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看到那個人穿著修身的西褲和雅痞的短袖襯衫，臉上一臉不耐煩的表情，眉頭皺成了一個川字。
而那個男人只看見孫亦琦一個人站在洗手檯邊，不客氣得問道，“你抽的煙？”說著看了一眼廢紙簍裡的菸蒂。
孫亦琦左右張望了下，這時才發現剛才抽菸的男人早就不見蹤影。
男人看了一眼孫亦琦脖子上掛著的吊牌，上面印著四個字“臨時訪客”，通常掛著這個牌子的都是來面試的，又仔細看了孫亦琦的臉，可不就是早上來應徵銷售的應屆生嗎？
他笑得意味深長，孫亦琦急得滿頭大汗，剛想出一個有力的證詞，想開口說煙不是他抽的，男人就洗完手，一甩門不見了。
‘快點回來啊！真不是我抽的，一、我不抽菸，我身上根本沒有煙。二、我手剛剛洗臉手是溼的，那菸蒂上面可是乾的。’
男人沒周南那麼強的心電感應接收能力，所以自然聽不到孫亦琦的心聲。
留下孫亦琦一個人獨自感嘆，格子間的冷漠文化。
十點整，面試開始。這次有五個應徵者一起參加面試，隔著會議桌，對面一字排開四個面試官，除了上次面試的一個人事經理外，還有兩個中年男人和一個相對年輕的男人。
年輕男人就是剛才誤會孫亦琦吸菸的那人，此時看到他正坐在自己面前，孫亦琦一時激動，蓄力了很久的話終於找到發洩口，突破了社交障礙和麵癱臉，一臉正色地站起來。“對不起，在面試之前，我想要先和這位先生說明一件事情。”
面試官們都感覺意外，年輕男人也一臉不解，看著孫亦琦，聽他解釋了剛才的誤會。
幾分鐘後，孫亦琦總結道，“事情就是這樣，打擾各位了。”他說著對面試官靦腆得笑了下，又對左右兩邊的應聘者鞠了躬。
之後的面試流程，除了常規問題外，也問了一些專業的知識，“你們面試的OE銷售，那麼知道OE是什麼嗎？”
其他幾個應屆生只知道應徵的崗位是銷售，事實上公司面試通知上的職位也是銷售，只在職能描述裡寫了一句“負責OE市場銷售工作”。還真的沒有幾個人留意。
但孫亦琦被周南輔導過，提前百度過這些專業詞彙，舉手從容的回答道，“OE是original equipment，也就是OEM original equipment manufacturer ，意思是汽車主機廠。”
那得集團是一家跨國企業，涉獵很多不同行業，而孫亦琦面試的就是那得輪胎公司，而那得輪胎主要分兩大塊業務，OE市場針對汽車廠家，RE市場也就是零售市場針對4S店和代理商，而孫亦琦應聘的就是針對OE市場的OE部門。
周南本來指望著這些銷售經理都是有經驗的社會人，一眼能看出孫亦琦的社交障礙，沒想到孫亦琦從開頭面試那突兀的站起辯解，到後來的專業詞彙解釋，讓幾個銷售部經理非但沒看出他的社交障礙，反而覺得這人敢衝、肯學習、不怕丟臉，是個幹銷售的好苗子。
意料之外的，又接到了三面的通知。
過了一面、二面，三面就是談談薪資福利，基本就定下來了。
周南這時候對於先前的指導後悔莫及，只能在最後的關頭使絆子，“薪資很重要，入職的起始工資決定了你以後的加薪比例，別聽人事部那些人忽悠，年後加都是藉口。開頭工資不高，加薪的比例基數就低，以後你就比別人低一等。底薪六千，少於這個數，你別做。”
孫亦琦是不瞭解應屆生就業行情，實際上大學畢業生，第一份工作就業拿三四千的也比比皆是，開價六千對於銷售來說算低的，但是對於一個普通大學的應屆生來說算高的。
這次那年輕男人和一箇中年男人一起面試孫亦琦，中年男人是銷售三部的部門經理段濤，那年輕男人是大客戶經理吳傲。段濤對孫亦琦印象不錯，覺得他有衝勁，又事先做了功課。但是吳傲卻見過孫亦琦在廁所裡看過他的一副呆樣，所以對於現在孫亦琦一副精英臉，又覺得有些意思。
吳傲用手指點了點桌面上的簡歷，“你為什麼覺得我們會用六千底薪僱傭一個沒有銷售經驗的應屆生。”
通常這種問題，如果孫亦琦第一次聽肯定懵了。但是周南不知道，他的那一套Q&A攻略裡，早就寫了答案。
“我雖然沒有銷售經驗，但是我同樣沒有不好的工作習慣，公司如果接受我的求職，那麼我就能養成符合公司要求的工作習慣。經驗是需要積累的，請給我積累的
