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關心了一圈MT後，店總就開始進入主題了，“那行，我們就開始學習一下，這每天的例會是開什麼的。”鄧總環顧一下這周圍的人群，點名說道:“那個，大福就你開始吧。”
“啊？”周大福有點詫異，這老鄧就第一個點名自己了，好像每天都是商品部的人開始的。
鄧總故作生氣地瞪著眼睛說道：“啊還啊，叫你做個你們部門的昨日銷售資料總結呢。這比問你遲到的理由好多了吧？”
周大福抿嘴笑了笑，這老鄧的性格自己還是瞭解的，雖然每天沒少批評自己，但是深知其對待下屬員工等還是很有責任心的。
周大福翹著二郎腿，從工作服的口袋裡拿出隨身帶的一支筆，將筆記本攤開在桌子上。
一邊寫一邊說著，昨天生鮮部與銷售相關的資料；商場整體的銷售資料、各分割槽銷售佔比和自己所在部門銷售比率。昨日銷售資料，今日銷售目標，周銷售、月至今的資料等等。
接著是其他各部門經理的工作彙報以及一些建議，對一些常規工作例行的工作進行總結，共同探討一些諸如損耗控制、破損工作的方法等。
最後鄧總分享了一些營運標準，還分享了商場管理層巡店發現的各類問題。以及哪些需要及時改進的。
接著還說了關於近期的工作目標，分享他近期工作重點、工作計劃及特別的安排。
林嘉豪對於第一次參加這樣的會議模式，邊聽邊學，覺得自己要慢慢開始開竅，興趣和信心進一步提升，才能快速地融入這個行業。
雖然很多專業上的術語，自己還聽不明白，但是能夠親自感受這樣的會議現場氣氛，還是有很多收穫的。
“對工作表現好的員工提出表揚，工作表現不佳的員工要私下溝通，這個工作你們各部門都要做好啊！員工的心態是非常重要的。還有那些供應商的促銷員，你們也要做好他們的思想工作。”
各部門經理都點頭應好。
“今天的會議就到此結束吧，你們這些MT啊這幾天就寫份今天的會議心得體會，我需要你們的寶貴建議。比如會議的模式啊，經理的口頭表達啊，旁觀者清。我需要你們的誠實，可以匿名交上來。哦，對了還有一個多月就是中秋節和國慶節，你們各自給我擬份活動方案出來，你們剛從學校出來，點子很多，我們店會積極採納你們的意見。”
大家都沒有想到第一次參加門店管理層會議就要上交兩份“作業”。
當場陳芸就想暈過去，這工作真的是腦力加體力的活啊！
天啊！有點受不了了。
大家陸續站起身來打算要離開的時候，連座椅都準備各就各位了。鄧總又把周大福給叫住，害得大家又站立著不動。
“那個大福啊，下午班的MT你帶一下，基本上都是分在商品部這邊。我跟老何要去開個會。他們若是有什麼不懂的問題，你就幫他們解決一下。”
店總嘴裡的老何，就是商品部的老大何經理。
周大福點點頭應道：“好的。”
所有的人都從會議室出來賣場的時候，頓時感覺浩瀚無邊。空氣的海洋撲面而來。
陳芸，李江等5人上早班的管理培訓生們，跟上晚班的林嘉豪等人揮揮手，便離開了。
周大福從生鮮部那裡轉了一圈後，又回到商品部，看著依舊聚集在一起站立著的5個MT，便說道：“這樣，我帶你們去把貨品給整理一下，哪些貨已經缺了的或者條碼放錯了的，幫它們按正確的商品擺回去，沒有條碼的，等會我教你們怎麼用條碼器列印出來。”
周大福將他們領到各商品區然後分散開，林嘉豪被分在乾貨區，謝文靜被分在日用品區。其他的都分在食品區。
在賣場區的林嘉豪等人，就是在上貨和整理支架以及核對標籤的時間中度過的。
對於在沃爾M兼職過的林嘉豪來說還算得心應手，沒有感覺到任何有不適應的。
倒是謝文靜，這麼站著一個多鐘頭以後，感覺雙腿發麻的都已經不是自己的腿了。
甚至商場裡邊放著的歌曲是平常自己最喜歡的，商場也是平時自己最喜歡逛的場所，但是卻聽得好厭煩。
來商場工作和逛街真的是兩碼事。
畢業之前，謝文靜曾經想過很多人在985、211等著名學府學習並獲得學位，憑藉自己精深的專業知識、優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。她最渴望的就是能夠在大都市成為金領。
“金領
