香港商戰風雲錄(下)

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如雷，英皇外匯公司損失的，不僅是一名“叻馬” （干將），而且還導致軍心渙散。楊受成兩次要林益俊說清楚，言行難免過　激。是否構成“非法禁錮罪”？往往不在於當事人做出什麼，而在於執法官 “依法裁判”的態度。 至於謝氏金融的鋪位被毀及縱火事件，無確鑿證據，故很難裁定是楊氏　幕後指使的。 在筆者進入寫作階段前，仍未獲悉“楊受成一案”的審判結果。 楊受成與司法的緣份，在香港與內地兩處截然不同。1992年，英皇與中　國司法部屬下的中國天平公司合作，在北京成立英皇國際金融資訊諮詢有限　公司，楊投資4000多萬港元。該公司還計劃在上海、廣州、深圳、廈門開設　有關分公司。 1994年11月，中國政法大學頒授名譽法學教授的名銜予楊受成。這是

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中國政法大學首次授予名譽教授，授銜儀式在釣魚臺國賓館舉行，禮遇規格　算是到了頂點。 誰知，名譽法學教授楊受成回港才一個月，再次惹上官非！ 上一次官非，按中國人的觀念，乃“莫須有”。這一次官非，如果楊氏　被課刑，便會身敗名裂。楊受成與港警方司法“交惡”，有人說是因為他姓　壞了“楊”，香港的楊姓富豪，多半命途多舛。理由不合邏輯，但卻是不幸　的事實。 下一章，將介紹另兩戶楊姓家族。 20多年前，曾憲梓以6000港元起家，終成為如今擁資數十億的“領帶　大王。”

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第六十八章　二楊後裔　集團不和外人欺 楊志雲家族有一處令人自豪的大型物業——美麗華酒店。楊志雲死後，　其子意見不合，結果出售美麗華股權，家業去了半壁江山。老二楊秉梁在美　國惹上緋聞，對女秘書“性騷擾”。楊協成已有百年曆史，是亞洲屈指可數　的飲料大王，楊景連的後代四分五裂，引來外人“欺負”，楊協成將不姓“楊”！ 香港的公務員制度 香港的公務員制度帶有明顯的殖民色彩，但公務員的範圍比英國文官要寬得多，　包括上至總督、下至清潔工的政府人員，以及政府機構以外而編制屬於政府的各機構支　付薪金人員　（如政府辦學校、醫院、研究機構的人員〕。政府機構的政年官實行職務常　任，不必像英國政府的政務官隨內閣共進退。據1992年資料，港府公務員編制單位逾　20萬個，公務員與全港就業人員比例為1/31。 香港開埠之初，政府官員及警員為清一色英國人，稍後才慢慢有華人。本世紀90　年代，香港華人公務員在數量上佔絕對多數。然而，首長級的公務員仍大都為英籍人士　擔任。 現行的香港公務員招聘制度貫穿三項原則：公平競爭、量才錄用、工酬相稱。其　程式是：若空缺職位，刊登招聘廣告，應聘者透過筆試面試，經主管部門審批，再錄取　試用兩至3年。 對公務員實行退體制度，確保公務員隊伍的穩定。 港府對公務員實行高薪養廉，薪金大體與薪金較優厚的私營機構等齊。公務員可　享受政府給予的福利，房屋福利是其中最大一項。津貼也是薪酬的重要部分。津貼分為　兩類：一類是崗位津貼，如逾時、輪班、制服、危險職務、膳宿、交遮費、颶風當班，　等等；一類是非崗位津貼。如家庭器具津貼、子女教育津貼，等等。 公務員享有法律保障，如職業保障、健康保障、傷殘撫卹保障、退休保障等。 因此，公務員的薪金雖不好與打工皇帝比，但種種優惠，令公務員成為個人羨慕　的階層。 對1997年香港迴歸後的公務員問題，中國政府已作出保持公務員隊伍穩定的承　諾，現職公務員可按原有任聘條例繼續任職，中國政府也不派一名官員到香港特別行政　區政府任職。 父業難續 本書的前章曾談及“美麗華收購”，言猶未盡，筆者試圖從另一個角度　對此再作述評。 楊志雲家族長期被香港商界視為酒店業鉅子，控有著名的美麗華酒店，　酒店舊翼更被地產業視為地王，28億港元的驚人高價，破當時全球地產單宗　交易的最高紀錄。 美麗華的創始人不是楊志雲。楊志雲是廣東中山縣人，戰後來港發展，　在大有金號任職員。後來金號轉讓給楊志雲等人，更名為景福。楊氏家族迄　今仍經營珠寶金飾，在香港有十餘間景福金號