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“我也是這樣認為的，但是我覺得自己很不能適應這份工作，起初我也以為是我跟同事間的矛盾，讓我不想在這裡幹。直至昨天我去了門店，看到那群跟我一樣的應屆畢業生在那裡，我就很想跟他們一起。我想我是熱愛那個環境和員工的，他們很接地氣。哪怕自己做著再高大上的工作，但是心裡都不快樂，所以我坐在那裡成天都是想著逃避。”
顏樂樂將自己內心的真實想法都說了出來。
“所以你心意已決，要去門店做管理培訓生了？”KEN又再問一句。
因為他每年都要處理很多門店管理培訓生要申請來總部上班的人，總部有辭職的員工，首先也會考慮向門店管理層內招。
今天卻遇到了一個強烈要求去基層鍛鍊的員工，而且這個人還是自己引薦過來的。這讓多年人事管理經驗的Ken匪夷所思。
或許顏樂樂勤快、熱情、樂於助人。如果她每一步都認真去做的話，這樣會熟悉每一個基層的環節，對以後的工作都會很有利。
“是的，或許我這個要求很唐突，或者會讓你很難做人，但是我內心真的是很渴望去零售基層體驗一番的，從最基層的工作做起，我想那樣我才能對得起你們。相信我，我會是一個很好的管理者。而且我覺得我做助理，跟專業不太對口。”
顏樂樂扯到了專業對口的這一塊，實在是找不到更好的說服理由了。
KEN看著顏樂樂信誓旦旦的保證著，也笑了。因為這樣的要求對於自己來說，簡直是輕而易舉的事情，因為總部招一個助理是分分鐘鐘的事情，而培養一個合格的管理培訓生，卻是非常艱難，最重要的是管理培訓生的心態。
或許，顏樂樂說的對吧，自己不喜歡的工作，哪怕是別人認為職業再好，自己做的不開心，就沒有這個必要強硬留在這裡工作了。
即使別人說的正中你的心意，也不要理所當然地去做，考慮一下那樣做有沒有給別人帶去自己不想看到的影響。
聽到顏樂樂說專業不對口這一塊，KEN就說道：“其實現在大學生畢業的就業形勢非常嚴峻，你想想啊全國每年都那麼多的高校畢業生，他們在畢業時真正能夠找到與自己專業對口的工作實在是太少了。我覺得就是無論你在學校裡學的是什麼專業，在畢業後從事自己喜歡的工作非常重要。你這話一點都沒有錯。”
聽到Ken誇自己說的沒有錯，顏樂樂似乎把工作中的陰霾都已經看成是過眼煙雲了。
“那麼，你是否可以答應我去門店做管理培訓生呢？我發誓，我一定會好好幹這份工作的。畢竟職業生涯這麼長，不開心的工作會影響一個人的生活狀態。但是我發現我在賣場，我會很開心的，因為我是非常喜歡那個氛圍和那個人群的。”
顏樂樂忍不住再次直奔主題了，雖然後面的這句她已經說過一遍了。她想為自己努力爭取一把。
KEN挑眉，依舊沒有直接回答，而是接著說道：“這也就是一個圍城，辦公室裡面的人想出去，辦公室外面的人又想進來。所以你從這個辦公室走出去的時候，一定要想好這是否真的是你喜歡並且熱愛的工作，如果只是因為一時的新鮮，或者好奇而承受不住壓力，從而導致堅持不住的話，那麼我勸你還是本本分分的做好目前的這份工作。當然，就好比你自己說的，找一份讓自己開心的工作，畢竟職場生涯那麼長，你總不能一直做不開心的事吧？”
在這世界上，誰不希望有份自己開心的工作？而讓人能夠感到開心的工作往往都是綜合這些情況的：其一，工作很輕鬆，每天朝九晚五，從來不用加班。
其二，工作氛圍很好，跟同事也很好，上司也好，都能夠相處融洽，沒有勾心鬥角的情況出現。
其三，要麼就是福利待遇好，錢多事少還離家近。
若是這最基本的三點同時都有，能讓人不開心嗎？
但是現實生活中，這三點都具備的人，少之甚少，有些人甚至是連其中的一點都不具備。
“這麼說，KEN你是答應我去門店做管理培訓生了？”
顏樂樂恨不得馬上開心地從座位上站了起來。只要KEN這邊自己搞定了，顏晴那邊自己完全可以先斬後奏。
畢竟總部的工作氛圍，自己壓抑地快要缺氧了，有掛了的可能性。
“行吧，我這兩天幫你安排一下。這麼說，你也就看中了那家旗艦店，做管理培訓生了？”
看著顏樂樂好似中了五千塊大洋一樣樂不思蜀，KEN也沒有再給她做思想
