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是把全部身家性命壓下去了”
唐川回答道，一個多月下來，唐川大開大合，又砸了數十萬的成本下去，這要是被莫須有的原因給攪黃了，那他真的哭了。
“放心吧，絕對沒事，現在公司咋樣，對了，你準備怎麼安排我，老是打雜也不行啊”
我擺擺手，絕對不敢把唐川給牽連了，要不然對不起他，不過現在公司越來越完善，我自己顯得有些尷尬了，啥都不會啊。
“劉哥，這得看你啊，就咱這關係，公司這點職位還不是你自己挑嘛，想學技術的話，美工，攝影，運營都可以，管理也行，後勤部，或者人事，你都可以做，你看你適合什麼”
唐川無所謂的說道，其實經歷過英子那事，他還真討厭那種裙帶關係，最怕拉幫結夥的，不過他家裡卻告訴他，拉幫結夥是無法制止的，與其讓別人拉幫結夥，還不如自己來，關鍵崗位必須要信得過的人。
一來是對公司能夠進行完美的掌控，不至於被人架空，二來也是班底問題，要是讓別人拉幫結夥了，他把人一帶走，那公司就玩不轉了。
“那就人事吧，人事好像輕鬆一點，你也知道，我經常會遇到一些亂七八糟的事情，沒我在也不影響，另外再兼職個攝影助理怎麼樣，我對那玩意挺感興趣的”
“可以，我再給你一個副總的虛職，平時要是我不在，你在這看著點，起個監督的作用，具體的經營就讓他們自己來，怎麼樣”
“可以”
唐川還是很給面子的，除了答應我說的，還給副總的職位，雖然是虛職，但好歹名頭在這，說出去也能裝裝逼。
下班之後，唐川請全公司的人去吃飯，美名曰團建，這次回來的唐川可是把公司架構弄得極大，很多大公司才有的規矩也搬上來了，我覺得他是在亂花錢，可他卻說，這是為了顯示逼格，提高團隊的凝聚力。
為什麼有些創業公司的人才流失量特別大，就是因為公司採用人治的方式，所有東西都是老闆想一出是一出，讓人覺得很不正規，所以唐川就要讓自己的公司顯得正規一些，立下規則，這樣員工也會覺得你這公司很正規，更有信心做好，無形之中提升凝聚力。
公司經營我不太懂，不過唐川做的好像還行，起碼現在公司裡的規矩多，可是所有人都願意遵守，比如加班的加班費，各種業務的提成，以及各種費用的報銷，全都是按規矩來，團隊之間的氣氛也不錯，十分的有動力。
此時公司人不多，加上後勤倉庫之類的也才十個人，不過基本上都是年輕人，唐川自身年齡不大，自然是喜歡用年輕人，比較說得上來話。
聚餐的地方在附近商場的一家餐廳之中，不管是味道還是裝修都非常不錯，很有格調，當然價錢也不低，在吃喝方面，唐川從不手軟，身為富二代，他雖然不排斥大排檔那種地方，不過能讓他自己選擇，就隨意不會去。
對於唐川這種豪爽的手段，員工還是感激的，起碼他表現出來樣子不會摳門，這一點就勝過了許多的老闆，員工們都難免會把唐川和他們以前的老闆作對比，就目前來說，唐川已經勝過很多老闆。
“唐川，李哥，老張，等一下”
“怎麼了，劉哥”
“沒事，我走中間，你們在我旁邊走，前後也有人，記得，別讓碰撞過來”
“啊”
“聽金洋的，就這樣”
唐川反應極快，看著熙熙攘攘的人群，已經主動走到我右邊來了，一群人不明所以，可老闆發話，這又不是什麼不能接受的事情，也立即照做，把我圍在了中間走，他們像是保鏢一樣。
我冷眼看著人群，此時正是商場人多的時候，這其中鬼知道會不會有那些偷盜界的高手，那些人的手段我已經見識過了，神乎其神，一眨眼就可以可能被摸走東西，還是小心為妙。
然而，就是這樣死死防備，最終還是出事了，我們還沒走到飯店門口，公司好幾個一摸口袋，不是錢包不見了就是手機不見了，所有人立即驚叫了起來。
“別慌，你們報警，等警察來處理，另外要是開飯了別等我，唐川，按我說的做”
我在人群之中掃了一眼，就在我對面下一樓，有個人對我揚了揚手，他手上有好幾個手機錢包，我就知道這事沒法善了，交代一句之後，我立馬追了上去。
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