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見謝文靜沒有說話，顏樂樂接著抱怨：“再說了，這門店副總，在每個業態的店，稱呼都不大一樣，店長助理，或者是店副總，或者是小業態的店長都有這稱呼，我倒還是喜歡員工叫我顏經理。他就這麼跟我計較這職稱了，我們不在同一門店，能夠給他造成什麼壓力啊？”
謝文靜勸道：“可是，無論你們在不在同一家門店，你們都是屬於華仁的門店管理層啊。”
顏樂樂板著臉孔接著說道：“他也會升職啊！一開新店準是需要新的管理員吧！你看我國零售業具有大專以上文化程度的各類人才只佔從業人員的3%左右，而且各大零售企業也陷入了無休無止的挖人大戰。華仁的管理培訓機制是最好的，別的零售行業經常來華仁挖牆腳。”
零售業每年都保持著大約10%左右的快速增長，所以與之形成鮮明對比的則是愈演愈烈的人才荒。
“縱使嘉豪他會升職，縱使你們是在不同一家門店上班，但是假如有一天，你被調回總部當領導呢。那你就始終擺脫不了你職位比他高。或者當你們需要競聘，需要相愛相殺的時候，你說誰應該為愛情讓道？”
謝文靜舉的例子，讓顏樂樂無以回答，她的話讓顏樂樂冷靜了不少，昨晚她喝了點酒，沒有耐心聽林嘉豪的解釋，還差點誤解了他的意思。
謝文靜問的小心翼翼：“萬一真有那麼一天，你說你會如何選擇？話說，你會為了林嘉豪放棄你的大好前程嗎？但是作為一個男人，事業上沒有一番小成就，真的會被人給瞧不起的。”
顏樂樂說的話自己都感覺有點語氣不足：“可是，在我心裡我不會看不起他啊！大家都知道，我的升職，總部不過是拿來激化一下新的一批管培生的戰鬥力，華仁甚至是其他的零售行業，門店的中高層管理實在是太缺人了。”
有顏樂樂這樣的特例，會讓很多管培生支撐過來，也會為未來的職業做個詳細的規劃。
“但是別人會，嘉豪他也會瞧不起自己。如果我還在華仁上班的話，我也會對你羨慕嫉妒恨的，更何況你們還是男女朋友關係。多少雙眼睛在看著，就算你不會看不起他，你的家人呢？人生來就是被別人看的，不要老是說你不在乎。”
·謝文靜的一番話讓顏樂樂冷靜了不少，許久她都沒有再說話，她想起了顏晴，自己是個很重親情的人，姐姐的意見會不會影響以後自己的愛情？
顏晴初次見林嘉豪的時候就咄咄逼人了。
“從我對你們的瞭解來看，嘉豪默默承受的東西要比你多。只要你們都還在華仁，我想嘉豪是怎麼樣也超不過你的。至於為什麼，你我都心知肚明。事業對於一個男人來說，的確很重要。說實在的，如果是成天只會在口頭上說著愛你天荒地老的男人，我還真的看不起。”
有些話，也看破不說破了。
“唉，我看他的樣子，就是有點想辭職了。我都搞不懂了，在華仁乾的好好的，為什麼就一個個都想辭職了呢？”
顏樂樂有點抓狂了，說來這辭職就好像是瘟疫一樣，會散播。
謝文靜一針見血地說道：“我們跟你不一樣，你在華仁可以得到你想要的東西。每個人追求的東西不一樣，就好比我來說，我離開了華仁卻得到了我夢寐以求的東西。華仁是個很成熟的零售行業了，在業界也是特別出名的。你們陳列設計運營等技能，很多小零售商都在效仿。“
顏樂樂突然想到了李江，她想林嘉豪想辭職會不會也想跟李江那般自己創業？
不然林嘉豪先前不會一有時間就想做兼職，想存多點錢，乾點別的事。
“現在大部分的生意都會變成零售化，所以我覺得零售這個行業也是一個朝陽行業，但是我是不建議嘉豪出來單幹的，因為成本太高，能夠藉著現有的平臺或者更加好。只有完全熟悉了它的思維模式和管理手段，或者是熟悉品牌運作或者是品牌代理的各個流程，才能夠自己創業。“
謝文靜建議：“不一定非要創業的，我覺得現階段林嘉豪就是跳槽到別的零售行業當管理層，也是件非常勵志的事情了。畢竟水往高處走，人望高處流。我前幾天才跟我們老闆說，我們的關係透明後，總感覺上班沒那麼自然，領著男朋友發的工資怪怪的，我想去別的旅行社上班了。“
她自己想起說這事的情形都覺得搞笑，當下就得到了鄒浩全的否定：“那怎麼行，你長得這麼好看，去競爭對手那裡上班，明顯很不安全，還是好好待在自己公司上班比較好。在男朋友公司上班還可以享受很多特權。“
