中產路線圖

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，也不應該考慮。 跳不好傷筋動骨 Davie，外企人事總監 我還是白領的時候，就崇拜金領。那時的崇拜很膚淺，他們的名牌西裝、言談舉止甚至他們的公文包，在我眼中的意義都非同凡響。我崇拜了他們半年之久，無意中得知了他們的年薪近百萬，真是大吃一驚，於是下定決心，要當金領。 當金領當然不是容易的事情，第一要過語言關，沒有辦法和外國老闆深層地交流，多好的能力也是最後的無力。而過語言關最重要的因素，就是敢於開口講話。我是地道的國產學生，沒有留洋的經歷，語言自然是個難題。幸運的是，我選擇的公司是個正在籌備階段的外企，老闆和夥計之間不但沒有距離，反而因為籌備階段人手短缺而倍加親切。尤其是我們地區主管的夫人，還經常邀請我們到家裡聚會。我當然不能放棄這樣的機會，每次都沒話找話地拉著他們說個沒完。一年下來，我的英語已經溝通無障礙了。 當時和我一同共事的還有一箇中國人，他比我學歷高，英文比我好，應該說也比我有發展前途，可他覺得等待公司籌備的過程是漫長和浪費的，半年後跳槽了。大概又過了2年，我在一次招聘中遇到了他，他還是應聘部門主管的職位。他沒想到我已經是人事總監，很不好意思。我們簡單地聊了會兒，他說這幾年他跳了四五次槽，始終沒有找到合適的職位。他感嘆，沒想到堅守崗位的我已經成了高階主管。他說的一句話讓我印象深刻：跳不好傷筋動骨。我其實很後怕，如果這幾年我也東跳西跳，我一定不是現在的我。還有，我覺得在大公司籌備階段開始參與，成為有突出貢獻的###，也是提升的捷徑。 （節選自2003年6月5日《申江服務導報》）&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp