含淚奔跑

第8部分 (第1/4頁)

把鄒軍調走，讓李轉娣做這個工位，就是張四梅思慮很久的主意，原來李雪，張嬌，鄒軍，龍生幾個人經常故意情緒堵線，有意無意的制約張四梅。

張四梅性格要強，總想在製造課長和日本老闆面前顯示她的才幹，所以每月的產量都是第一，不良返修率最低。

鄒軍表面是提升，其實則是張四梅逼著讓人家辭職，結果人家鄒軍被提為物料員不久還是幹不下走人了，據說鄒軍還是人事科長的小舅子呢？

覺得在這條線上呆得越久，知道的越多，越絕望。覺得一條生產線也象一個小社會，李轉娣真的覺得自己應付不過來。

好好幹自己的活吧，像爸爸說的，打螺絲就把螺絲打好，擦鞋子就把鞋子擦好，在一天盡一天職，既使明天就要走了，今天是最後一天，也要做到極致，因為你人不在，名還在。

在張四梅這組有一點好，每次都因為產量高，品質好，被評為優秀組，每個月除了工資外還比別的組多一百元獎金，可是勞動強度不是一般的大啊，李轉娣性格要強不願服輸的人也有很多時候吃不消的，有時上夜班晚上還常流鼻血。

這個獎金張炎是沒有的，張炎的組全是新人，產品流得慢，月月產量在公司排名倒數，還經常因為質量問題返工，可是這組人輕鬆啊，一臺機器下來總是慢悠悠的。

不過張炎也乾得很豫悶，她做的那個焊錫對身體不好，她原來有鼻炎，現在聞到這個煙味她更受不了，上班對她來講也是折磨，可是人在他鄉，不是說走就能走的啊，為了錢還是幹下去吧

張炎也試著去跟領班說換個工位，領班跟他說培養一個焊錫熟手不容易，這屬技術人才，讓她忍耐點，好的是做焊錫的人每個月有三十元的職業津貼。

李轉娣的那條線上換新機種了，叫什麼1024型號，很小，聽說很不值錢，工序簡單，產品流得很快，一天可以生產一千多臺，這可累壞了第一站的那個女孩。

一千多臺的成品產量，第一站至少要放一千五百個前框，因為流水線上還有很多在制半成品。第一站是放顯示器的塑膠前框，並安裝二個鐵片和四個墊片。

工序看似簡單，但是此工位前端工作量大，比喻一個紙箱裡只能放二十個塑膠前框，而每個箱子都要用刀片劃開，撕掉塑膠袋子拿出前框，再做來料檢查，也就是檢視前框上有沒有刮傷，汙點等，這些如果沒有看清楚直接流下去了，組裝成半成品或者成品，不僅浪費工時影響整體產量，且計算成品不良率，來料的不良也將算為製程不良，這個物料的不良將由富恩公司承擔。

以前做A500型號一天產量三百多臺，第一站最多放五百個前框，所以工作悠閒輕鬆，而現在這個工作常常忙得不可開交，而後面的人卻沒事做，第一站的女孩因為應付不過來，老被張四梅罵，後面的人催，最後實在受不了哭著辭職了，聽說她在這裡工作了將近十年。

第一站又分別調了幾個新來的來做，都做不下來，要麼是斷線找人幫忙，要麼是哭著不幹，老員工不願來，新員工幹不了。其實老員也幹不了，大家都在自己位置上習慣了。

在這裡大凡能長久幹下去的，要麼是技術過硬要麼就是工作輕鬆，安逸的心態迫使大家都不願意去換工作崗位，而且老員工本來就難管理，張四梅想動他們也得動點心計。

張四梅想了想，覺得李轉娣這孩子聽話，好說話，眼睛一亮，這個小姑娘不是最好的人選嗎？

“小乖乖，你這個工位做得不錯，覺得你很有潛力，我想讓你多學點產線知識，在不同的工位上適應一下，怎麼樣？”張四梅有時候嘴巴甜得似蜜。

“領班，你是要讓我換工位嗎？”李轉娣心中挺開心，以為自己在這個工位做得好，張四梅會把自己調到除錯的工位，聽說除錯的工位很輕鬆，而且每個月還有六十元的職業津帖，更重要的是她們每個人工位上都有一臺電腦，看起來更像文化人哦。

“去第一站擺前框怎麼樣？”張四梅語氣有點軟，但也是不容商量的表情。李轉娣的美夢還沒醒呢，嘴角的笑意還沒來得急收起來，耳朵已經告訴她不要再做夢了。

“我也怕我忙不來啊？領班。”李轉娣收起了自己的笑容，近乎哀求的小聲說。

“不會，你可以的，你很能幹，聽話，幹得好的員工我不會虧待的！反正你現在的這個工位要並掉的，難道你要以後沒事可做等著老闆炒掉？”張四梅一邊編織美麗的前景一邊嚇唬初出茅廬的李轉娣。

的確，A500的有16個螺絲要打