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沒想到自己能夠安排在周大福的門店裡，這是多麼幸運的事情，林嘉豪很是欣慰，當初自己對周大福也算是很“義氣”。
當初他剛任門店店長的時候，門店開業需要人手的時候，叫自己過去幫忙，自己二話沒說就過去幫忙了，幸好沒有做出那種人走茶涼的事情。
看來處理好人際關係真的是非常重要，有一天真的是能夠用上。
林嘉豪很是開心，覺得自己跟了個好領導，這事真的能夠讓林嘉豪樂了一下午！這真的對於他來說是個大好的訊息。
至少自己的直系領導林嘉豪知根知底，曾經也教過自己不少知識。
就這點屁事兒，能夠樂他幾天了，不知道的人還以為他是因為升職的事情樂開懷了。
畢竟，身在職場，有什麼能比升職加薪更讓人振奮的嗎？
升職意味著公司對工作能力的肯定，意味著自我價值的昇華，更意味著他們比別人要更優秀。這對於職場中人來說，是一針最有效的強心劑。
看完自己的分配情況後，馬上看看其他幾個自己關心最密切的人，先是看了下顏樂樂的，她沒變，依舊是這家門店，這樣沒有的變動對於顏樂樂來說也是最好的安排了吧。
畢竟這裡的員工她都很熟悉了，店長和玉姐所有的人都對她很好。關鍵是住的地方離她上班依舊很近。
倒是自己，調離門店之後，這來回趕的時間得多了。
然後他還看了下李江和張凱的門店安排，都是在不同的門店上班，真有一種兄弟各奔東西的感覺。
移動網際網路和社會化媒體的疊加，真的是讓人們可以足不出戶，都可以瞭解到天下事，也使得大家加入群體非常方便和靈活，比如再建立一個只有管理培訓生們的群，那樣沒有KEN等領導在場，發言更為自由，更能夠各抒己見。
再比如自己同宿舍裡的群，更是什麼都可以聊，毫無顧忌。這社交工具越來越發達使大家的溝通更加方便和暢通。
因為這個門店分配的通知出來之後，除了那個有領導在的MT群沒有人吭聲，其他的群都幾乎是炸開了鍋，都是你一言，我一語的。
如今這個社會現象就是，不管有了QQ群還是微信群，人以物聚，物以群分。
彷彿人們加入了一個群體，就是可以滿足自身的地位感，幫助自身減小心靈上的壓力，甚至是還可以能和志同道合的朋友交流，和朋友三五成群的喝喝酒，一起參加一次公司的公益組織，不僅滿足了人類交際的基本需求，還能豐富人生的意義。
似乎誰都不願意錯過微信上朋友給你的留言，錯過朋友的動態。
出來男廁所後就碰到了同樣從裡頭出來的李江，兩人碰頭後都不言而喻地笑了。
“太多資訊了，完全刷屏了，連爬樓的時間都沒有了。“李江說道，剛他也在廁所邊看了下群裡的訊息，但是裡邊的資訊實在是太多，爬樓看資訊真的不是一下子能夠完成的。
“不過我有看到你就是調到周大福的那家店去了，怎麼樣，是什麼感覺？那裡我們可是去過的，就那麼點屁大的位置？“
這點就是李江為林嘉豪所擔憂的，換做是自己看到這樣的店面分配肯定是不開心的，這旗艦店怎麼說也是大賣場，上面還有好幾層樓的百貨可以逛逛，而周大福的那家門店真的是店鋪特別小，令人有點透不過氣來。
林嘉豪拍了下李江的肩膀說道：“這恰巧是我覺得最開心的事情。跟著周經理真的是很好！這或許說是我進入零售這行來說遇到的最幸運的事了。“
林嘉豪看到李江驚呆了的表情，趕緊拉了他一把：”別愣了，你以為站在這裡氣味很好聞是吧？走，在旗艦店再堅守最後兩天，就真是各找各媽各找各爸了。“
廁所附近的氣味肯定不是很好聞……
李江點點頭說道：“那也是，不然再這裡耗那麼久，真要被人懷疑是在裡邊打遊戲了。“
不少員工偷懶會躲在廁所刷手機，這也是司空見慣的事情了，尤其是一些促銷人員，畢竟人家的編制不屬於門店管。
晚上回去宿舍的時候，已經是十點多了，顏樂樂看到他們回來後立馬放下手機，從沙發上彈坐起來，“過分，就剩下我一個人還留在這裡，你們都要調走了？“
林嘉豪第一個進來，將保溫杯放在吃飯的桌子上，習慣了帶杯子去喝水的他，有幾次都忘記帶回來了，只好用一次性的杯子裝水喝。
“多好，已經習慣了這裡，女孩子還是安穩一點好！“張
