亮劍：從鐵血軍閥到霸道總裁

第13章 站在舞臺上傾力演出 (第1/1頁)

楚雲飛心裡一遍遍祈禱著。 希望能出現奇蹟！ 可是等了半個小時，楚雲飛想要看到的情況根本沒有出現。 他們在聊著其他的。 風神：臥槽。這是什麼連續劇？這畫面也太真實了吧。 沒有實力少說話：感覺不太像連續劇，而且你們知道嗎？我去網上搜了，李老師、張老師他們根本沒有演新版亮劍。 滴淚：他們沒有演？那這部連續劇是什麼？ 純潔的哈士奇：你們說不會是剪下出來的短影片？這段時間很多人都喜歡剪輯影視作品弄出新花樣來。這個會不會也是這樣的。 慕容翊天永不咕：應該是吧。亮劍小說也沒有偷襲坂田聯隊，槍斃錢伯鈞的劇情啊。 沒有實力少說話:會不會是合成的，不是剪下，是用電腦合成的。 風神：管它是合成的還是剪下的，好看就行。 純潔的哈士奇：對。管他是什麼。好看就行。 …… 看到觀眾們就顧著討論是不是新版亮劍，是剪下還是合成這些問題。 楚雲飛從一開始的沮喪到後面的憤怒。 屁的影視. 是直播。 老子是被直播。 狗日的。 我專門寫給他們的字，他們根本看不到。 也就是說老子能看到他們寫的，他們看不到老子寫的。 這樣單向的交流，讓楚雲飛抓狂了。 沮喪、抱怨、哀愁…… 種種負面情緒從楚雲飛心裡流過，到最後面。他終於還是認清了現實。 自己就如同臺上的演員，賣力演出，博得觀眾的掌聲和打賞。 既然是演員，那就要當個老戲骨，千萬不能當流量明星。 畢竟演的可是戰爭戲，輸了可是要沒命的。 楚雲飛收拾心情，擺正態度。 決心演好一個將軍。 訓練出一支強軍。 練兵自己不會，但是怎樣管理一個公司，自己多多少少還是懂一些的。 在管理領域中，一直有著這樣一句話。 一流的企業管理靠文化，二流的企業管理靠制度。 假設將軍隊看成是企業，軍人看成是員工。 想要打造成二流軍隊，自然是要嚴肅軍紀，做到令行禁止。 可是單單是這樣，也只能算二流軍隊。 要想打造一流的軍隊，是靠‘文化。’ 怎樣的軍隊‘文化’？ 楚雲飛聯想到國軍和共軍。 國軍中計程車兵待遇相差很大，蔣介石的嫡系部隊，例如中央軍，那待遇就不錯。 實話實說，在抗戰中也是貢獻很大的。例如第五軍等。 但是雜牌軍，如果不是像桂軍的嫡系的第7軍。 其他如川軍等地方部隊，那和乞丐軍也沒有多大區別。 正是這待遇不公，造成國軍戰鬥力差距巨大，而且人心不統一，時常各打各的。 我不幫你，你也別指望我救你。 國軍有難，不動如山。 除了各軍各師如同散沙外，戰鬥意識也是差距很大。 有打出鋼軍的5軍，也有號稱日軍追不上的飛將軍蔣鼎文。 除了部隊待遇差距大外，民國政府蹭蹭剝削，剋扣成風。 前線吃緊，後方緊吃。 前方士兵武器彈藥都緊缺，後方的權貴依然是大吃大喝。 就算都退守西南一角了，宋家、孔家依然不忘大撈特撈。 試問這樣的‘文化’環境中，有多少士兵願意賣命，和敵人血戰到底。 至於八路。 要說將士同一個標準，那自然是騙人的。 1938年12月21日，八路軍總部對指戰員津貼費標準作了統一規定。 正副師長和政委，正副旅長和政委5元； 團長和政委，營長和教導員4元，連長指導員3元，排長2元，上士1.5元， 戰士1元。 不患不均，而患不公。 待遇、薪水有差別很正常。 有本事的，肯幹活的，自然待遇要好。 這樣才能讓人進步。 怕的是不公平。 沒本事，乾的少的人卻是拿高薪，這讓人如何能心服。 加上在法幣貶值的情況下，八路調整了津貼發放的模式。 發行堅定的邊區票來代替貶值的的法幣，有效的保證了將士的權益。 共軍嚴明軍紀，打造出公平公正的制度。加上保家衛國的文化環境，自然打造出一流的‘企業’！ 至於國軍？ 解放戰爭時期，國軍佔據優勢也被解放軍擊敗就可以看出兩軍的差距了。 楚雲飛在紙上寫道。 1.嚴明軍紀； 2.保障將士的權益； 3.打造軍隊文化。 嚴明軍紀好辦，就是怎樣保障將士的權益？ 現在法幣貶值嚴重，用法幣來發軍響，將士們自然不會滿意。 如果不用法幣，那用什麼? 糧食，還是銀元？ 或者學八路，也用邊區票？ 可這種法定紙幣，或者是代金券可是政府，或者是軍閥頭領才有的權力。 自己要是不上報，私自印刷的話，不管是蔣介石還是閻錫山都不會饒過自己的。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！