攝氏0度提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
�患縑敉猓�∫韻碌牡痴�僭倍即嬖諛ゲ痢＜侗鷦礁擼�ゲ量贍茉嚼骱Γ�徊還�詮��『霞懊教逕舷緣夢薇韌漚幔�檔乩鋃菲鵠錘�泳�畝�前樟恕Ｏ繒蜆ぷ魘腔�愎ぷ鰨�倭誦磯嚳蔽溺冉冢��牽�榧恰⒄虺ぶ�淶拿�芤廊皇槍惴捍嬖詰模�礁鮒髦跋嗷プ鷸亍⒋釓淝〉鋇模�湍芄懷�靡惶ㄏ貳Ｈ歡�蠖嗍�繒蚨甲霾壞秸庖壞悖�偈�胤攪礁鋈爍紗嗑褪槍��馗燒獺Ｎ液痛和ご畎鐧囊荒旰螅�投嘍嗌偕僦鸞ハ韻殖鮃恍┎揮淇燉礎�
說心裡話，春亭是個好人，從來沒有玩人整人的心計，若不是體制上的弊端才形成裂痕的話，實在是個好夥計。從智力因素上講，他沒有過人之處，思路不算清晰，沒有稿子時，在會上講起話來東扯葫蘆西扯瓢的。相處一年多了，想起來，沒有覺得他有多少壞毛病。脾氣倒是有點古怪，平時不愛說話，一說話，就是瞪眼訓人，幾個副鎮長，找他彙報工作後，總是弄一肚子氣。只有見了女同志，才會眉開眼笑。他的年齡比我稍大一點，我們的相互尊重就形成了這樣一種格局：我尊重他，是像尊重老大哥；他尊重我，是下屬對上級。我隱隱約約覺得，他這個人雖然沒有多少心機，但人畢竟是有血有肉的，時間一長，就會自然而然地滋生出一些是非來。相處之中，經歷了這麼一個過程：剛開始，是一個相互瞭解的過程，“懶驢推磨”的辦法，決定了他不可能當上一把手，他自己心裡很清楚，要不是前任孟鎮長下臺，廣遠給他弄了個鎮長當，他不過仍然是一個組織書記。我的到來，顯然暫時堵住了他升任書記的路子，雖然不會有太大的意見，但面子上的需要仍然叫他就在歡迎我的會議上大講自己在部隊的經歷，這不過是一種的渲洩。我一下來就當書記，他多少以為我鄉鎮工作肯定不熟悉，認為他自己已經駕輕就熟，就多少在尊重中帶有一點扛膀子、看笑話的意味。隨著工作進展，決策能力的體現，特別是在換屆選舉之後，他心裡開始服氣了，就事事處處向我請示彙報，崩出的話往往不多，卻顯出一幅很貼心的樣子。後來，除了去省裡跑水利、交通上的專案，帶他實在沒用外，出遠門時我都要帶上他，讓他覺得很開心，殊不知我主要是怕他在家用倔脾氣幹事扒亂子。這樣一來，我們一直相處得比較和諧，形成了一種動態平衡。這種平衡在我外出期間給打破了，讓他在家獨擋一面時，他才發現，同志們並不聽他的。副職們的工作分配得很具體，請示彙報，都衝著書記來，他這個鎮長，平時沒有多少事情好做，就好像是聾子耳朵，只起到擺設和象徵性的作用，在心裡逐漸地出現了失落感。該由他辦的事情，他也外推，動不動就說：“你們找書記去！”我也沒有在意地去體會其中的微妙。終於，在正月十八下午要開一次黨委擴大會後，我才覺察出，這傢伙並非十分捋順，他已經在暗中與我開始“較勁兒”了。
一般地說，我只要決定召開臨時性動議的會議，都要首先和春亭打個招呼，甚至事先商量一下。有時，還要召集平奇、春躍等幾個副書記們在一起先開一個“書記辦公會”，把要研究的事情先通個氣兒或者拿出個初步意見。但今天這個會議只是一個例會性質，我就沒有那麼過細地做一些必要的鋪墊，讓辦公室王世貴主任寫在黑板上通知了。對於這種通知方式，同志們都很熟悉。所以，到了開會的時間，應該是全員到位的，可這一次人有點不齊，大家探頭探腦的，到會議室，看看是不是要開會？見我讓通訊員小馬把茶杯端上去了，大家才知道會是一定要開的。我因為有事，遲到了十幾分鍾，一上去，看到人基本上都到齊了，就差劉春亭鎮長和鎮長助理李立進。就問，“老劉呢？”大家說，“不知道。”辦公室王主任說，“我們一直在找他，不知道去哪裡了。”武裝部長鄭春發說，“賀書記，事先沒有通知，我還以為這會不開了呢。”我有點摸不著頭腦，就問，“世貴，讓你們在黑板上寫通知，沒有寫？”辦公室主任王世貴說，“寫了，寫了。”大家有的說，見寫了，有的說沒有見到黑板上通知。正在吵吵中間，春亭和李立進才跚跚來遲，我有點不高興，就沒有理他。
散會後，我讓世貴查查到底是怎麼一回事兒。世貴說，確實寫了，但黑板上就是不知誰給擦了。正在撕攪不清時，李立進過來說，“哎呀賀書記，吃過飯，劉鎮長拉我一起去糧所一下，我說下午要開會呀，黑板上寫著哩。劉鎮長叫我給擦了，我以為不開會了，就把它給擦了。”我氣得臉鐵青，心說，“你這個老劉，想吊蛋了不是？”也沒有再往下追查。老劉自知理虧，老實了好大一陣子。
大正月裡，除了機關幹部互請以外，街道上的幾個頭面人物，也都要請
