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又越來越少了，他似乎已經養成了單幹的習慣。
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第十二章 妙打通關 2（1）
張雲高真的被吳小麗不幸言中了。
雖然吳小麗無數次對張雲高強調過團隊的重要性，但張雲高還是打起了自己的小算盤。
張雲高想，自己已經有足夠的能力獨立了，為什麼還要依託於吳小麗呢？在吳小麗的指揮下幹事業，不但放不開手腳放不開思路，而且很多時候還得受她的氣。特別是汪治國和她離婚後，她的脾氣大得很，經常是莫名其妙地發火。
張雲高繼續單打獨鬥，不融入團隊當中，越走越遠。最終，他帶著他的一群合作伙伴搬出了中心，在外面租辦公室自立門戶。
張雲高搬出去後，吳小麗整個中心就開始出現人心浮動。一些業績做得較好、市場開拓得較大的合作伙伴也紛紛產生了自立門戶的想法。
合作伙伴們團隊合作的意識越來越差，單打獨鬥的思想則越來越強。這都是由張雲高的離開而引發的。如果說這是吳小麗中心裡的一場地震的話，那張雲高的離開就是震源。
其實這些合作伙伴早就有了單打獨鬥的思想，只是吳小麗一直以來都在努力地維護著整個集體的統一，那種各自為政的苗頭得不到成長的土壤和空間而已。單獨打頭的思想在一些合作伙伴的心中從來沒有真正消失過，只是暫時的一種收斂而已。這樣反而像是關在籠子裡不投餵食物的老虎，一旦有機會出籠子將會更加貪婪地飽餐一頓。
張雲高搬出中心的做法無異於開啟了籠子。
其實做ABC就是這樣，你要把不同年齡、不同職業、不同素質、想法各異的一群人的價值觀統一在一起，絕對不是一件容易的事情。而這些人又不是你的部下，和你是完全平等的，這樣似乎就更難。
直銷就是這樣，雖然大家都在一起租辦公場所合作，但是大家之間並沒有任何隸屬關係，只是大家共同打造一個便於經營直銷這個獨特生意的平臺罷了。
雖然ABC直銷是每個人自己的生意，但是要想把它做大，處理好同事夥伴間的關係顯得尤其重要。
祝天奇畢竟是一個做大生意的老闆。在吳小麗中心人心浮動的時候，祝天奇站了出來，自告奮勇地擔當起了整個團隊的領頭羊。
這天晚上，祝天奇把馬遠征、黃來娣等幾個中心的領導人召集到吳小麗的辦公室，準備開個會研究下一步的發展策略。
吳小麗說：“這次會議由祝老闆來主持。祝老闆，開始吧。”
祝天奇開宗明義：“今天我主要是想和大家探討一下中心下一步的發展策略。大家也知道，這段時間來我們中心接二連三地發生變故。先是汪經理的事情，再就是張雲高從我們這裡搬了出去。雖然張雲高搬出去自己發展也是件很正常的事情，但是剛好在這種時候搬出去，幾件事湊到一起發生了，中心的人心就開始有點動搖。我們作為中心的領導人，應該穩住自己的同時，還要帶領大家繼續朝前衝！我們下一步該怎麼樣帶領大家？大家可以各自談談自己的想法。”
“我來說一下吧。”馬遠征說，“汪經理和吳經理離婚這件事情確實對中心有一些影響，但我估計影響不會很大，只要大家不去猜測和傳播，其實也沒什麼大不了的。為什麼離婚？不合適就離吧，有什麼大不了的呢？做ABC事業的人也是正常人，既然是正常人就應該有正常人的生活，離婚是一件很正常的事。反正以前汪經理在中心裡面也不管多少事，因此不會造成很大的震動。倒是這個張雲高在這個時候突然搬出去自己單幹，我覺得有點不可思議。因為現在正是吳經理困難的時候，他怎麼忍心不管呢？以前吳經理對他多好啊！他怎麼能說走就走了呢？”
“現在不是研究他為什麼走的問題，現在我們要研究下一步該怎麼走的問題。”吳小麗插了一句。
“就是，‘天要下雨，娘要嫁人’，張雲高是走是留不是我們能夠討論的話題。我們現在最主要的就是該如何穩定中心現有人員的問題。”祝天奇嚴肅地說。
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第十二章 妙打通關 2（2）
“老孃覺得沒什麼大不了的，接著做唄？想那麼多幹嗎？誰愛走就走唄！ABC反正是自己的生意。”黃來娣大大咧咧地說。
“對！ABC是自己的生意。黃姐說的這一點我們一定要充分給中心的合作伙伴灌輸到位，要充分讓夥伴們意識到這一點的重要性。”祝天奇說。
“我
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