第127部分 (第1/4頁)
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“聖金鯤那邊，你讓他們把材料準備好吧。”
沉吟了一下，徐倩還是覺得要給張勁松一個面子。既然武雲透出了這個口風，那肯定就是想賣個人情，而賣出這個情的同時，也是希望能夠有所回報的。並且，人家武雲敢透這個口風出來，自然就不怕她徐倩玩手段，畢竟人家還有一個當省委組織部長的老爹啊。
徐倩還想著跳出開發區幹一任縣長或者區長主政一方呢，自然不願為了這種事情而得罪省委組織部長的千金。所以，她願意在不違背相關法規、不犯原則性錯誤的前提下，給予聖金鯤公司方便第二天徐倩到市政府先向分管副市長粟文勝彙報了工作，然後又到市長高洪的辦公室裡呆了幾分鐘，卻是沒有探到任何口風。回到開發區，她也只好壓下心裡的好奇，等著看羅漢集團和榮生高爾夫會不會真的也要再拿地。
白漳城市圈被定為兩型社會試驗區的訊息還沒正式釋出，張勁松卻已經透過了公開選拔的筆試，並且很快就迎來了組織部的考察談話。這次談話，就不是二科科長主持了，而是換成了組織部常務副部長池堅強親自上陣。
從進組織以來，張勁松聽說過不少考察談話時的情況，也親自找人談過話。以他正科級副科長的身份，跟科級幹部談過話，也跟處級幹部談過話，組織部的幹部見官大一級嘛，這種談話就是這樣了，一般的處級幹部談話，組織部副部長親自出馬的還真比較少，更不要說二把手常務副部長了。
而今天，他張勁松居然享受到了許多處級幹部都沒有享受到的高規格待遇——堂堂正處級的組織部常務副部長居然親自對他考察談話。
這個情況，讓他就有點小緊張了。
在張勁松的緊張之中，池堅強卻是面帶微笑的開口了：“小張啊，這次筆試你是第二名，好樣的。啊”
123、爭取生個龍鳳胎
對於領導這種口頭的表揚，張勁松心裡沒當回事兒，但嘴上卻謙虛地表示：“池部長您就別表揚我了，都是在您的教導下”“謙虛的話就不要說了，你有這個實力，作為你的分管領導，我也臉上有光嘛。”
池堅強擺擺手，打斷張勁松的話道，“好了，言歸正傳。張勁松同志，我今天是代表組織來找你談話，就武仙區公開選拔常務副區長這個事情，組織部門先筆試、再談話、然後面試這樣的程式安排，你有什麼看法？”
張勁松是經歷過組織談話的人，也代表組織找別人談過話，可像池堅強這樣的問題，他卻從沒遇到過。這是搞考察談話呢，還是搞面試啊？
這次的領導幹部公開選拔活動跟以往相比，有了個小小的區別。以往的程式是有意向並且符合條件的同志先報名，組織部審查資格後組織筆試，筆試之後是面試，面試過後，再對入圍的同志進行組織談話，然後上常委會討論，再就是任命，當然，如果需要到人大那邊過一道，那也會讓人大馬上安排。但是這一次，卻把組織談話安排在了面試之前，就讓人有種怪異的感覺，也不知道是誰想出來的搞法。
這個程式安排，不會是池副部長提出來的吧？又或者是池副部長所深惡痛絕的？若不是這兩種情況，他幹嘛一上來就問這個問題呢？
心裡湧起了這一通古怪的想法，張勁來不及去細細思考，糾結得想撞牆，沉吟了一下，也只能緩緩說道：“這個程式安排，是一種新的模式，是幹部人事改革的一個嘗試，嗯，這個，對組織部門是一個很大的考驗，會增加組織部門的工作強度，但同時也能夠對備選幹部有一個更加深入細緻的瞭解。這個，雖然這個只是稍微一點點的調整，但我覺得，應該會產生不小的影響”洋洋灑灑一通套話說出來，張勁松看似分析得頭頭是道，可實際上卻沒任何實打實的東西，通篇就是標準的套話廢話，不隨便表立場，不胡亂評是非，十足一個官場老油子的架勢。
池堅強聽到張勁松這麼中規中矩的回答，不免有點失望，這小子一向以膽子大著稱，怎麼這一下變得這麼小心翼翼了？年紀輕輕的，雖然跟在官場中摸趴滾打了幾十年的老傢伙似的，也太沒點年輕人應有的精氣神了吧？
“唔。”
池堅強聽完張勁松的話就發出了這麼個聲音，略作停頓，又道，“你是從開發區出來的幹部，對武仙區應該有一定的瞭解。啊，這段時間，你應該是對武仙區的方方面面有個更全面的認識了。啊，我就考考你，對武仙區將來的發展方向，你有什麼建議？”
開發區那片地盤，以前是屬於武仙區的，現在的治安事件都還
