48.第 48 章 面試 (第3/3頁)
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“趙媄妍。”
“樸偲瑛。”
“拉麗莎。”
“樸珍惜。”
金恩詩用了敬語態度還很好，女生們也不稍微那麼緊張了。
在一番自我介紹和年齡整理後，金恩詩竟然算是忙內le的，而且她和那個叫拉麗莎的泰國女孩生日還是同月。
看著氣氛再度沉悶下來，金恩詩突然很想念金玟奎和方智妍。
和她這個“社恐”相比，玟奎和智妍可是“社交悍匪”。
女生們很想開口讓氣氛好起來但是她們也不知道要說什麼，只能任由尷尬的沉默在練習室內蔓延。
其實金恩詩的態度很好，也沒有那種大明星的傲慢，但哪怕如此女生們還是覺得金恩詩超級高冷，再加上她的身份也給了女生們很大的壓力。
金恩詩可是演員啊，還是影后級別的存在。哪怕說是退出電影圈了，但是她身上的光環真的就沒有了嗎？
才沒有呢，光是和金恩詩共處一室，女生們就不知道手腳該怎麼放了，渾身不自在。
再想到這種優秀有實力的人以後要和自己在一起練習，爭那個出道的名額，女生們的心中都沉甸甸的。
本來前路已經很渺茫了，現在又來了一個重量級別的金恩詩，她們要怎麼辦？
金恩詩在這間練習室待了一下午，她沒有選擇去快速和女生們熟悉起來，她在默默觀察。
還好，在觀察了一下午後，金恩詩發現這間練習室沒有那種喜歡惹事戰鬥的女生。
這就好，職場中的良性競爭在金恩詩看來是可以的，但是惡性的那種她很拒絕，金恩詩已經不想走以理服人的路了。
大家都是很可愛的女生，雖然關係不錯，但也能看得出來她們之間也是有競爭的。
在寒國這個殘酷的練習生制度中，競爭這種事情是最正常不過的。練習生們從進練習室就開始競爭了，在公司成百上千的練習生浪潮中，你不優秀怎麼脫穎而出被公司關注到？
不優秀怎麼升班怎麼進出道組，又怎麼出道？
而哪怕在出道後，同組合的隊員之間也是有競爭的。
組合出道，大家在組合中根據自己的特長，擔當的位置不同，比如門面、主唱、主舞。大家各司其職，每個人在自己最擅長的領域中散發著魅力，勁往一處使地讓組合迸發大能量，獲得大眾的關注。
組合成名了愛豆們必然是開心的，但是在成名後成員們難免就會在意起自己的人氣。對外大家擰成一股繩，可在內部，個人的人氣、資源、話語權、利益，哪一樣不需要成員本人去爭？
成員之間有競爭不能說感情不好，就說這個組合貌合神離成員們勾心鬥角沒團魂。
人有競爭才有動力，有動力就沒有惰性，這樣才有發展才能生存。其實不管是藝人還是別的職業，都怕有惰性，有了惰性就只會越來越平庸。
別的職業你可以躺平點平庸點，但對於練習生和愛豆來說，平庸是致命的。
你平庸就代表了你早晚會被別人取代、淘汰，尤其是在寒國這個愛豆更新換代的速度讓人咋舌的國家。
所以良性競爭是必要的，在金恩詩看來這種競爭它在督促著人努力上進。,
