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這時，傳來張凱熟悉的聲音開始在叫賣著：“芹菜特價，一塊錢2把，都來買都來看啦！”
臭小子，還叫得有模有樣的，林嘉豪給對方伸出個大拇指。
自己還得醞釀一番，才能叫出口，內斂一點的林嘉豪還是不能像張凱這般，放開喉嚨喊。
有時候，人最難戰勝的一關便是自己。
這時，周大福經過攤位，估計是沒聽到一句林嘉豪的叫賣聲，特意走過來的。
“你試著喊一下，你才能夠親身體會這個氛圍，你才知道什麼是促銷，從顧客的角度來說，他們很重視感覺，畢竟購物是一種衝動型、視覺型、口碑型的消費。在生鮮售賣過程中，從豐滿度、品質、賣相、價格、服務等方面，讓顧客從感覺上認為合適，又有購買慾。”
林嘉豪知道這是周經理在實踐中得來的經驗之談，假使自己將來一直想在零售行業發展的話，那麼也必先要做周大福這級別的工作，接著才能做成鄧總這一職位的管理。
於是充滿好奇地問道：“經理，你做這行多久了啊？”
看周大福的年紀估計也就三十五歲左右，但是可以看得出來他的管理經驗是非常豐富的，常看到他跟著鄧總在購物中心走來走去，很受鄧總的重用。
可以說他是賣場的第二掌門人了。
周大福順手從工服的口袋裡掏出來一支筆，俯下身用黑水筆將海報上寫著的字加深一下。
一邊寫還一邊說道：“哈，來這個購物中心才半年多，之前在海珠區那邊一個生鮮超市做管理員，華仁有很多業態的，你們到時候每個都會去接觸到的。”
林嘉豪也只是在字面上瞭解到生鮮超市是做什麼的，估計沒有這裡的規模大，這裡畢竟是華仁公司的大規模的綜合體超市。
“以後得好好跟著周經理學習一下。”林嘉豪適時地拍了下馬屁。
周大福將筆放回自己的上衣口袋，對林家豪拍拍肩膀說道：“你去把你們上早班的幾個MT通通叫過來，趁現在我有點時間，跟你們講吓專業知識。”
看來這馬屁拍得夠火候，誰都喜歡被人戴高帽子。
林嘉豪馬上轉了一圈將其他四個人都叫了過來，周大福帶著他們從蔬菜檔，水果檔，還有一些肉檔轉了一遍。
林嘉豪內心有種領導巡店的自豪感，那些員工仰望的眼神格外耀眼。
過程中，周大福看到擺放不整齊的蔬菜，還會整理一番：“我們做生鮮的，這既是經營者，也會是消費者，你們還年輕還沒有成家，若是成家了都會有過這樣的經歷，比如你去超市購物時發現馬鈴薯在做促銷，挑了一個。”
周大福說到這裡，身後有人忍不住噗嗤笑出來了。
“如果在生鮮這裡又逛了一圈，看到了肉和調味品，想想做馬鈴薯還需要點配菜，於是乎就購入了豬肉和醬油，但是還是好像還缺點東西啊，缺啥？調味菜是吧，那就再買點蔥薑蒜吧。買到了實惠的、齊全的商品，顧客心裡也就會敞亮了許多。”
柴米油鹽醬醋茶，生鮮賣場的確都可以轉一圈了。
林嘉豪有點明白為什麼會有單獨的生鮮超市這個業態了。
“你看看，當顧客從感覺上判斷商品比較合適，能夠吸引他們的，除了購買原來打算買的商品，很有可能因一時興起，購入計劃外的商品。這種現象在顧客購物過程中，是非常常見的。所以做好促銷，除了降價這種方式，你們還要時刻洞悉顧客的心理，適時調整銷售思路與方法。”
聽完周大福講的，張凱不禁問道：“可是，經理，我發覺我們來這裡輪崗實習，感覺除了就是充當廉價的勞動力啊，一天到晚不是拉貨就是搬貨，根本學不到什麼。”
不單隻有張凱是這樣想的，相信所有的管理培訓生都是這樣的消極情緒。
“才來一兩天，就這麼大胃口？就是給你掌管整個百貨公司，你能駕馭得來嗎？懂管理員工嗎？懂貨物管理，危機應對嗎？就是讓你做個最簡單的，讓你幫顧客找樣商品，你們熟悉擺放的位置嗎？為何會稱你們是管理培訓生，有想過嗎？”
周大福連續幾個問題，說得張凱無力反駁。
現場氣氛頓時也嚴肅了不少，周大福笑了笑，語氣緩和了不少，說道：“呵呵，你們剛來慢慢習慣還有一段時間，其實生鮮部是最有意思的一個部門，比你翹著二郎腿在辦公室上班有趣多了。當然你要學會怎麼管人。我也帶過幾屆的管理培訓生，他們也是這樣跟你們過來的，你們現在一個班次就有五個MT，
