含淚奔跑

第54部分 (第1/4頁)

這個廠效益不錯，每天訂單源源不斷，出貨也是天天幾貨櫃，可是這樣的管理，終是發展不長久的，難怪老闆不急。

這一次的倉庫盤點，讓老闆也大吃一驚　，原來他只知道內部亂，他並不知道如此的文不對題，這下他也急了，不過也對新來的這批人的工作表示大大的讚賞。

可是這樣一弄，盤根清算，讓某些人在老闆面前丟了面子，他們惱羞成怒，比喻，李轉娣這個黃毛丫頭，居然三千元的工資，那些幹了好多年的的副經理，和正經理，也分別才二千，二千五百元一個月。

其實他們的工資只是他們收入的一小部分，他們擁有更多的額外收入，他們曾不在乎工資，而現在這批年輕人來了，他們又不服氣了。他們在這個廠活了大半輩子了，一直拿這麼少的工資，也沒動怒過，如今他們動怒了，可是他們並不願意離開這裡。

據說原來的那個採購被老闆開掉後，他獨自在外面開了個廠，這不簡單哦，正因為他是老闆的內親，老闆了只能請他走，對他無能為力。

這個廠有很多老闆無能為力的人，陳威峰他們這幾個棋子，又怎能有能有力呢？

李轉娣和iso管理員一起住一間宿舍，兩個小女孩下班後，或者是早晨上班前，總愛放點曲兒聽聽，卻被那一幫人找到了由頭，大罵李轉娣她們，兩個小女娃子看著人們在不停的罵，卻不知錯在哪裡，不就是早上聽點小曲兒嗎，你不喜歡聽，吵著你了，你可以來跟我說啊，不用罵得如此難聽啊。

李轉娣其實明白的，只是因為自己這群人動了他們的乳酪，所以他們看不慣李轉娣這幫人，早晚不會讓你好受的。

（七十五）陪人面試

李轉娣本性充滿正義感，且骨子裡有股不服輸的勁，之前她還覺得自己這幫人來得太突然，讓那些可憐的老元老太受傷，而現在，隨著自己對公司瞭解得更深入，想法完全扭轉過來了，認為這批老員工真的太不應該。

李轉娣這塊的工作整合得差不多了，可是部門人員卻不是怎麼配合，新招來的生管主管實事不幹，整天會拍馬屁，只下采購單，物料需求這塊不管也不碰，整天瞎下采購單。

這個生管主管不幹活，生管部現在還沒有實際幹活的人，只有李轉娣在頂著，李轉娣倒不是不願做這份工作，而是覺得既然有人做，為何由她自由自在，胡亂採購，很不能容忍，一氣之下又招了一個生管，是個男生，李轉娣親自招的，是個實幹派的。

也或許李轉娣自己是實幹少言派，對於討厭的人和小人從來都是不屑理會的，所以在李轉娣表情上已經明顯地把好人與壞人明示得一清二楚。

那位生管主管就不一樣，她只要是別人讓她乾的話，她都會甜甜地答應一句“好的呀！”。讓請她做事的人心裡暖呼呼的，也不會再說什麼。而事實上，她面前接了一堆事，她動都不動，根本不會做，一直拖著，倘若別人急了，來催了，她又來一句，“好的呀！”讓聽者無法再好意思追問下去。這就是所謂的“不打笑臉人”的意思吧。

而李轉娣就是不一樣，不能做的當場就會回覆，“不行，這個我幹不了！”；可以乾的，李轉娣馬上會回答；“好，一天內答覆你！”這或許就是李轉娣的工作作風和為人處事的方法。

李轉娣這邊把部門整得熱火朝天，而那位新生管主管卻是總是給添麻煩，因為她是代表生管部的，好歹也是生管主管，她做得好是她的功勞。做得不好卻是李轉娣去給他擦**。

“你招催玲來是做什麼的啊？每天不幹活，且給我找麻煩！”李轉娣終於忍受不了啦，找到了陳威峰。

“我再找她談談，面試時看她是一個很不錯的人啊。”陳威峰搔頭弄耳，也有點摸不透。

“不錯？嘴巴倒是挺甜的，馬屁也拍得夠響夠周到的，就是不幹實事，天天搶採購單下，你說你招她來是做採購還是生管？”李轉娣火了，跟陳威峰說話已經沒有那麼多客套了。

“小李。先消消氣。請聽我說。原來我招她也是讓他做你這個職位的，只是你在我心中的印象更好一點，而且最近你的工作表現確實比她要好很多。原來是打算讓你倆競爭，誰表現好誰做這個資材副理的位置。現在把她安排這個位置她當然有點小脾氣。請理解一下。”陳威峰有點不好意思地解釋道。

“原來你還留一手，那這種局面什麼時候有個改變，一山不能容二虎，現在我的工作也沒辦法開展，要麼你讓我走，要麼你讓她走，我不喜歡這樣！一定要拼個你死我活。”李轉娣動真格了。