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“不管怎麼說，在一個相對封閉的社會圈子裡，建立自己的價值體系，能極大程度地增強管理者的話語權。”
“沒錯，咱們雷谷現在的問題，也就是在這裡，”秦天祝出聲附和，他也大致摸清了李永生的思路，“流民們幹活不多，還各有理由，會極大地影響勞作效率。”
“不僅僅是影響勞作效率的問題，”李永生出聲糾正他的看法。
“金錢在雷谷的流通，正在衝擊我們的管理體系，安置流民，秩序是第一位的，我們坐視不管的話，早晚會影響到我們的掌控能力……搞一套內部的價值體系，很有必要。”
趙欣欣不是很聽得懂這話，這跟智商無關，實在是她沒有系統地學過這個東西，她遲疑著發問，“據我所知，搞這個東西，是非常費勁的……咱們的管理人員，原本就不多。”
“可以先從簡單的搞起，”李永生笑一笑，不以為然地發話。
令趙欣欣感到吃驚的是，公孫未明聽說李永生有意搞貢獻點之後，都巴巴地跑了過來，“這個事情，我一定要參與一下，我公孫家早就有搞貢獻點的想法了。”
不光是四大宮有貢獻點系統，隱世家族裡，也有幾家是搞了貢獻點的。
但是貢獻點這種東西，不是每個家族都搞得好的，有些家族搞出來，弄得一團糟，最後還不得不取消。
至於說沒搞好的原因，也有很多，但是沒什麼公認的原因。
公孫家族早就意識到了，這個東西搞好的話，能極大地提升家族的凝聚力——畢竟這是家族內部獨有的價值體系。
但是……萬一搞不好呢？公孫家族豈不是成為了笑柄？
公孫家族寧可不搞這東西，假裝是沒考慮到，也不能容忍搞了這東西之後，整出來一個失敗的玩意兒——家族榮譽，什麼時候都要排在首位！
聽說李永生有興趣搞這個東西，公孫未明當然就湊了過來。
三天之後，雷谷貢獻點系統問世了。
這東西一出現，馬上就有人感受到了雷谷裡的強烈變化。
毛濱昭對這個變化的感觸頗深——因為他再也沒有精力去賺外財了。
以前他幹活，每天都有定額，完成定額之後，就能保證他吃飽，隔個三五天，還能吃到一次肉，而且他的老孃，能保證每天早晚兩頓稀粥。
他若是好好地表現，還能多替老孃求一碗稀粥。
後來雷谷裡興起了勞動力換金錢的風氣，他發現自己多幹一些的話，換來的錢，足夠讓老孃也多吃一些——甚至在有人開私灶的時候，他還能幫孃親買兩塊肉吃。
但是貢獻點系統一推出來，他就知道自己要有得忙了。
貢獻點將很多東西都量化了，而他也不需要再受每天完成多少定額的約束。
定額現在換成了一個叫工分的東西，賺的工分越多，能換取的貢獻點就越多。
以前毛濱昭完成定額勞作之後，可以敞開肚皮吃，吃多少都無所謂，但是不能把飯帶走——能帶走就能賣。
而與此同時，他老孃就只能喝稀的。
正是因為如此，他要在完成定額之後，再賺取些錢財，幫老孃買點食物。
可是現在的勞作，被工分量化之後，轉化成了貢獻點，而貢獻點可以買乾的，可以買稀的，也可以買蔬菜買肉，他只需要使勁賺工分就足夠了。
反正貢獻點是他的，買來之後，他願意給誰吃，那是他的事。
別的人不幹活，想要拿錢買他的貢獻點，那得看他樂意不樂意了，而不是他要去給別人幹活，換取金錢，再看別人的臉色，為老孃買私灶上的吃食。
只要肯花力氣，賺取多多的工分，他不但能拿貢獻點買吃的，還能買穿的。
雷谷裡的房子，也在一批一批地建造，第一批很快就要蓋好了，據說到時候需要花費貢獻點，才能優先住進房子裡去。
有房子可住的話，誰願意在雨棚棲身？要知道，現在是臘月了，房子不但擋雨，也能遮風，當然，灶臺還是不能搭的。
工分的賺取，也有難易之分，毛濱昭認為，自己不但力氣大，手藝也不錯，比如說蓋房子，他砌的牆平正垂直，擱在村子裡幫人幹活的時候，這也是一等一的泥瓦活兒了。
但是那嬌滴滴的甄美女，畫了幾張雷谷的房屋設計圖，賺工分的速度，竟然比他快十倍，這令他心裡有點不平衡——紙上的功夫罷了，還能比得上真正蓋房子？
這種安置流民的地方，玩虛的沒用，
