會有新的一批管理人才，從最基層培養起，競爭肯定很大。
新增門店100家，就需要100個總經理。
的確是有那麼一天，當個像樣的管理人員。
“我哪有說得這麼誇張，在大城市裡奮鬥，比待在老家有壓力多了。”
“是嗎？”林嘉慧似乎不大相信，說道：“現在的年輕人都跟你一樣，更願意在外發展。”
