克拉使者提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
這時一個穿著無機食品圍裙的促銷員，大約四十歲左右，金黃色的頭髮，耳朵上還戴著金色的耳環，用不太標準的普通話說道：“那個周經理，我們的蔬菜今天很多種類都有特價，可是我的單據都放在辦公室大半天了，都還沒有給我簽字。我也跟領班說過很多次了，從上個星期就說了。”
聽得出來這個無機蔬菜的促銷員是對領班有意見的，想當眾投訴領班。
一個約二十七八歲的男性員工，林嘉豪有印象，是領班阿文。
阿文馬上就應道：“上個星期，打稱那邊忙不過來，我叫你去那裡幫忙一下，你是怎麼配合的？稱臺上面與下面的垃圾弄得滿地都是，不僅沒有幫上忙還幫倒忙了。”
周經理沒想到自己的一句問話，卻引來促銷與員工間的問題。
他看了下站在一旁認真聽著的鄧總，畢竟這完全是部門員工爭吵的事情，有點“家醜不外揚”的感覺，現場多少爽眼睛看著。
什麼話應該臺上說，什麼話應該臺下說。有時候，臺上老實唱不了戲。
周經理有點嚴肅的對著領班阿文說道：“阿文，你倆等會留下，這事我要好好聽你們解釋一下。”
無機蔬菜的促銷員見阿文沒再吭聲，便也沉默了。她自己對這領班早就有意見了，一件事情還沒有忙完，又指使自己去忙另外一件事情。
要知道平常自己促銷的活動量很多，自己份內的事情都忙不過來。
周大福繼續開會：“現在店裡來了10多個管理培訓生，在員工方面我們比前段時間要充足很多，希望作為老員工的你們應該有義務去教他們熟悉一下工作環境和怎麼工作，不會的希望可以親自示範一下。”
人群中馬上就聽到有竊竊私語：“人家是管理培訓生，不用多久就是自己的頭，誰敢去說他們。誰敢去教他們？”
說話者的旁邊的人都輕聲笑了起來，覺得很有理。
李江聽了心裡就不是很舒服，這些刁鑽的老員工，這說一套做一套的，背地裡就差沒有叫自己去扛豬肉了，現在有領導在，開個會都要顯得對自己這些管理培訓生有多尊重了。
不覺暗暗較勁著：媽的，等老子真的升了你們的頭，看我怎麼整蠱你們。定讓你們連喘口氣的機會都沒有。
周經理說道：“也希望你們這些管理培訓生能儘快地適應到我們的團隊中來，營造積極向上愉悅的工作。”
周經理然後又看向一旁的鄧總，說道：“好吧，今天的員工會議我講到這裡，看看鄧總還有什麼需要補充的。”
在場的員工都鼓起掌來表示歡迎店總說話。
鄧總擺擺雙手，官腔話一大堆又來了，大家早已經做好了傾聽的準備，“我要強調一點的是，華仁是大家的，大家是一家人，所以大家並無明確分工，收貨員工並不是只收貨，稱臺員工也不是隻負責打稱。希望在座的各位醒目自覺點，在多人上班與少人上班的時候要區別開來，包括MT在內，都要積極配合好你們經理或者領班的要求和安排。”
鄧總環視一週，氣氛凝重了不少。接著說道：“早晚班員工可以互相指責，哪裡做的好，哪裡做的不好，目的只有一個，互相監督，把部門的事情給做到最好，我管理的主要目的就是鼓勵員工的創新精神，對部門有什麼建議都可以踴躍提出來。我的手機你們每個人都要倒背如流啊，新來的MT若是還不知道，可以去每個收銀臺旁邊看看，都貼著我老鄧帥帥的臉蛋，還有手機號碼。”
林嘉豪等人現在才知道原來老鄧的手機號碼是在那裡有。
不怕被人24小時騷擾麼？
畢竟一座山不一定全是松柏，也有雜草吧。世界就這麼回事，啥人也得有。
“歡迎隨時騷擾啊！當然阿貓阿狗的事情就不要告訴我。比如，林嘉豪，你們家的貓咪很會抓老鼠，你爸跟你媽吵架鬧矛盾了，這些事可別告訴我。“
被鄧總舉例說明的林嘉豪再次中標。
“好吧，散會。都回去工作吧！早班的人，就下班回去休息吧！”
鄧總幽默的話讓大家開心地散場了。
林嘉豪等人上完早班，就排隊去打卡下班，直接回宿舍了。
顏樂樂跟著陳芸一塊在生鮮打稱站著。
何花花看著又來了一個新的管理培訓生，便說道：“這打個稱，就兩個人站著好了，你們看誰留在這裡就好了。等會周經理回來也是會這麼說的。”
陳芸看看顏樂樂，然後說道：“她剛來，看看經理怎麼安
