第30部分 (第1/4頁)
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“你好！”
西裝革履的李春耕，今天看起來更是意氣風發。
是的，從服裝生產第一線，直接被提拔到市場部經理的位置，李春耕比誰都快，只用了短短的兩個月。而且，他的工資待遇，在這公司裡，除了趙亞洲和趙佳凝，就屬他最高了。
現在，經歷過人生苦難的李春耕，正看到自己的人生似錦繡一般，在他的面前徐徐展開。
然而，李春耕第一場戰役的失敗早已註定。
剛坐在辦公桌前，李春耕正準備構思近期的營銷計劃，忽然，聽到門口響起“砰砰”的輕微敲門聲。
“請進——”李春耕應道。
門口站著一個穿著制服的員工，不等李春耕開口，他就率先自我介紹道：
“李經理，我叫張偉，是市場部的員工，今天是來向你遞交辭職信的。”
“辭職？為何要辭職？”李春耕不解地問道。
“我家裡出了點事兒，急需回去，所以……”
李春耕想了想，道：
“好吧！本來現在正是市場部需要人手的時候，不過既然家裡出了問題，那我就允許你辭職吧！”
張偉剛出去沒兩分鐘，辦公室的門又砰砰地響了，又進來一個穿制服的員工：
“李經理，我叫李剛，是市場部的員工，今天是來向你辭職的！”
李春耕一驚，咋兩分鐘不到，又來一個辭職的？
“你……為何要辭職？”李春耕問道。
“我姐姐結婚，需要回家一趟。”
“那也用不著辭職啊，我準你幾天假就行了！”
“我家遠，回家一趟不容易，決定不來打工了……”
李春耕無奈地道：
“既然這樣……那好吧……”於是批准了李剛的辭職請求。
思緒剛剛進入正軌，李春耕正準備提筆寫方案的時候，辦公室的門再次響了起來，一個員工走了進來：
“李經理，我叫彭偉，市場部的員工，我今天來是向你辭職的。”
這時候，李春耕才發覺事情有些不對勁。奇怪了，為何我剛一上任，就這麼多人來辭職？難道……難道是瞧不起我？難道是因為我不能服眾？
這樣想著的時候，他義正言辭地說道：
“不准你辭職！”
出乎李春耕意料的是，這個叫彭偉的員工說道：
“你批准也得批准，不批准也得批准，反正把工資結算給我就成了！”
李春耕立即來到市場部，召集所有員工，到會議室開會。
“今天，是我李春耕到亞洲服裝集團來的第二個月，也是我上任市場部經理的第一天！我原來是撿垃圾的，只有小學文化，我能有今天，充分說明公司領導人是十分看重一個人的能力的！只要你有能力，在咱亞洲服裝集團就不會被埋沒，就會有出頭的那一天！”
沒想到，李春耕的話音剛落，臺下便議論紛紛。
“哼，你還不是看上了董事長的女兒趙佳凝，否則，哪有你今天？”
“一個撿垃圾的，也配來領導我們高中生、大學生，哼！”
“小學文化？哈哈，小學文化就別出來混了！這裡不是村子，是堂堂的廣州！是大都市！”
“……”
這是李春耕第一次登臺演講，聽到臺下的議論聲，不覺得有些掌控不了局面。不過，無論多大的場合，李春耕覺得，只要自己行得端、坐得正，就不怕別人風言風語！想到這裡，他繼續說道：
“今天上午，有三個同事來辭職，我李春耕告訴大家：如果你們確實想走，我絕不為難大家的前程；如果你們想留下來，跟我一起，把咱亞洲服裝集團的業績做上去，我歡迎！”
此話剛一出口，臺下立即傳來一片鬨笑：
“哈哈，等的就是你這句話！走，咱們走！”
人群呼啦一聲，原本黑壓壓的會議室，這會竟然走得只剩下一個人！
欲知李春耕接下來將會怎樣做？他能度過難關麼？這麼多員工為何幾乎集體辭職？這背後到底有何隱情？請看本書接下來將為您繼續講解，敬請關注。
作者題外話：回覆讀者“情何以堪”：確實如你所說，亞洲服裝集團確實存在諸多問題，李春耕提拔得太快，也為他日後的發展付出了代價。所有這些，作者將在後文為你一一道來。今日又是週五，祝大家週末愉快！本週末停更，下週一開始繼續為您更新，敬請關注。書 包
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