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大家看著鄧總撩衣袖的那架勢，似乎他真要自己來弄那個大閘蟹。似乎都沒有想到鄧總會親自動手的，這真是讓大家大開眼界啊！
只見鄧總動作非常熟練地拿著刀，將綁著大閘蟹的繩子一一解開後，大家看著大閘蟹動來動去，非常鋒利的鉗子都有點畏縮，但是鄧總表現出來的那番利索，大家都要鼓為之鼓掌了。
“鄧總是當年號稱華南第一刀的人。要半斤絕對不會少一兩。”周大福看著大家驚愣的眼神，都笑著調侃說道。
這下廚的過程中會體驗出不同的人生，還有看到美食出爐之後的滿足感！有的人喜歡在外面買著吃，有的則喜歡在家裡自己做著吃。
拉近人與人之間的距離不一定是出錢下飯館，其實在家也一樣的可以！
待所有的繩子解開之後，鄧總就將它們放在電飯鍋裡合上，說道：“八分鐘後開蓋，然後就OK了。”
這頓飯吃得很有意思，完全沒有領導來了的拘束感，店長都親自動手，周經理也裝模作樣地撩起衣袖說：“還有哪道菜沒有搞定的，端上來，我來露一手。”
“等會洗碗，倒垃圾你就積極一點。”店總幽默風趣地說完，引起大家呵呵地笑出聲來。
每個人每天的生活，都離不開的一樣，那就是要吃飯。當然很多人因為這樣那樣的原因，不能做到準時吃飯。
吃飯其實是一件非常有意義的一件事，也是一件非常重要的事情。
就像是有的人喜歡研究美食，分享美食的快感，有的人喜歡在美食中尋找快樂，非常地陶醉非常地享受！
或許美食的獨特之處就是在於它不僅僅可以填飽我們的肚子，撐起我們幹活的精力。
來到一個公司上班，要和領導打好關係，來家裡吃飯，會有種兄弟姐妹相聚的感覺，家常便飯更容易增進人的聊天。
如今，大部分人請領導吃飯，都是為了聯絡感情，或者是交流工作心得，工作經驗等，純粹地瞎扯或者拉家常，領導也沒有那個時間來奉陪，除非你的後臺很硬或者你很有能力能為其賣力。
不然，一切扯淡。
“大家都別光顧著聊天，吃飯動筷啊。都看著我做啥，我這年過半百的人可是經不起你們的注目禮。”店總看著大家都似乎在等待自己動筷，於是就率先拿起了筷子吃了起來。
林嘉豪幾人也心知肚明和領導一塊吃飯多少會有點不一樣，多多少少要表現出自己沉穩的樣子，在飯桌上也儘量不要冒泡，也不要高談闊論，要表現出謙虛，即使自己的口才很好。
鄧總似乎吃得很開心，一直在誇獎他們幾個是自己接觸的MT中，最重情誼，最容易溝通的。然後還跟他們說了些工作當中遇到什麼問題時，應該怎麼解決的。
實話實說，請過領導吃飯的人都知道，單純的請客吃飯並不會讓領導對你有好感，可能他會覺得你做人跟活絡油一樣，甚至是牆頭草，隨風倒。
當然，決定領導對你是不是有好感，是不是認同你，重視你，歸根結底還是要看你在工作中的表現，而不是吃飯。
“下週，我讓周經理帶你們去其他門店或者其他的百貨公司巡店，你們會學到更多，從競爭對手或者同公司不同的業態，你會發現零售行業現在是怎麼在打價格戰的。到底是渠道銷售還是服務銷售好，你們去感受了就知道了。“
大家都很慶幸這頓飯能把店總也給叫來，說實話請領導來家裡吃飯，也就是碰到周經理或者何經理之類級別的敢說，這跨個級別的鄧總就有點瑟瑟發抖了。
關鍵是跨越級別邀請不好。
雖然和門店級別最高的人聯絡感情也有必要，但是最好還是直系領導牽頭，而且是在你們一起工作一段時間，取得一定進展後再來做這樣的事比較好。
周大福也點點頭說道：“我告訴大家，剛到公司最重要的就是好好做事，不要瞎折騰。把領導交代的工作用心做好，今日事今日畢，這才是你新到公司應該做的。做錯事情不要緊，不是有個段子說，別人開飯店都刻意把店名取錯吸引人嗎？”
周大福剛說完，就被店長訓斥：“大福，你這段子的引用就不好了，這是故意指引人家犯錯，犯了錯還覺得有價值，這邏輯不行。”
周大福硬生生地將一肚子的話又吞了回去。
何經理一向比較斯文，不像周大福那般滑稽，他笑著補充一點：“我在商品部做管理，覺得作為零售業最重要的就是恰當兩字，也就是說在恰當的時間和地點，以恰當的數量和價格，用恰
