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敬，誰不知道這位是大老闆的公子爺呀，不恭敬一點不是自找麻煩嗎。
在金日順介紹完班子的成員以後，李斌進行了簡短的發言，主要還是一些官話套話，宣告自己就是來學習的，希望大家在以後的工作中幫助他。見面會開得很輕鬆，李斌也沒有對超市的具體工作提出什麼要求，只是吩咐大家各安其職，給大家留下一個十分平易近人的印象。
見面會後的幾天，李斌就是每天到超市裡打一個小轉，把該籤的字籤一簽，轉頭就不見了蹤影。一天兩天人們還沒有覺出什麼來，店長嘛，就應該是很忙的，更何況，這位店長還是大老闆的公子，那麼就自然應該比其他分店的店長更忙一些。倒是信任的店長助理李潔每天都會待在店裡，朝九晚五的，倒是規規矩矩。一些中層幹部有需要解決的事情找不到店長，就去請示李潔，李潔態度倒是蠻和藹的，一直是一臉的微笑靜靜地聆聽，好像只帶來了耳朵和眼睛一樣，最後的處理結果只有一句話：“這個事情你來處理就好了，要相信自己的能力。”這倒好，權利完全下方，隨你便，你愛咋整就咋整，我不管。
這種情況一直持續了半個多月，人們的心裡就都有了想法。看來，這位太子爺的心思根本就沒有放到超市上，純粹就是過來玩來了。那麼也就反射出一個資訊，那就是超市的最高層已經徹底的把這個廊坊店放棄了，不為別的，就是因為這位太子爺早就已經名聲在外，出了名的花花太歲。原本公司的中層幹部對於史俊的到來還是十分歡迎的，大老闆把自己的公子派過來，總不能讓這個剛剛走出校門的大學生的第一份工作就以慘敗而告終吧，那樣，對於史俊的工作能力就會打上一個大大的問號，對史俊以後在家族內的發展十分不利，只是大家都沒有想到，半個多月以來，總公司的支援沒有見到，甚至連每週一次的各分店店長工作例會都沒有召集廊坊店參加，而且，連這位太子爺也不見了蹤跡，半個多月，一些基層的員工對這位店長也是隻聞其名不見其身。看來這家店也挺不了多久了。
於是，一些心思活泛的已經在偷偷地自謀出路了。等到超市關門了再臨時去找工作，那些競爭店本來就不寬敞的門路還不一下子被這突然失業的幾百人給擠破了呀。
終於，在這天太子爺例行到超市打轉的時候，採購部經理、公司副總習樂來向史俊遞上了辭呈。半個多小時以後，一臉鐵青的習樂來走出了店長辦公室，與採購部副經理於東辦理了工作交接手續。隨即，於東被召喚進店長辦公室，進門時一臉喜色，出門時臉色陰霾。
這一天，史俊史店長沒有再玩人間蒸發，老老實實的在辦公室呆了一天。籤批了督察處處長黃貴的辭呈、籤批了非食品處處長吳樹傑的辭呈、拒簽了大宗購物中心主任李娜的辭呈、拒簽了生鮮處處長蕭遙的辭呈、拒簽了服務中心主管徐菲菲的辭呈。不管是籤批的還是拒籤的，在史店長的辦公室裡停留的時間都沒有5分鐘。不遞煙、不讓茶，簡簡單單幾句場面話，然後就直奔主題：“你找我有什麼事？”對於王進、吳樹傑的辭呈，李斌連看都沒有看，直接簽字放行。對於李娜的拒籤理由是：“請你在3天之內就管道局訂購30萬元購物券折扣點的事情做出一個書面解釋，然後再請你過來談你辭職的事情。但是，從今天起你的工作暫時由大宗購物中心副主任馮皓接管。”李娜走出店長辦公室的時候臉色煞白，不住的用小手拍打著自己的胸口，“太可怕了”，這就是李娜對史俊的唯一評價。蕭遙、徐菲菲的拒籤理由是：“如果一個月以後你們還選擇辭職，我歡送。”
當天，人力資源部經理、公司副總金日順忙得不可開交。全天辭職員工籤批33人、挽留7人、辭退16人、逐出賣場廠家促銷員45人，絕對是一場席捲上下的大風暴，整個超市人人自危，惶惶不安。
當晚，李彬主持召開了會議，與會人員有店長助理李潔、公司副總（兼營運部經理）來越、公司副總（兼網路部經理）孫振杰、公司副總（兼人力資源部經理）金日順、企劃處處長劉金萍、工程裝置處處長趙海、財務處處長徐軍參加。會議進行了兩個多小時，細心的員工發現，散會的時候，與會人員一掃近日來一臉的陰霾，唇角均掛了或輕或重的喜色
第十五章 轉型
清晨6點，李斌照例進行環繞別墅區的長跑。
這一片別墅區的區域很大，估計有幾十棟的樣子，與廊坊市市委常委院的十幾棟別墅毗鄰，周邊綠樹環繞，花團錦簇，在別墅區的東南角還有一個十幾畝的人工湖，一條木製的棧橋連通人工湖中間的小島，小島的面積不大
