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正注重健康養生客戶是可以接受——以養生素食館開啟品牌知名度，進一步發展有機食品配送入戶，還是大有可為。
們一邊考察一邊談，三天後老陳兩人被說服，金城決定投入兩千萬——不過附加條件一大堆，一是要求得到25％股份；二是由金城負責幾年後IPO上市；三是必須做這個生態養殖公司運營負責人，個人至少投入50萬——而且金城資金分兩期進入，先注資一千萬，簽訂對賭協議，一旦達不到計劃書中所說年回報率，第二期股份比例會有相應調整。
焦守澄這半個月跟在一塊兒彼此投脾氣，也願意讓給她做副總——說單給5％股份，她除了管種植生產，其他都交給管。
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27、（二六）集思廣益 。。。
可是工作幾年，從來都是給別人做諮詢做計劃，自己從沒單獨運營過這麼大專案——而且這麼大公司裡外都由們兩個女人負責，心裡實在沒底——於是就讓焦守澄給師兄打電話，這專案本來也是他介紹進來，還是由他來做副總，做運營總監。
那位師兄從去年就接觸這個專案，聽說這麼快就搞定了資金，連說早就看外和內剛，心中有數，找是找對了人——不過他幾個月前趁著房價回撥換了個大房子，現在每月上萬房貸，實在不敢辭了工作從頭做起，只想投些錢持有部分股份算了——他一個勁兒說腦子好使，既有戰略思維又善於拓展人脈，做副總肯定沒問題——至於具體需要什麼人幹活，他幫去找就是了。
心裡沒底，答應焦守澄考慮考慮，就搭老陳他倆車下山——路上就抱怨他倆幹嗎非讓負責，一個小女子，又沒真正操作過大專案，而且連車都沒有，這荒山野嶺跑都跑不過來。
顧儼道：“其實一個專案成功與否，除了市場前景和資金，運營團隊也是重要考量目標——焦守澄是個很執拗人，她有自己堅持東西，否則不會苦苦守在山裡十幾年，而且在資金耗盡勉強維持情況下2個億都不肯賣！相信她能生產出真正綠色生態產品，但是必須有一個既全力支援她理想又富有市場戰略人來運作這個公司——蘭亭，這個人就是！”
老陳也看著：“說實話真沒想到焦守澄這女人這麼固執，不許打獵，不許肉食養殖，野羊寧可被狼吃掉也不讓人吃——蘭亭，這兩天要不是一點一點地說服們，們早就走了。不過顧儼說得對——在完全遵守焦守澄那些苛刻原則情況下仍然算出了很客觀市場前景，對這個專案這麼有信心——們相信。”
苦笑：“相信這個專案按照和守澄姐想法可以做得很好，可是這五年一直在諮詢公司替人家做計劃，真沒有全盤運做某一個具體專案經驗。”
顧儼道：“所以要儘快找人，要有一個經驗豐富運營總監，能把們所有想法貫徹執行下去——金城給一個月時間組建核心團隊，核心管理人員們稽核透過後才會注資，們還會派財務人員全程跟蹤資金流向——蘭亭，和焦守澄都是有理想人！有所為有所不為！沒有，焦守澄理想無法為市場認可變成現金流；而也需要一個平臺來展示才華——好好想想，是不是真要放棄這個機會？”
顧儼不愛說話，可公事公辦地談判自有其獨特魅力——他說得對，守澄姐讓看過一部《和諧拯救危機》片子，她那種“殺生等慾望氾濫是造成各種天災人禍根本原因，人與自然應該和諧相處”固執與慈悲深深打動了；而雖是女子，骨子裡卻也有種胸懷天下、要做一番事業大抱負——這MBA第二年只剩下幾門選修課和寫論文，論文其實就是以某個專案為藍本，做了這個專案，絕不愁沒得寫！所以時間和精力上並沒有問題。
已經有了清晰想法和思路，缺只是實操經驗，也就是說，只要找一個有經驗、肯負責運營總監來幫組建團隊，再加上金城財務總監幫把控好資金，這個公司就可以運轉起來了。
想到這裡，那“莫名其妙樂觀精神”再度發作——守澄姐給5％股份殷勤留，師兄已經答應幫物色運營總監，當即慨然同意——想起老陳做生意多年，立刻向他討教，讓他幫想想有沒有合適人可以幫。
老陳說替琢磨琢磨，又打電話給文華——她這客戶經理閱人多矣，而且她支援素食養生，說過願意一起搞素食館——她比老陳對這個專案理解更準確，讓她也幫物色志同道合人一起合作。
隨即想起周南既然能做到500強公司中方總經理，肯定也是經驗豐富人，便打電話約他見個面，聽聽他意見——周南很痛快地答應了，讓第二天十一點到他位於CBD公司找他。
回到宿舍已經九點多了，打
