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來到了新的環境，樂藍和樂閒都遇到了任何一個進入新環境的人都會遇到的內容，那就是自我介紹，然後就是一系列歡迎儀式等等。但是，這兩人得到的歡迎，實在是差太多了。
樂藍因為是去了父親公司的死對頭那裡，因此他一開始接觸到的第一課就是被幾個老員工“教育”了一番，接著，樂藍冷靜的接受了一系列的內容之後，他來到了自己的位置，這個地方就是市場部，當然，這家名叫栢悅的企業之所以安排樂藍做市場部，其實就是要和他父親對著幹。但是，樂藍很清楚，父親這麼做也是在考驗自己，畢竟，大江山容易，守江山難。自己是一天沒管過家裡的事情，就這麼讓他去自己的公司做“太子爺”這種事情絕對不是一個成熟的企業家幹得出來的事情。因此，樂藍在這方面完全對父親完全認可。
而另一方面，樂藍來到辦公室之後，知道他身份的起身並不多，當然，能知道內部訊息的人，大部分也都是被樂正行開除的人，原因也很簡單，大部分不是品質不合格，就是思想觀念落後保守。因此，其實這個栢悅公司差點意思的原因也就在於此，這個公司缺乏的就是這些內容，創新、激進，這些都是一個銳意進取的公司或者團隊需要的東西。因此，樂藍來這裡，其實也多多少少是準備鍛鍊一些自己的實力的。
但是比起樂藍的遭遇，樂閒就簡單多了，因為頭一天面試，他讓很多人不得不服，所以他進來走到人群之中的時候，老闆直接原因開最高的薪水給他。同時，樂閒也得到了另一個讓他高興的內容，那就是樂閒在這裡得到了幾乎全部的特權。隨後他被安排指導老闆名下的幾個參加大力士比賽的種子選手，當然，進門必須立威。樂閒也深知這個道理，他走到人群之中，輕而易舉的將210公斤的槓鈴挺舉結束。隨後，他回頭說道：“還有重點的嗎？”
此時，一邊的幾個年輕人頓時明白了，這個比他們大不了幾歲的傢伙是真的實力超群。隨後，樂閒哈哈大笑著開始了他的工作。
到了中午，樂閒看著面前的員工工作餐就知道了，這兩家集團的差距不光是企業文化和員工的氣氛。簡單的炸雞塊都火大了，青椒炒肉絲的醬油太淡，米飯沒有任何顆粒感可言，魚香茄條酸甜口沒有平衡好味道等等。而他們提供的水是涼透了的，雖然是夏天，但是長期和這種水的話其實對身體不好。相比之下，同樣的東西在父親的企業裡面會做的更好，而且是完全挑不出毛病的那種，因此，樂藍抬起頭看看周圍的其他人，他這第一天就發現了一個讓自己無法放過的問題。
而另一邊的樂閒，他的工作餐全都是健身餐，三分熟的牛肉、水煮的鹽漬西藍花和低油的煎蛋等等，當然，他也很清楚搞健身的時候，這些東西幾乎是無法避免的。他們喝的也是蛋白粉和白開水，但是，教學內容，其實他不是十分很懂，但是他教學非常注重實用這方面內容。因此，老闆也看得出來，樂閒雖然是生手，但卻很快就能夠融入不同的內容之中，這就非常的厲害了。
下午下班的時候，樂藍和樂閒見面了，兩人都是非常疲憊的模樣，隨後在一家小飯店裡面，兩人才安穩的坐下來了。樂藍點了一碗甜粥和一碟子雞蛋卷，而樂閒點了一份炒飯和一碗羊湯。這家店的老闆馮三水在這座城市生活了許多年了，融匯很多種餐飲文化的老闆幾乎什麼都能做，因此熟悉他的人都叫他馮灶頭，因為他出手沒有搞不定的事情。此時，見到兩個老熟客這個模樣，老闆也覺得奇怪，隨後他笑著問道：“你們兩個來我家偷藝的時候，我可給你們折磨壞了，那會兒也沒見你們多難受，怎麼今天一個個無精打采的？”
此時，樂藍搖搖頭說道：“我也不知道是為什麼，我父親的競爭對手也太次了，以前在父親的公司雖然漫不經心的對待，但是，他塑造的企業給我的感覺就是積極性和氛圍等內容都非常的好，而我現在去的地方，人員積極性不強，氛圍很差，而且，就連很多小細節都做不好。過去我總是覺得我父親是一個嚴肅過頭的老頑固，現在看來，他是一個銳意進取的先驅。”
聽了樂藍話，馮灶頭笑道：“我早就說過了，你需要找一面鏡子，幾年前，你的吐槽我還記得呢，你小子，總算是看懂了你老爹了吧！”
此時，樂閒很高興樂藍的見聞，畢竟這可比他好多了，隨後，馮灶頭把腦袋轉向了樂閒問道：“你小子呢？看你也不怎麼樣啊！”
樂閒一邊咀嚼著口中的炒飯，一邊喝了一口還有些微微燙嘴的羊湯。接著他抬起頭說道：“我沒那麼奇特，我只不過是給一群大塊頭的高中學生教學如何科學的鍛鍊和增
