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隨著一聲長嘆,許平放下正在檢視的果編制建議,抬起頭來反問道:“孫兄只要槍麼?”
“當然不是,我還要人,二十個果長,八十個老兵。”
“新軍來河南之前,我訓練了二百個果長,兩仗損失了兩成多,卻被要走了一小半。”許平把參謀隊提交的果編制改革報告書合起來放好,近衛營、乃至所有闖營新式營基礎編制的又一次改革勢在必行:“我已經給了西營一百人,孫兄為何還來要?”
“那些都被我四弟拿走了,他一個人也沒分給我,練出來的兵你一句話就拉來祀縣了”孫可望在許平的哦帳篷裡坐下,理直氣壯地說道:“我想好了,我也要組建一個營,不能把兵都給你們帶,這樣我太吃虧了,什麼苦活、累活都是我幹了,可打仗的時候沒有人搭理我。”
知道無法倖免,許平長嘆一聲:“至少孫兄可以等到我收復蘭陽後再拿人吧?”
“當然可以,我怎麼會比李過他們還刻薄呢?”
近衛營一小隊三果,一果二十人,初衷是為了適應燧發槍的高射速:三排輪射或齊射,每排都不必打亂建制,而一果二十人能夠充分發揮橫排火力。
但祀縣的實戰結果並不好,開戰後果長的控制能力嚴重不足,士氣開始下降後僅憑果長完全無法恢復秩序。後來小隊官也盡數脫離指揮崗位參與控制部隊,即便如此隊伍仍出現相當程度的混亂,直到許平把教導隊盡數派上去督戰後才稍微有所好轉。
“即便是一果十人,也一樣控制不住。”參謀胡辰奉命研究選鋒營的作戰過程,他想許平報告:“隨著傷亡不斷增加,選鋒營同樣秩序大亂。新軍和我軍一樣,果長裝備燧發槍;還是和我軍一樣,對射開始後果長根本沒時間射擊,全副精力都用來督戰,讓士兵們能夠保持射擊了。”
“或許以後隨著士兵久經沙場,會不需要果長在邊上督促,但現在肯定不行。而且闖營中會有大量的新營組建起來,沒有那麼多經驗豐富計程車兵,也未必有機會讓這些營透過實戰鍛鍊到士兵不需要果長督促。”許平做出第一個決定:“以後果長不必裝備燧發槍了,給他們每人發一把長矛,專門督戰。”
“但即便果長不參戰,他也控制不住十九個部下,如果小隊官不能在崗位上指揮三個果作戰而要跑去維持秩序,那我軍在戰場上就不能做到如臂使指。”
“是啊。”許平詢問參謀們:“你們認為一個人能控制住幾個?”
“四個,或者五個,”胡辰立刻答道:“大人,卑職認為一個果最好不要超過六個人。”
“這絕對不行。”不等許平出聲,周洞天就反駁道:“第一:這麼小的果,負責小隊的把總們會手忙腳亂的;第二:無論是我軍還是選鋒營,一旦果長陣亡就會全果大亂,現在果長要是沒了,果裡好歹還有一兩個有威信的資深士兵能維持,若用這麼小的果,果長陣亡其他的果長沒工夫也沒興趣管,就是管士兵也未必聽;第三,這麼多果長我們沒有。”
第四章 黑雲壓城城欲摧 第十三節 轉變
一個果二十人有不少好處,而且這段時間部隊一直在適應、熟悉這種編制。現在把總只需要負責三個隊,指揮壓力並不是很大,即使在激烈交戰的時候也能從容整理隊形,這對於第一線的軍官來說是很重要的。
許平覺得周洞天說的都是不容忽視的理由,把果驟然變小造成的麻煩恐怕比這種改革能解決的麻煩還多,這時胡辰提出一個折中建議:“如果我們讓果像營一樣,每個果長都配兩個副官呢?是不是就好多了?”
自長生島以來,士官雖然是鎮東侯極其重視的一個新興階層,但果長和士兵並沒有太大的區別,只是軍餉上享有優惠——而且這種優惠還是鎮東侯以個人名義給的。在新軍中,上峰預設了果長的地位高於一般士兵,但鎮東侯個人也不好給予他們額外的薪水,在朝廷眼中他們就是士兵而不是軍官,待遇和普通士兵並沒有什麼區別。幾乎全盤繼承新軍制度的近衛營,最開始果長也是被視同一般士兵的,只不過由於果很大,所以他們名義上雖然不是軍官,但事實上近衛營是拿他們當作軍官對待的。
“日後闖營各部可能會向我們要更多的人,我們擴充軍隊也不缺士兵,最缺的就是軍官和士官,如果給每個果增加兩個副果長,那麼我們就可以訓練更多的軍士,將來我們想選拔軍官也會變得更容易。”
胡辰的話引起了大家的贊同,這樣安排周洞天覺得自己剛提出幾點擔憂就可以避開了,而且還兼有胡辰最開始那個方案的長處,只不過他覺得兩個