第159章 接管食品廠4 (第1/1頁)
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“雖然工廠現在換了一個老闆，但你們該做什麼工作，還是一樣做什麼工作，我這個人做事的原則就是：只要你肯努力上進，肯好好幹，我就絕對不會虧待你們！”
“接下來，我會對所有員工進行為期一週的考核，表現好的員工，我會給你們漲工資，加獎金；而那些表現差的員工，輕則減工資，重則辭退。”
“所以，我希望你們每一個人都能踏踏實實的幹好自己的工作，爭取每一個人都是漲工資，而不是減工資，大家說好不好？”
四周傳來一聲聲響亮地回應，“好！”
蕭嬑寧最後又給他們鼓了一把勁，“兄弟姐妹們，大家努力加油，讓我們一起創造更加美好的明天，也讓我們大家的工資越拿越多！我的話說完了，謝謝大家！”
這個食品廠，每一個車間都安裝了監控器。
趙俊有之前想的就是，他們做的是食品生意，關乎到每一個顧客的生命安全。
他也怕萬一哪天有員工對工廠或是對社會有不滿情緒，就在產品裡下個毒什麼的，那他這個老闆就要被坑慘了。
所以，他就花了一筆錢，裝了這個監控器，並且告訴了所有員工，讓他們提高警惕，不要胡作非為。
有這些電子監控裝置在，蕭嬑寧想要監控這些員工，觀察他們的工作表現，就易如反掌。
蕭嬑寧直接把這個電子監控的工作和任務交給了小智。
萬能的小智慧者多勞，二話不說就答應下來。
整個下午，蕭嬑寧和趙俊有交接了財務和倉庫等等帳目，確認沒有問題之後，蕭嬑寧就在交接單上籤了名。
簽完名之後，趙俊有也向蕭嬑寧伸出了手，“蕭小姐，謝謝您的照顧，以後這個廠就交給您了，要是以後還有什麼問題不明白的，歡迎您隨時找我，我隨時恭候待命。”
蕭嬑寧和他握了一下手，笑著說道，“好的，今天麻煩趙老闆了，我送你出去吧！”
趙俊有趕緊擺手，“不用不用，您肯定還有很多事要忙，我自己走，您留步。”
蕭嬑寧也不跟他客氣，“那你慢走！英姐，你幫我送一送趙老闆出去。”
程文英點頭應“是”，然後客氣有禮地對趙俊有說，“趙老闆，請！”
“蕭小姐，再見！”
“再見！”
蕭嬑寧看到趙俊有出去之後，就按內線電話把人事部經理符小蝶喊了過來。
符小蝶今年已經29歲，長得眉清目秀，氣質溫婉，笑容親切，非常適合做人事管理。
她畢業於帝都師範大學，讀的就是行政管理專業。
她也算是美又鮮食品廠的老員工，從她大學畢業一直工作至今，工作兢兢業業，這才奮鬥到了現在的人事經理位置。
符小蝶聽到新老闆的召喚，心頭也有些不安。
但她隨後就想到了，如果她沒有猜錯的話，新老闆上任，應該第一時間想要向她瞭解整個工廠的人事制度和人事佈局吧？
這麼一想，符小蝶就淡定了。
她拿起了人事制度手冊和人事結構圖等等，迅速走向蕭嬑寧的辦公室。
