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抱枕的圖謀，每天晚出早歸，爭分奪秒地與師燁裳共處——她相信日久生情，更相信愛是無限的。無論她對師燁裳，還是師燁裳對她，再愛也不為過。愛得越多越好。
年節行將到來之際，張氏由代理向經銷延伸的觸角已經長無可長，立刻就要探入零售行業。張氏子公司中三分之一在零七一年內發展出過去沒有的銷售部，點對點地直接為下游採購幹線提供服務。這一部分子公司為防相互競爭產生內耗，各自對固有的優勢產品形成保護，同時放棄非優勢產品的市場，給平行單位讓出路來——成百上千份合作備忘一簽，這一批子公司儼然形成了一個沒有領導只有組織的子集團。張氏的執行高層樂見如此，便採取放任自流的管理模式，僅在必要時刻出面協調。而汪顧，一位本應在資本層面運籌帷幄的董事長，偶爾也會被稱為總裁，此時也按捺不住地躍躍欲試，隨便挑了家子公司坐鎮，檢驗她那本剛開始積攢，現只有薄薄一冊，不知何年何月才能完成的生意經。
某天，師燁裳無意中又說她是工作狂。早先她一直覺得自己是受環境所迫，不得已而為之。但這會兒再想起來，她不得不承認師燁裳目光之毒辣，堪比二噁英。可她到底是怎麼看出她不是普通小白領，而是一個超值小白領的呢？汪顧照鏡子，覺得自己臉上並沒有寫著個“賤”字，愈發的大惑不解，隨求教師燁裳。師燁裳從鏡子中看了她一眼�
