四合院：虐慘秦淮茹，決不被吸血

第59章 集中力量幹大事 (第1/2頁)

何雨柱接過自己剛列出來的工作安排，解釋道：“楊叔、婁叔，我寫的這份工作 計劃，是以達成以下六個最終目標為導向做出來的： 第一，完成軋鋼廠現有德系機床的拆解、測繪、仿製。 第二，建立完備的生產線，可以自主生產德國機床，以及後續略加調整就可以加入其他型別機床生產的軟性流水線。 第三，建立機床研究室，在仿製的基礎上逐步具備自行設計國產更先進機床的能力。重點是建立一隻高水平、經驗豐富的設計師團隊。 第四，磨練出一支包括工程師、技術員、高階工人在內的技術隊伍，具有運營、維護、維修、和修復改造各類機床的能力。 第五，總結出一套以機床設計、生產、運營、維護和升級為主要內容的標準化工作制度和作業細則，能夠用於指導實際工作、提升效率和質量。 第六，在香江設立一個貿易公司，打通海外高精材料的採購渠道。”說完，他問二人：“這幾個目標過分嗎?”老楊(老楊)和婁東誠互相看了一眼，齊聲說：“不過分，一點也不過分。” 楊廠長又苦惱地說：“真希望早日達成這些目標啊!可我們現在是一窮二白，不說別的，單單要求組織大批工程師、技術員和高階工的要求就做不到。就算把整個四九城蒐羅一遍，估計也湊不出這支隊伍來。” 何雨柱說：“先說第一個目標，現在軋鋼廠有德系機床十一臺，粗略估算共有元部件數量750左右，僅僅一個測繪任務，大約需要出圖紙5000張以上。我所提到需要工程師8人，技術員40人，然後可以確保能在一個月之內完成所有的製圖工作。要是沒有這支隊伍，這些圖紙從哪來呀? 再說說後面的機床生產。你們也知道，現在仿製的兩臺德國機床，70%以上的元部件，都是靠老工人手工打磨出來的。沒有一批手藝上靠得住、關鍵時刻拿得出活的高階工團隊，我們靠什麼完成生產任務?” 何雨柱咬了咬牙，接著說：“如果說其他的條件還可以縮縮水，打打折扣，那麼在人的問題上必須實打實得到位，否則後續的一切工作都無從談起。” 老楊使勁的搖頭：“柱子，我跟你說實話吧。哪怕是四九城所有的廠子加在一起，也湊不出這麼一支隊伍來。” “廠子裡沒有人，學校呢、研究所呢?四九城沒有，東北呢、西南呢?”何雨柱追問著。他又說道：“咱們國家確實窮，但越是這樣，越要集中全力幹大事，幹最重要的事。我認為現在國家最重要的是工業建設，工業建設中最重要的是要能生產自己的機床。我們現在做的就是最重要的事。” 說著，他又話音一轉：“再說，我們又不是讓這批人全部調到軋鋼廠來。請他們來幫一個月的忙，行不行?” 老楊思考一番，估摸著說：“要是這麼說，倒是也有可能.」。” 說完他就要去給領導打電話，何雨柱連忙攔住他：“楊叔，你先彆著急，咱們把 其他的事情討論完了，你再一塊去求援吧。” 老楊其實不僅是要向上級彙報情況，更重要的是想躲開何雨柱，免得他再提出什麼不得了的要求。 何雨柱則是不管三七二十一，一項一項得數著自己的設想。聽得老楊一直咧嘴吡牙，恨不得立刻兩耳失聰。好不容易等到何雨柱說得告一段落，老楊連忙插話道：“柱子，別的先不說，你要求召集那麼多學生幹什麼?沒畢業的也要，他們來了能幫上什麼忙?” 何雨柱一揮手，堅定地說：“楊叔，別的事兒還在其次，這批人一定要儘快到位。質量上還要優中選優，數量也是越多越好。這些人可是咱們軋鋼廠的未來，國家機械工業的未來。 我的想法是先進行簡單地培訓，到時候全部都撒出去：白天跟著那些工程師、技術員和高階工，一邊賣賣力氣，給那些人才做好服務；一邊跟著好好學習。到了晚上，再在廠裡開一個專業夜校，請大學老師、工廠的工程師、老師傅，好好得培訓一下他們，補一補專業課、鍛鍊一下實際操作能力。 等到從這批人裡出來一批批的工程師、技術員和高階工人，軋鋼廠就再也不會缺人了。借來的人隨時可能走，我們自己培養的人，根子就在廠裡。另外要想自行研製設計我們國產的新機床，最要緊的就是要有一支有能力的工程師和研究人員隊伍。而這樣的隊伍既然找不到、湊不齊，只能咱們自己從頭培養出來。” 楊、婁二人聽後，都不由得沉默了一會兒。兩人都為何雨柱的胸懷、格局和長遠目光所打動。看了看何雨柱，老楊突然說：“柱子，下午你和我一起去部裡吧。見到領導，你就把剛才這些話再說一遍，我相信他會支援咱們的。” 畢副部長對何雨柱的瞭解，遠比老楊認為的要深得多。以他的級別，當然知道 何雨柱在9.8間諜案中出色的表現；而且他也對這位兼具廚藝、國術和機械三方面能力的年輕人非常感興趣。 他饒有